TECHNICIEN-NE VOIRIE ET RESEAUX
Offre n° O007260730001115
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des condamines, Tournon-sur-Rhône (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction technique d’ARCHE Agglo pilote le patrimoine communautaire composé de 57 bâtiments.
Une équipe de 21 personnes compose cette direction : un service voirie mutualisé (2 agents), un service entretien du patrimoine réparti sur 3 sites (1 responsable de service, 2 chefs d’équipe et 10 agents polyvalents,), un chargé d’affaires travaux, un gestionnaire contrat exploitation énergie, une assistante, un·e assistant·e de direction, un directeur et un directeur adjoint.
Vous souhaitez mettre votre expertise en voirie au service des communes et accompagner les élus dans la concrétisation de leurs projets d'aménagement d’infrastructures routières, alors n'hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction technique, sous la responsabilité du directeur adjoint des services techniques, assure la préparation, le suivi et le contrôle des dossiers techniques relevant du domaine de la voirie et des infrastructures et contribue au pilotage de leur exécution. Apporte une assistance technique aux communes adhérentes au service mutualisé et aux différentes directions de la communauté d’agglomération, dans la réalisation de leurs travaux de voirie et d’infrastructure.
Une équipe de 21 personnes compose cette direction : un service voirie mutualisé (2 agents), un service entretien du patrimoine réparti sur 3 sites (1 responsable de service, 2 chefs d’équipe et 10 agents polyvalents,), un chargé d’affaires travaux, un gestionnaire contrat exploitation énergie, une assistante, un·e assistant·e de direction, un directeur et un directeur adjoint.
Vous souhaitez mettre votre expertise en voirie au service des communes et accompagner les élus dans la concrétisation de leurs projets d'aménagement d’infrastructures routières, alors n'hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction technique, sous la responsabilité du directeur adjoint des services techniques, assure la préparation, le suivi et le contrôle des dossiers techniques relevant du domaine de la voirie et des infrastructures et contribue au pilotage de leur exécution. Apporte une assistance technique aux communes adhérentes au service mutualisé et aux différentes directions de la communauté d’agglomération, dans la réalisation de leurs travaux de voirie et d’infrastructure.
Missions / conditions d'exercice
Définition, réalisation et mise en œuvre d’un projet de requalification ou d’entretien dans le domaine de la voirie
Réalise des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre pour les projets, opérations ou travaux d’entretien de voirie des communes-membres adhérentes au service mutualisé ou pour l’agglomération
Élabore des prescriptions techniques (choix de matériaux, procédés constructifs…)
Etablit les cahiers des charges préalables aux travaux
Participe à l’élaboration des programmes d’entretien ou d’investissement communaux / communautaires (Chiffrage des opérations)
Réalise le suivi opérationnel des travaux en garantissant le respect des enveloppes budgétaires dédiées
Participe à la gestion des ouvrages d’arts (Diagnostic, PV de visite et petites réparations)
Suivi administratif, financier et juridique des chantiers
Assure la responsabilité administrative, technique et financière des chantiers et en garantit le parfait achèvement
Rédige les pièces administratives et techniques nécessaires à leur réalisation : Rédaction des CCTP dans le cadre des marchés publics de travaux de voirie et réseaux divers, réalisation de toutes les pièces du DCE ; production des certificats de paiement et suivi des procédures jusqu’à la réception et la validation du DGD (décompte Général Définitif)
Veiller au respect des conditions de sécurité et de la réglementation
Participe à la gestion de l’occupation du domaine public communal ou communautaire (Arrêtés, permissions de voirie, classement des voies, gestion des concessionnaires, DT/DICT…)
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Participe à la mise en place d’une gestion patrimoniale (voirie) dépendant de l’agglomération : participation à la mise en oeuvre d’un schéma directeur et inventaire patrimonial de voirie, définition sur la base du diagnostic patrimonial des programmes de travaux (campagnes d’entretien préventif, travaux d’entretien curatif, travaux de réfection / requalification, d’aménagement / de mise en sécurité)
Formule des avis techniques sur les demandes d’autorisation d’urbanisme pour les points intéressant la gestion du domaine public routier
Réalise des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre pour les projets, opérations ou travaux d’entretien de voirie des communes-membres adhérentes au service mutualisé ou pour l’agglomération
Élabore des prescriptions techniques (choix de matériaux, procédés constructifs…)
