Chef de service Développement rural, tourisme et attractivités (h/f)- Privas
Offre n° O007260716002003
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe Attractivité
Direction Aménagement des territoires,
Le chef de service pilote et met en œuvre les politiques de la collectivité dans son domaine de compétence. Il contribue aux projets transversaux, il encadre son équipe, gère les ressources de son service et veille à l’amélioration des pratiques.
Direction Aménagement des territoires,
Le chef de service pilote et met en œuvre les politiques de la collectivité dans son domaine de compétence. Il contribue aux projets transversaux, il encadre son équipe, gère les ressources de son service et veille à l’amélioration des pratiques.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de service coordonne la mise en œuvre des dispositifs d'aides portant sur l'agriculture, l'agro-alimentaire, la filière forêt bois, l'immobilier d'entreprise.
En relation étroite avec les EPCI, les services de l’Etat, de la Région, et les représentants du monde économique, il apporte conseil et assistance aux élus dans la mise en œuvre des politiques d’appui au maintien et au développement de l’emploi et des stratégies d’attractivité économique des territoires. Il suit en particulier les dynamiques territoriales de coopération favorisant le foncier d’activité, en lien avec les dispositifs d’aides gérés par le service.
Il pilote et suit également certaines actions stratégiques comme le plan tourisme Destination Ardèche et le contrat de concession avec la SPL des Stations d'Ardèche.
Les missions :
Pilotage du service
• Organisation et coordination de l’activité du service
• Définition et mise en œuvre du projet de service
• Suivi, préparation et pilotage du budget du service, avec une attention particulière au suivi des programmes d'aides régionaux et européens (FEADER)
• Suivi des indicateurs d'activités et financiers
• Mise en place des procédures liées aux missions du service
• Contribution active aux démarches d’évolution du service et de la direction
• Pilotage des ressources et des moyens dédiés au service
Encadrement
• Management des agents du service (5 agents) et animation d’équipe
• Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents
• Garant d’un cadre de travail sécurisé pour les agents de son équipe et de leur qualité de vie au travail
Activités pilotées directement :
Pilotage du plan Tourisme et suivi des conventions de partenariat avec les acteurs du Tourisme (ADT,…)
Suivi du contrat de concession avec la SPL des Stations d'Ardèche
Supervision du cadre contractuel et de l’instruction de dossiers de subventions relevant des dispositifs de soutien au développement rural : aides aux entreprises agroalimentaires, de la filière forêt/bois, à l’immobilier d’entreprises,
Pilotage de l’interface avec les autres directions concernées par les actions portant sur les filières économiques, en particulier avec les directions de l’insertion (développement du lien insertion-emploi), et de l’éducation (découverte des métiers),
Appui au réseau des charges de mission EPCI intervenant en matière d’attractivité économique (aide à l’immobilier d’entreprises, foncier d’activité, régimes d’aides d’Etat, développement de l’emploi, …)
En relation étroite avec les EPCI, les services de l’Etat, de la Région, et les représentants du monde économique, il apporte conseil et assistance aux élus dans la mise en œuvre des politiques d’appui au maintien et au développement de l’emploi et des stratégies d’attractivité économique des territoires. Il suit en particulier les dynamiques territoriales de coopération favorisant le foncier d’activité, en lien avec les dispositifs d’aides gérés par le service.
Il pilote et suit également certaines actions stratégiques comme le plan tourisme Destination Ardèche et le contrat de concession avec la SPL des Stations d'Ardèche.
Les missions :
Pilotage du service
• Organisation et coordination de l’activité du service
• Définition et mise en œuvre du projet de service
• Suivi, préparation et pilotage du budget du service, avec une attention particulière au suivi des programmes d'aides régionaux et européens (FEADER)
• Suivi des indicateurs d'activités et financiers
• Mise en place des procédures liées aux missions du service
• Contribution active aux démarches d’évolution du service et de la direction
• Pilotage des ressources et des moyens dédiés au service
Encadrement
• Management des agents du service (5 agents) et animation d’équipe
• Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents
• Garant d’un cadre de travail sécurisé pour les agents de son équipe et de leur qualité de vie au travail
Activités pilotées directement :
Pilotage du plan Tourisme et suivi des conventions de partenariat avec les acteurs du Tourisme (ADT,…)
Suivi du contrat de concession avec la SPL des Stations d'Ardèche
Supervision du cadre contractuel et de l’instruction de dossiers de subventions relevant des dispositifs de soutien au développement rural : aides aux entreprises agroalimentaires, de la filière forêt/bois, à l’immobilier d’entreprises,
Pilotage de l’interface avec les autres directions concernées par les actions portant sur les filières économiques, en particulier avec les directions de l’insertion (développement du lien insertion-emploi), et de l’éducation (découverte des métiers),
Appui au réseau des charges de mission EPCI intervenant en matière d’attractivité économique (aide à l’immobilier d’entreprises, foncier d’activité, régimes d’aides d’Etat, développement de l’emploi, …)
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance des institutions, du monde de l’entreprise et de la gestion des collectivités
Connaissance approfondie des régimes d’aides économiques
Savoir-faire :
Aptitude pour le management
Capacité à conduire un projet avec une vision globale et stratégique
Concertation, pilotage de groupes de travail, animation de réunions
Gestion de dossiers de subventions, gestion budgétaire
Savoir être :
Rigueur et sens de l’organisation
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens des responsabilités
Etre force de proposition
Expérience obligatoire en management et en pilotage administratif et financier de programmes d’aides aux entreprises.
Diplômes obligatoires : Master en développement territorial, aménagement et géographie, finances, sciences politiques, droit ou économie.
Connaissance des institutions, du monde de l’entreprise et de la gestion des collectivités
Connaissance approfondie des régimes d’aides économiques
Savoir-faire :
Aptitude pour le management
Capacité à conduire un projet avec une vision globale et stratégique
Concertation, pilotage de groupes de travail, animation de réunions
Gestion de dossiers de subventions, gestion budgétaire
Savoir être :
Rigueur et sens de l’organisation
Sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens des responsabilités
Etre force de proposition
Expérience obligatoire en management et en pilotage administratif et financier de programmes d’aides aux entreprises.
Diplômes obligatoires : Master en développement territorial, aménagement et géographie, finances, sciences politiques, droit ou économie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour plus d'informations :
Vous pouvez contacter Bruno ACH - directeur de l'aménagement des territoires
bach@ardeche.fr / 0475667530
Téléphone du standard de la Direction Aménagement des Territoires : 04 75 66 77 32
Vous pouvez contacter Bruno ACH - directeur de l'aménagement des territoires
bach@ardeche.fr / 0475667530
Téléphone du standard de la Direction Aménagement des Territoires : 04 75 66 77 32
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.