Policier municipal (h/f)
Offre n° O007260701001585
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Cassin, Cruas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire du grade de recrutement+ISFE
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Madame Le Maire, vous assurerez les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Veille au respect du code de la route, du code de l’environnement, du code de l’urbanisme.
Exécution des arrêtés de police du Maire.
Surveillance des entrées et sorties des établissements accueillant des enfants (accueil de loisirs, garderie, établissements scolaires) ; surveillance lors de diverses manifestations.
Intervention et veille au respect des règles en matière funéraire.
Suivi et mise à jour du plan communal de sauvegarde.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles).
Recherche et relevé des infractions.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Accueil et relation avec les publics.
Permanence opérationnelle du service de police municipale.
Visionnage de la vidéoprotection.
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Rédaction des arrêtés divers concernant les voiries.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Mairie de Cruas (poste de police) avec déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes.
Temps complet (horaires pouvant avoir une amplitude variable en fonction des obligations du service public et des évènements).
Présence par tous les temps à l’extérieur.
Travail seul ou en binôme avec un ASVP (période estivale).
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation.
Autorisation délivrée par le Préfet ou la Préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation.
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire.
Contraintes en termes de risque d’agressivité du public.
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement + ISFE
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée
Veille au respect du code de la route, du code de l’environnement, du code de l’urbanisme.
Exécution des arrêtés de police du Maire.
Surveillance des entrées et sorties des établissements accueillant des enfants (accueil de loisirs, garderie, établissements scolaires) ; surveillance lors de diverses manifestations.
Intervention et veille au respect des règles en matière funéraire.
Suivi et mise à jour du plan communal de sauvegarde.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles).
Recherche et relevé des infractions.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Accueil et relation avec les publics.
Permanence opérationnelle du service de police municipale.
Visionnage de la vidéoprotection.
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Rédaction des arrêtés divers concernant les voiries.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Mairie de Cruas (poste de police) avec déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes.
Temps complet (horaires pouvant avoir une amplitude variable en fonction des obligations du service public et des évènements).
Présence par tous les temps à l’extérieur.
Travail seul ou en binôme avec un ASVP (période estivale).
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation.
Autorisation délivrée par le Préfet ou la Préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation.
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire.
Contraintes en termes de risque d’agressivité du public.
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement + ISFE
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée
Profils recherchés
Formation initiale et continue obligatoires.
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Très bonne connaissance de la réglementation en matière de police municipale.
Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits.
Sens du service public, respect du code de déontologie et respect des libertés publiques.
Savoir-être (discrétion, sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance).
Savoir-faire (technique d’écoute et de régulation, devoir de confidentialité, capacité à communiquer, sens de l’organisation).
Très grande disponibilité, rigueur.
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail.
Bonne condition physique.
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Très bonne connaissance de la réglementation en matière de police municipale.
Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits.
Sens du service public, respect du code de déontologie et respect des libertés publiques.
Savoir-être (discrétion, sens de l’accueil, tenue et expression correctes, réactivité, adaptabilité, amabilité, diplomatie, patience, vigilance).
Savoir-faire (technique d’écoute et de régulation, devoir de confidentialité, capacité à communiquer, sens de l’organisation).
Très grande disponibilité, rigueur.
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail.
Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0685353226
Informations complémentaires
Candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à adresser à Madame Le Maire Rachel COTTA par mail (rh@cruas.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.