Etablit les cahiers des charges préalables aux travaux
Participe à l’élaboration des programmes d’entretien ou d’investissement communaux / communautaires (Chiffrage des opérations)
Réalise le suivi opérationnel des travaux en garantissant le respect des enveloppes budgétaires dédiées
Participe à la gestion des ouvrages d’arts (Diagnostic, PV de visite et petites réparations)
Suivi administratif, financier et juridique des chantiers
Assure la responsabilité administrative, technique et financière des chantiers et en garantit le parfait achèvement
Rédige les pièces administratives et techniques nécessaires à leur réalisation : Rédaction des CCTP dans le cadre des marchés publics de travaux de voirie et réseaux divers, réalisation de toutes les pièces du DCE ; production des certificats de paiement et suivi des procédures jusqu’à la réception et la validation du DGD (décompte Général Définitif)
Veiller au respect des conditions de sécurité et de la réglementation
Participe à la gestion de l’occupation du domaine public communal ou communautaire (Arrêtés, permissions de voirie, classement des voies, gestion des concessionnaires, DT/DICT…)
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Participe à la mise en place d’une gestion patrimoniale (voirie) dépendant de l’agglomération : participation à la mise en oeuvre d’un schéma directeur et inventaire patrimonial de voirie, définition sur la base du diagnostic patrimonial des programmes de travaux (campagnes d’entretien préventif, travaux d’entretien curatif, travaux de réfection / requalification, d’aménagement / de mise en sécurité)
Formule des avis techniques sur les demandes d’autorisation d’urbanisme pour les points intéressant la gestion du domaine public routier
Profils recherchés
BAC +2 dans le domaine de l’aménagement de voirie ou équivalent
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la voirie
Permis B obligatoire car possibles déplacements sur l’ensemble du territoire d’ARCHE Agglo
Connaissance indispensable de l’environnement territorial
Expérience de coordination entre les différents partenaires institutionnels (services de l’Etat, département, concessionnaires) dans le montage des dossiers
Connaissance de la règlementation et des règles de l’art en matière technique VRD
Connaissances des procédures administratives liées aux marchés publics
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Maîtrise appréciée des logiciels métiers (AUTOCAD, SIG…)
Maîtrise de la lecture de plan et représentations techniques
Maîtrise des règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles
Maîtrise des techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
Esprit d’initiative, disponibilité, rigueur, autonomie
Ouverture d’esprit, écoute, qualités relationnelles
Sens du travail en équipe, réactivité et capacité d’adaptation
Sens du service public
Discrétion et réserve professionnelle
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de la voirie
Permis B obligatoire car possibles déplacements sur l’ensemble du territoire d’ARCHE Agglo
Connaissance indispensable de l’environnement territorial
Expérience de coordination entre les différents partenaires institutionnels (services de l’Etat, département, concessionnaires) dans le montage des dossiers
Connaissance de la règlementation et des règles de l’art en matière technique VRD
Connaissances des procédures administratives liées aux marchés publics
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Maîtrise appréciée des logiciels métiers (AUTOCAD, SIG…)
Maîtrise de la lecture de plan et représentations techniques
Maîtrise des règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles
Maîtrise des techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
Esprit d’initiative, disponibilité, rigueur, autonomie
Ouverture d’esprit, écoute, qualités relationnelles
Sens du travail en équipe, réactivité et capacité d’adaptation
Sens du service public
Discrétion et réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Lieu de travail : Tournon sur Rhône (ZA champagne 80%) et Saint Félicien (20%)
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des techniciens territoriaux (catégorie B, Filière technique) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 520€ brut.
Ou à défaut, CDD d’un à trois ans avec rémunération entre 2385€ et 2770€ bruts mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine de l’aménagement de voirie, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.
Titres restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des techniciens territoriaux (catégorie B, Filière technique) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 520€ brut.
Ou à défaut, CDD d’un à trois ans avec rémunération entre 2385€ et 2770€ bruts mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine de l’aménagement de voirie, par référence à la catégorie B de la fonction publique territoriale.
Titres restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.