Un(e) Directeur(trice) de l’accueil jeunes - (11 à 17 ans)
Offre n° O007260609002041
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue Serre du Serret BP 337, Vernoux-en-Vivarais (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire FPT + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DETACHEMENT ou PART VOIE CONTRACTUELLE
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-8 2°| L332-13 du code général de la fonction publique)
Un(e) Directeur(trice) de l’accueil jeunes - le Repère (11 à 17 ans) A Vernoux-en-Vivarais | Poste à temps complet
CDD 3 ans Du 07/09/2026 au 06/09/2029
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au cœur de l’Ardèche !
Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et plus de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien.
Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en œuvre de ses actions en faveur de l’enfance, de la jeunesse, du portage de repas et de l’accompagnement des seniors.
Dans le cadre d’un mouvement interne, le CIAS recrute son/sa Directeur(trice) de l’Accueil Jeunes, le Repère à Vernoux-En-Viviarais pour les 11 à 17 ans.
Sous l’autorité de la Coordinatrice Enfance / Jeunesse, le / la directeur(trice) assure la direction, la gestion administrative et financière, ainsi que l’organisation et l’animation de l’accueil dédié aux jeunes de 11 à 17 ans, ouvert les mercredis et pendant les vacances scolaires, dans le cadre d’un temps de travail annualisé.
Le Profil recherché : Titulaire du BAFD, du BPJEPS, Titulaire du BAFA (âgé(e) de plus de 21 ans, justifiant d’expériences significatives de direction en accueil collectif de mineurs) ou d’un Diplôme figurant à l’article 2 de l’arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions de direction.
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-8 2°| L332-13 du code général de la fonction publique)
Un(e) Directeur(trice) de l’accueil jeunes - le Repère (11 à 17 ans) A Vernoux-en-Vivarais | Poste à temps complet
CDD 3 ans Du 07/09/2026 au 06/09/2029
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Rejoignez un cadre de travail exceptionnel au cœur de l’Ardèche !
Implantée sur un territoire à la fois dynamique, solidaire et préservé, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et plus de 45 000 habitants. Elle offre un environnement privilégié où nature, culture et qualité de vie se conjuguent au quotidien.
Engagée dans une politique sociale ambitieuse, la CAPCA confie au Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche la mise en œuvre de ses actions en faveur de l’enfance, de la jeunesse, du portage de repas et de l’accompagnement des seniors.
Dans le cadre d’un mouvement interne, le CIAS recrute son/sa Directeur(trice) de l’Accueil Jeunes, le Repère à Vernoux-En-Viviarais pour les 11 à 17 ans.
Sous l’autorité de la Coordinatrice Enfance / Jeunesse, le / la directeur(trice) assure la direction, la gestion administrative et financière, ainsi que l’organisation et l’animation de l’accueil dédié aux jeunes de 11 à 17 ans, ouvert les mercredis et pendant les vacances scolaires, dans le cadre d’un temps de travail annualisé.
Le Profil recherché : Titulaire du BAFD, du BPJEPS, Titulaire du BAFA (âgé(e) de plus de 21 ans, justifiant d’expériences significatives de direction en accueil collectif de mineurs) ou d’un Diplôme figurant à l’article 2 de l’arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions de direction.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative, budgétaire, et managériale :
• Assurer la gestion administrative (bilan, activités…) et financière du QG, (budget facturation, données pour CAF, MSA…) avec des tableaux de bord,
• Assurer la fonction de régisseur d’avances et de recettes (gestion des inscriptions, encaissements…),
• Mettre en œuvre les obligations règlementaires des Accueils Collectifs de Mineurs (Affichages, suivi sanitaire, etc. …),
• Connaitre et utiliser le logiciel informatique dédié aux inscriptions et aux paiements en ligne et paramétrage du logiciel,
• Rédiger les bilans d’activités et de fin de centre,
• Assurer le suivi des dossiers des familles, inscriptions, dossiers…,
• Recrutement des personnels saisonniers,
• Garantir la législation du travail :
Gérer et encadrer l’équipe d’animation (plannings, données pour contrats et payes…
Elaborer et gérer les plannings des animateurs,
• Former, accompagner et/ou évaluer les stagiaires (BAFA, CAP, BAC PRO…),
Concevoir, Animer et garantir la mise en œuvre de projet d’animation :
• Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif,
• Concevoir, préparer, animer et mettre en place un programme d’activités en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans en cohérence avec le projet éducatif (réservation des activités, commande de matériel...),
• Accueillir, écouter et accompagner des jeunes dans leurs démarches de projets,
• Prendre en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap,
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers.
Assurer la relation avec les partenaires et les institutions :
• Assurer la communication en lien avec le CIAS et la CAPCA en direction des jeunes (transmettre le programme d’activités au service communication pour une diffusion sur le site internet et les réseaux), des familles, des partenaires…,
• Développer des partenariats avec le Collège et les associations
• Proposer des animations en itinérance sur le secteur,
• S’impliquer dans le réseau des animateurs jeunesse, des projets intercommunaux et des dispositifs existants (PIJ, Promeneurs du Net…),
• Participer aux actions transversales du CIAS et de la CAPCA.
