Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O007260721001666
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de l’Ardèche, à 10 minutes de Montélimar et à moins de deux heures de Lyon, Marseille et Montpellier, la commune du Teil compte 9000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 3 rue de l'Hôtel de Ville, Le Teil (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grilles indicaires, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de l’Ardèche à 10 minutes de Montélimar et à moins de deux heures de Lyon, Marseille et Montpellier, la commune de la ville du Teil compte 8 949 habitants et recherche un agent d'entretien des Espaces Publics ( Spécialité Jardinier-Paysagiste).
Statut : Cadre d’emploi Adjoint technique ou Principal 1ère classe ou Principal 2éme Classe
Statut : Cadre d’emploi Adjoint technique ou Principal 1ère classe ou Principal 2éme Classe
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
L’agent a pour mission d’entretenir les espaces publics et de réaliser des travaux en veillant à respecter les délais, les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. Il se concentre principalement sur des activités liées aux « espaces verts », tout en étant également amené à intervenir dans les secteurs de « la propreté urbaine, à la logistique et aux festivités et de la voirie »
• Entretien des espaces publics (Propreté urbaine et espaces verts)
• Logistiques et festivités
• Réalisation de travaux en veillant à respecter les délais, les normes de sécurité et la réglementation en vigueur
Activités/Tâches :
Tâches prioritaires :
L’agent intervient prioritairement sur les domaines suivants :
• Espaces verts
- Entretien des espaces verts de la commune
- Aménagement paysager
- Maintenance et réparation des systèmes d’arrosage et d’irrigation
- Tonte, taille d’arbres et arbustes, taille de haies, débroussaillage
- Abattage et élagage d’arbres
Tâches secondaires :
Dans le cadre de la polyvalence, l’agent peut intervenir de manière temporaire dans les domaines suivants :
• Propreté urbaine
- Nettoyage et désherbage des espaces publics
- Gestion des déchets sur la voie publique
• Logistique et festivités
- Préparation et installation des évènements
- Gestion du matériel communal
- Sécurité et conformité des installations
- Support logistique général pour les services de la commune
• Voirie :
- Entretien et maintenance des voiries et des réseaux
- Travaux de maçonnerie générale
- Sécurisation des espaces publics
- Gestion des équipements urbains
- Entretien des abords routiers (dépendances bleues et vertes)
Autres tâches régulières :
• Conduite d’engins et de véhicules
• Utilisation d’outils et de matériels dans le cadre des missions
• Vérification et maintenance des outils, engins et matériels
• Entretien et contrôle des infrastructures
• Respect des normes de sécurité et des règles d’hygiène
L’agent a pour mission d’entretenir les espaces publics et de réaliser des travaux en veillant à respecter les délais, les normes de sécurité et la réglementation en vigueur. Il se concentre principalement sur des activités liées aux « espaces verts », tout en étant également amené à intervenir dans les secteurs de « la propreté urbaine, à la logistique et aux festivités et de la voirie »
• Entretien des espaces publics (Propreté urbaine et espaces verts)
• Logistiques et festivités
• Réalisation de travaux en veillant à respecter les délais, les normes de sécurité et la réglementation en vigueur
Activités/Tâches :
Tâches prioritaires :
L’agent intervient prioritairement sur les domaines suivants :
• Espaces verts
- Entretien des espaces verts de la commune
- Aménagement paysager
- Maintenance et réparation des systèmes d’arrosage et d’irrigation
- Tonte, taille d’arbres et arbustes, taille de haies, débroussaillage
- Abattage et élagage d’arbres
Tâches secondaires :
Dans le cadre de la polyvalence, l’agent peut intervenir de manière temporaire dans les domaines suivants :
• Propreté urbaine
- Nettoyage et désherbage des espaces publics
- Gestion des déchets sur la voie publique
• Logistique et festivités
- Préparation et installation des évènements
- Gestion du matériel communal
- Sécurité et conformité des installations
- Support logistique général pour les services de la commune
