Adjoint au chef de service enfance (h/f)
Offre n° O007260710002343
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Le Teil (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de l'action sociale de polyvalence, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint au chef de service enfance encadre les équipes enfance dont l'équipe enfance à domicile et concourt aux missions de protection de l'enfance sous l'autorité du chef de service.
L'adjoint aux chefs de service enfance a plus particulièrement en charge l'animation de l'équipe enfance à domicile et de la référence violences intrafamiliales (VIF) :
1 - Missions d'encadrement technique et hiérarchique auprès de l'équipe enfance à domicile sur le champ d'actions éducatives à domicile (AED), des aides éducatives en milieu ouvert (AEMO).
2 - Missions de management des équipes enfance en lien avec le chef de service
3 - Coordinateur violences intrafamiliales
4 - Suppléance des chefs de service et adjoint en cas d'absence ponctuelle
5- Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
6-L'ensemble des prestations d'aide à sociale à l'enfance (placements, mesures déréférencées, CJM.....) suivant les besoins du service.
Activités ou fonctions spécifiques
\- Organisation et animation en alternance et/ou conjointement avec le chef de service des réunions de régulation de l'équipe enfance
\- Soutien technique individuel des référents enfance et polyvalence sur la référence VIF
\- Organisation, planification des synthèses
\- Elaboration et signature des Projets Pour l'Enfant (AED et AEMO)
\- Evaluation dans le cadre des entretiens professionnels annuels
\- Elaboration d'un bilan annuel qualitatif et quantitatif d'activités du service
Activités susceptibles d'être revues avec l'ensemble de l'équipe de direction
L'adjoint aux chefs de service enfance a plus particulièrement en charge l'animation de l'équipe enfance à domicile et de la référence violences intrafamiliales (VIF) :
1 - Missions d'encadrement technique et hiérarchique auprès de l'équipe enfance à domicile sur le champ d'actions éducatives à domicile (AED), des aides éducatives en milieu ouvert (AEMO).
2 - Missions de management des équipes enfance en lien avec le chef de service
3 - Coordinateur violences intrafamiliales
4 - Suppléance des chefs de service et adjoint en cas d'absence ponctuelle
5- Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
6-L'ensemble des prestations d'aide à sociale à l'enfance (placements, mesures déréférencées, CJM.....) suivant les besoins du service.
Activités ou fonctions spécifiques
\- Organisation et animation en alternance et/ou conjointement avec le chef de service des réunions de régulation de l'équipe enfance
\- Soutien technique individuel des référents enfance et polyvalence sur la référence VIF
\- Organisation, planification des synthèses
\- Elaboration et signature des Projets Pour l'Enfant (AED et AEMO)
\- Evaluation dans le cadre des entretiens professionnels annuels
\- Elaboration d'un bilan annuel qualitatif et quantitatif d'activités du service
Activités susceptibles d'être revues avec l'ensemble de l'équipe de direction
Profils recherchés
SAVOIR
* Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs, des mineurs non accompagnés : prendre en charge une situation dans sa globalité
* Aide sociale à l'enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l'ASE
SAVOIR FAIRE
* Capacité à la relation
* Capacité à la communication
* Capacité à la négociation
* Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
* Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
* Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
* Savoir rendre compte de son activité
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Diplome d'Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 27/07/2026
* Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs, des mineurs non accompagnés : prendre en charge une situation dans sa globalité
* Aide sociale à l'enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l'ASE
SAVOIR FAIRE
* Capacité à la relation
* Capacité à la communication
* Capacité à la négociation
* Capacités rédactionnelles
SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL
* Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
* Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
* Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
* Savoir rendre compte de son activité
Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :
* Permis B
* Diplome d'Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 27/07/2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Hotel du Département - Quartier Chaumette -07000 PRIVAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
