ATSEM référent(e) du service scolaire
Offre n° O007260706000535
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 106, Vals-les-Bains (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
La commune de Vals-les-Bains recrute un(e) Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) référent(e) du service scolaire, à temps non complet (80%),
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placée sous l’autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et de la responsable des ressources humaines, la personne recrutée assure les missions suivantes :
• En tant qu’ATSEM à l’école maternelle :
Assistance auprès de l’enseignant(e)
- Accueillir les enfants et leurs familles.
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation, l'organisation et l'animation des activités pédagogiques.
- Accompagner les enfants dans les apprentissages de l'autonomie et les actes de la vie quotidienne.
- Participer à l'encadrement des sorties scolaires.
Hygiène, sécurité et bien-être des enfants
- Veiller à l’hygiène, au confort et à la sécurité des enfants.
- Accompagner les enfants lors des temps de sieste et des passages aux sanitaires.
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Entretien des locaux et du matériel
- Assurer l'entretien des salles de classe, des sanitaires et du matériel pédagogique.
- Participer à la désinfection et au rangement des espaces conformément aux protocoles en vigueur.
- Participation à la vie de l'école
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
- Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les agents municipaux et les familles.
- Participer, selon l'organisation de la collectivité, aux services de restauration scolaire et d'accueil périscolaire.
• En tant que référent(e) du service scolaire :
- Assurer un rôle de référent(e) auprès de l'équipe des ATSEM et des agents périscolaires (garderie et restauration scolaire des écoles maternelle et élémentaire).
- Organiser les remplacements des agents ATSEM et des agents périscolaires des écoles maternelle et élémentaire
- Être l'interlocuteur privilégié de la hiérarchie pour les questions relatives à l'organisation du service.
- Participer à la transmission des informations entre les équipes, la direction de l'école et les services municipaux.
Placée sous l’autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et de la responsable des ressources humaines, la personne recrutée assure les missions suivantes :
• En tant qu’ATSEM à l’école maternelle :
Assistance auprès de l’enseignant(e)
- Accueillir les enfants et leurs familles.
- Assister l'enseignant(e) dans la préparation, l'organisation et l'animation des activités pédagogiques.
- Accompagner les enfants dans les apprentissages de l'autonomie et les actes de la vie quotidienne.
- Participer à l'encadrement des sorties scolaires.
Hygiène, sécurité et bien-être des enfants
- Veiller à l’hygiène, au confort et à la sécurité des enfants.
- Accompagner les enfants lors des temps de sieste et des passages aux sanitaires.
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité.
Entretien des locaux et du matériel
- Assurer l'entretien des salles de classe, des sanitaires et du matériel pédagogique.
- Participer à la désinfection et au rangement des espaces conformément aux protocoles en vigueur.
- Participation à la vie de l'école
- Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement.
- Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, les agents municipaux et les familles.
- Participer, selon l'organisation de la collectivité, aux services de restauration scolaire et d'accueil périscolaire.
• En tant que référent(e) du service scolaire :
- Assurer un rôle de référent(e) auprès de l'équipe des ATSEM et des agents périscolaires (garderie et restauration scolaire des écoles maternelle et élémentaire).
- Organiser les remplacements des agents ATSEM et des agents périscolaires des écoles maternelle et élémentaire
- Être l'interlocuteur privilégié de la hiérarchie pour les questions relatives à l'organisation du service.
- Participer à la transmission des informations entre les équipes, la direction de l'école et les services municipaux.
Profils recherchés
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent.
- Titulaire du concours d'ATSEM ou remplissant les conditions de recrutement dans le cadre d'emplois.
- Expérience appréciée auprès d'enfants
- Expérience appréciée dans l’encadrement
- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles, bienveillance et patience.
- Esprit d'équipe, discrétion professionnelle et sens de l'organisation.
- Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Titulaire du concours d'ATSEM ou remplissant les conditions de recrutement dans le cadre d'emplois.
- Expérience appréciée auprès d'enfants
- Expérience appréciée dans l’encadrement
- Connaissance du développement du jeune enfant.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles, bienveillance et patience.
- Esprit d'équipe, discrétion professionnelle et sens de l'organisation.
- Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475374208
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
- Poste à pourvoir à compter de fin août / début septembre 2026.
- Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle conformément à la réglementation en vigueur.
- Temps de travail annualisé :
- Rémunération selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale
- Congés selon le calendrier scolaire et les nécessités de service.
DÉPOT DES CANDIDATURES :
- Par courrier à l'adresse : Mairie, Place de l'Hôtel de Ville, CS 90106, 07600 Vals-Les-Bains
- Par courriel à l'adresse : ressource@vals-les-bains.fr
- Poste à pourvoir à compter de fin août / début septembre 2026.
- Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle conformément à la réglementation en vigueur.
- Temps de travail annualisé :
- Rémunération selon les grilles statutaires de la Fonction Publique Territoriale
- Congés selon le calendrier scolaire et les nécessités de service.
DÉPOT DES CANDIDATURES :
- Par courrier à l'adresse : Mairie, Place de l'Hôtel de Ville, CS 90106, 07600 Vals-Les-Bains
- Par courriel à l'adresse : ressource@vals-les-bains.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.