• Voirie :
- Entretien et maintenance des voiries et des réseaux
- Travaux de maçonnerie générale
- Sécurisation des espaces publics
- Gestion des équipements urbains
- Entretien des abords routiers (dépendances bleues et vertes)
Autres tâches régulières :
• Conduite d’engins et de véhicules
• Utilisation d’outils et de matériels dans le cadre des missions
• Vérification et maintenance des outils, engins et matériels
• Entretien et contrôle des infrastructures
• Respect des normes de sécurité et des règles d’hygiène
Profils recherchés
Savoir-être :
• Professionnalisme et sens du service public
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Esprit d’équipe et relationnel
• Polyvalence et adaptabilité
Conditions d'exercice des missions :
• Travail en extérieur et/ou en intérieur selon les missions
• Contraintes physiques et techniques
• Port de vêtement de sécurité obligatoire (EPI)
• Déplacements sur les sites (permis B obligatoire)
Lieu de travail :
• Direction des Services Techniques (23 Impasse Marcel Chamontin - 07400 LE TEIL)
Horaire de travail :
• 38,5 heures / semaine avec octroi de RTT
• En période normale : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 7h30-11h45 – 13h30-17h ;
Vendredi 7h30-11h30 – 13h30-17h
• En période estivale : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi 6h-13h45, Vendredi 6h-13h30
• Jour de marché (si nécessité) : Jeudi 7h00-14h45 ou 7h30-15h15
• Travail possible de manière exceptionnel les weekends et jours fériés
• Participation au système des astreintes
Moyen mis à disposition :
• Outillages adaptés
• Equipement de protection individuelle (EPI)
• Véhicule de service sur le temps de travail
• Professionnalisme et sens du service public
• Autonomie et sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Esprit d’équipe et relationnel
• Polyvalence et adaptabilité
Conditions d'exercice des missions :
• Travail en extérieur et/ou en intérieur selon les missions
• Contraintes physiques et techniques
• Port de vêtement de sécurité obligatoire (EPI)
• Déplacements sur les sites (permis B obligatoire)
Lieu de travail :
• Direction des Services Techniques (23 Impasse Marcel Chamontin - 07400 LE TEIL)
Horaire de travail :
• 38,5 heures / semaine avec octroi de RTT
• En période normale : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 7h30-11h45 – 13h30-17h ;
Vendredi 7h30-11h30 – 13h30-17h
• En période estivale : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi 6h-13h45, Vendredi 6h-13h30
• Jour de marché (si nécessité) : Jeudi 7h00-14h45 ou 7h30-15h15
• Travail possible de manière exceptionnel les weekends et jours fériés
• Participation au système des astreintes
Moyen mis à disposition :
• Outillages adaptés
• Equipement de protection individuelle (EPI)
• Véhicule de service sur le temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0475496320
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Poste ouvert aux contractuels Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique (Art- L332-14 du code général de la fonction publique, anciennement art 3-2 loi 84-53) sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale d’un an. Sa durée peut être prolongée, dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Merci d’adresser, au plus tard, le 22 août 2026, votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines – 2 Place Jean Macé - BP 80051 - 07402 LE TEIL cedex ou par mail à : personnel@mairie-le-teil.fr.
Poste ouvert aux contractuels Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les agents recrutés par ce fondement juridique (Art- L332-14 du code général de la fonction publique, anciennement art 3-2 loi 84-53) sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale d’un an. Sa durée peut être prolongée, dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Merci d’adresser, au plus tard, le 22 août 2026, votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines – 2 Place Jean Macé - BP 80051 - 07402 LE TEIL cedex ou par mail à : personnel@mairie-le-teil.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DU TEIL
>Hôtel de Ville, 3 rue de l'Hôtel de Ville
07400 LE TEIL
>Hôtel de Ville, 3 rue de l'Hôtel de Ville
07400 LE TEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.