responsable animation CLSH 9-17 ANS
Offre n° O007260706001832
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 108, Saint-Péray (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Péray recrute un responsable animation, centre de loisirs et événements sportifs.
les missions :
Assurer la direction adjointe du centre de loisirs
Proposer, organiser, suivre les évènements sportifs de la commune.
Faire le lien avec les associations sportives (commission des sports, trophées des sports…)
Gérer des installations sportives (gestion des plannings, suivi des maintenances…)
Gestion des minibus en lien avec les associations.
Participer ponctuellement à l’accompagnement et au suivi des actions menées par le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
les missions :
Assurer la direction adjointe du centre de loisirs
Proposer, organiser, suivre les évènements sportifs de la commune.
Faire le lien avec les associations sportives (commission des sports, trophées des sports…)
Gérer des installations sportives (gestion des plannings, suivi des maintenances…)
Gestion des minibus en lien avec les associations.
Participer ponctuellement à l’accompagnement et au suivi des actions menées par le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
Missions / conditions d'exercice
Organisation, gestion et encadrement des équipes d’animateurs du centre de loisirs. Direction du centre de loisirs Sac …Ados section des 9-17 ans, dans un souci de sécurité du personnel et des enfants,
Participer et proposer une offre d’animations qualitative à destination des jeunes accueillis, proposer des camps
Proposer, animer des activités les mercredis en période scolaire.
Evènements sportifs : Chargé de l'organisation, de la coordination et du suivi des manifestations sportives sur la commune. Travail en collaboration avec les associations sportives, les services municipaux et les partenaires locaux pour garantir le bon déroulement des événements.
Participer et proposer une offre d’animations qualitative à destination des jeunes accueillis, proposer des camps
Proposer, animer des activités les mercredis en période scolaire.
Evènements sportifs : Chargé de l'organisation, de la coordination et du suivi des manifestations sportives sur la commune. Travail en collaboration avec les associations sportives, les services municipaux et les partenaires locaux pour garantir le bon déroulement des événements.
Profils recherchés
Connaissances du mode de fonctionnement des collectivités territoriales : respect des procédures, circuit de validation et de décision…
Connaitre la réglementation relative à l’accueil collectif des mineurs
Connaitre la réglementation relative aux infrastructure sportive
Maîtrise l’outil informatique
Gestion financière
Connaissance des partenaires, institutions, réseaux
Concevoir, coordonner et mettre en place des évènements sportifs avec les partenaires
Anticiper et coordonner les usagers des équipements sportifs
Concevoir, coordonner et mettre en place les activités d’animations avec une équipe
Recruter et évaluer le personnel d’animation et périscolaire
Concevoir et mettre en forme des supports écrits
Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
Maîtriser les techniques de relations publiques
Gestion administrative de l’accueil des mineurs
Connaitre la réglementation relative à l’accueil collectif des mineurs
Connaitre la réglementation relative aux infrastructure sportive
Maîtrise l’outil informatique
Gestion financière
Connaissance des partenaires, institutions, réseaux
Concevoir, coordonner et mettre en place des évènements sportifs avec les partenaires
Anticiper et coordonner les usagers des équipements sportifs
Concevoir, coordonner et mettre en place les activités d’animations avec une équipe
Recruter et évaluer le personnel d’animation et périscolaire
Concevoir et mettre en forme des supports écrits
Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
Maîtriser les techniques de relations publiques
Gestion administrative de l’accueil des mineurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0475759319
Informations complémentaires
cv+lm à emploi@rhone-crussol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.