• Assurer la gestion administrative (bilan, activités…) et financière du QG, (budget facturation, données pour CAF, MSA…) avec des tableaux de bord,
• Assurer la fonction de régisseur d’avances et de recettes (gestion des inscriptions, encaissements…),
• Mettre en œuvre les obligations règlementaires des Accueils Collectifs de Mineurs (Affichages, suivi sanitaire, etc. …),
• Connaitre et utiliser le logiciel informatique dédié aux inscriptions et aux paiements en ligne et paramétrage du logiciel,
• Rédiger les bilans d’activités et de fin de centre,
• Assurer le suivi des dossiers des familles, inscriptions, dossiers…,
• Recrutement des personnels saisonniers,
• Garantir la législation du travail :
Gérer et encadrer l’équipe d’animation (plannings, données pour contrats et payes…
Elaborer et gérer les plannings des animateurs,
• Former, accompagner et/ou évaluer les stagiaires (BAFA, CAP, BAC PRO…),
Concevoir, Animer et garantir la mise en œuvre de projet d’animation :
• Elaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif,
• Concevoir, préparer, animer et mettre en place un programme d’activités en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans en cohérence avec le projet éducatif (réservation des activités, commande de matériel...),
• Accueillir, écouter et accompagner des jeunes dans leurs démarches de projets,
• Prendre en compte l’accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou porteurs de handicap,
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des usagers.
Assurer la relation avec les partenaires et les institutions :
• Assurer la communication en lien avec le CIAS et la CAPCA en direction des jeunes (transmettre le programme d’activités au service communication pour une diffusion sur le site internet et les réseaux), des familles, des partenaires…,
• Développer des partenariats avec le Collège et les associations
• Proposer des animations en itinérance sur le secteur,
• S’impliquer dans le réseau des animateurs jeunesse, des projets intercommunaux et des dispositifs existants (PIJ, Promeneurs du Net…),
• Participer aux actions transversales du CIAS et de la CAPCA.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance et maitrise de la réglementation concernant l’organisation d’un accueil de mineurs (ACM, accueil de jeunes), l’hygiène et la sécurité,
• Connaissance du public jeune et de ses problématiques,
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Logiciel de pointage e.sedit),
• Le PSC 1 et surveillant de baignade serait un plus.
Savoir-faire :
• Capacité à assurer les responsabilités de la direction d’un accueil collectif de mineurs,
• Capacité d’autonomie, d’organisation, sens du travail en équipe et d’accompagnement,
• Capacité à monter, mener, suivre et évaluer les projets,
• Capacité à développer et entretien des réseaux partenariaux,
• Capacité d’initiative et de décisions.
Savoir être :
• Qualités relationnelles et sens de communication,
• Savoir et aimer travailler en équipe,
• Capacité d’initiatives, d’adaptation et d’encadrement de groupes,
• Discrétion, neutralité, tolérance et respect, qualité d’écoute,
• Sens du service public.
• Connaissance et maitrise de la réglementation concernant l’organisation d’un accueil de mineurs (ACM, accueil de jeunes), l’hygiène et la sécurité,
• Connaissance du public jeune et de ses problématiques,
• Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Logiciel de pointage e.sedit),
• Le PSC 1 et surveillant de baignade serait un plus.
Savoir-faire :
• Capacité à assurer les responsabilités de la direction d’un accueil collectif de mineurs,
• Capacité d’autonomie, d’organisation, sens du travail en équipe et d’accompagnement,
• Capacité à monter, mener, suivre et évaluer les projets,
• Capacité à développer et entretien des réseaux partenariaux,
• Capacité d’initiative et de décisions.
Savoir être :
• Qualités relationnelles et sens de communication,
• Savoir et aimer travailler en équipe,
• Capacité d’initiatives, d’adaptation et d’encadrement de groupes,
• Discrétion, neutralité, tolérance et respect, qualité d’écoute,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475640707
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : du 07/09/2026 jusqu’au 06/09/2029 dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) de trois ans, comprenant une période d’essai de trois mois, renouvelable.
Lieu de travail : Au Repère des jeunes à Vernoux-En-Vivarais.
Organisation du temps de travail : Annualisation du temps de travail.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade d’adjoint d’animation (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) _ Régime Indemnitaire.
Nos Avantages : chèques déjeuners, Adhésion à Action Sociale (CNAS), participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ; prise en charge transport collectif (75%) et participation possible aux déplacements en covoiturage.
Entretien de recrutement prévu : semaine 35-36
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 août 2026 ;
À l’attention de Mr Le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) prioritairement par
mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams
Lieu de travail : Au Repère des jeunes à Vernoux-En-Vivarais.
Organisation du temps de travail : Annualisation du temps de travail.
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade d’adjoint d’animation (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) _ Régime Indemnitaire.
Nos Avantages : chèques déjeuners, Adhésion à Action Sociale (CNAS), participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ; prise en charge transport collectif (75%) et participation possible aux déplacements en covoiturage.
Entretien de recrutement prévu : semaine 35-36
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 15 août 2026 ;
À l’attention de Mr Le Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) prioritairement par
mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.