Adjoint au chef de service enfance (h/f)

Offre n° O007260710002343
Publiée le 10/07/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Le Teil (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de l'action sociale de polyvalence, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint au chef de service enfance encadre les équipes enfance dont l'équipe enfance à domicile et  concourt aux missions de protection de l'enfance sous l'autorité du chef de service. 

 

L'adjoint aux chefs de service enfance a plus particulièrement en charge l'animation de l'équipe enfance à domicile et de la référence violences intrafamiliales (VIF) :

1 - Missions d'encadrement technique et hiérarchique auprès de l'équipe enfance à domicile sur le champ d'actions éducatives à domicile (AED), des aides éducatives en milieu ouvert (AEMO).

2 - Missions de management des équipes enfance en lien avec le chef de service

3 - Coordinateur violences intrafamiliales

4 - Suppléance des chefs de service et adjoint en cas d'absence ponctuelle

5- Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale

6-L'ensemble des prestations d'aide à sociale à l'enfance (placements, mesures déréférencées, CJM.....) suivant les besoins du service.

 

Activités ou fonctions spécifiques

\- Organisation et animation en alternance et/ou conjointement avec le chef de service des réunions de régulation de l'équipe enfance

\- Soutien technique individuel des référents enfance et polyvalence sur la référence VIF

\- Organisation, planification des synthèses

\- Elaboration et signature des Projets Pour l'Enfant (AED et AEMO)

\- Evaluation dans le cadre des entretiens professionnels annuels

\- Elaboration d'un bilan annuel qualitatif et quantitatif d'activités du service

 

Activités susceptibles d'être revues avec l'ensemble de l'équipe de direction
Profils recherchés
SAVOIR 

* Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs, des mineurs non accompagnés : prendre en charge une situation dans sa globalité

 

* Aide sociale à l'enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l'ASE




SAVOIR FAIRE

* Capacité à la relation

 

* Capacité à la communication

 

* Capacité à la négociation

* Capacités rédactionnelles



SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL

* Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

 

* Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe

 

* Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)

 

* Savoir rendre compte de son activité




 

Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires : 

* Permis B
* Diplome d'Etat Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social 



 

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 27/07/2026

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Hotel du Département - Quartier Chaumette -07000 PRIVAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.