Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O007260717000375
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie Le Village, Plats (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du bon fonctionnement des services scolaire et périscolaire de la commune, la collectivité crée un emploi d'agent polyvalent scolaire et de restauration. Placé sous l'autorité de Madame le Maire, l'agent intervient au sein de l'école et du restaurant scolaire en lien avec l'équipe enseignante et les autres agents communaux. Il participe à l'accompagnement des enfants sur les temps scolaires et méridiens ainsi qu'aux missions liées à la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- L'accompagnement des enfants lors des temps scolaires et périscolaires, ainsi que lors des déplacements entre les différents lieux d'accueil.
- L'assistance auprès de l'équipe enseignante dans les activités quotidiennes de la classe, l'accueil des enfants et l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne.
- L'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps méridien, ainsi que l'accompagnement lors de la prise des repas.
- La participation au service des repas et aux tâches liées au bon fonctionnement du restaurant scolaire, notamment le rangement, le nettoyage et la remise en état des locaux et du matériel.
- La participation à des temps de préparation ou d'organisation liés au fonctionnement de l'école dans le cadre de l'annualisation du temps de travail (notamment pré-rentrée ou besoins ponctuels du service).
- L'assistance auprès de l'équipe enseignante dans les activités quotidiennes de la classe, l'accueil des enfants et l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne.
- L'encadrement et la surveillance des enfants pendant le temps méridien, ainsi que l'accompagnement lors de la prise des repas.
- La participation au service des repas et aux tâches liées au bon fonctionnement du restaurant scolaire, notamment le rangement, le nettoyage et la remise en état des locaux et du matériel.
- La participation à des temps de préparation ou d'organisation liés au fonctionnement de l'école dans le cadre de l'annualisation du temps de travail (notamment pré-rentrée ou besoins ponctuels du service).
Profils recherchés
Le candidat apprécie le travail auprès des enfants et possède des qualités relationnelles lui permettant d'assurer un accompagnement bienveillant et adapté aux besoins des élèves. Une expérience dans le domaine scolaire, périscolaire ou de la restauration collective serait appréciée.
Le candidat connaît les règles de base en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques liés à l'accueil des enfants et à la restauration scolaire, ou s'engage à les acquérir. Une connaissance du fonctionnement d'une école et du rythme des enfants constitue un atout.
Il sait travailler en équipe avec les enseignants et les agents communaux, respecter les consignes données et faire preuve d'autonomie dans les missions qui lui sont confiées. Il possède des capacités d'adaptation, de patience et d'écoute.
Le candidat fait preuve de ponctualité, de discrétion professionnelle, de rigueur et d'un sens développé du service public. Il est capable de gérer les situations du quotidien avec calme et bienveillance et de contribuer au bon fonctionnement du service scolaire et périscolaire.
Le candidat connaît les règles de base en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques liés à l'accueil des enfants et à la restauration scolaire, ou s'engage à les acquérir. Une connaissance du fonctionnement d'une école et du rythme des enfants constitue un atout.
Il sait travailler en équipe avec les enseignants et les agents communaux, respecter les consignes données et faire preuve d'autonomie dans les missions qui lui sont confiées. Il possède des capacités d'adaptation, de patience et d'écoute.
Le candidat fait preuve de ponctualité, de discrétion professionnelle, de rigueur et d'un sens développé du service public. Il est capable de gérer les situations du quotidien avec calme et bienveillance et de contribuer au bon fonctionnement du service scolaire et périscolaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475076041
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, sont à adresser à Madame le Maire de la commune de Plats, par courrier postal ou par courrier électronique, avant la date limite de dépôt des candidatures.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.