Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O007260806001236
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Place du Couvent, Saint-Remèze (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte de Gestion des Gorges de l’Ardèche (SGGA) est constitué de 16 communes ardéchoises et gardoises et des Départements de l’Ardèche et du Gard. Il est administré par un comité syndical de 38 élus.
Le SGGA a comme objectifs de favoriser la conservation du patrimoine naturel et culturel, de maîtriser la fréquentation, d’entretenir les infrastructures d’accueil et de découverte ; l’ensemble dans un souci d’équilibre entre protection et développement du territoire.
Il conduit des missions de préservation, de gestion et de mise en valeur des espaces naturels protégés (Réserve naturelle nationale des Gorges de l’Ardèche, sites Natura 2000, site classé du Pont d’Arc, Espace Naturel Sensible des Gorges de l’Ardèche).
Il porte une politique de sensibilisation et d’éducation à l’environnement qui l’amène parfois à intervenir au-delà du périmètre des communes adhérentes.
Enfin, il anime depuis plusieurs années, au nom d’un collectif de collectivités (Départements, intercommunalités, communes) une démarche visant la labélisation Grand Site de France, dont le dossier a été déposé au Ministère en avril 2026, pour l’ensemble des 16 communes. Cette démarche constitue un projet de territoire décliné autour de thématiques variées visant la préservation des paysages et de la biodiversité tout en favorisant un développement local durable. Elle représente donc un enjeu très fort pour le territoire comme pour l’établissement. Ce projet nécessite une vigilance et un investissement particulièrement attendu de la direction.
Pour mener à bien ces différentes missions, l’équipe compte 16 agents permanents, auxquels s’ajoutent des agents saisonniers en période estivale.
L’équipe est organisée en 4 pôles et 1 mission :
- Pôle ressources en charge de la gestion administrative générale, financière et des ressources humaines ;
- Pôle gestion des espaces naturels en charge des missions d’expertise, de protection et de gestion des milieux naturels ;
- Pôle éducation/communication en charge des missions d’information et de sensibilisation des différents publics à la préservation des milieux naturels et au développement durable ;
- Pôle technique en charge de l’entretien et de la gestion d’infrastructures (sentiers, mobiliers), d’équipements (matériels divers, véhicules) et de bâtiments (locaux, bâtiments d’accueil aux bivouacs) ;
- Mission Grand Site de France qui consiste à coordonner et animer le projet Grand Site de France des Gorges de l’Ardèche.
Plus récemment une mission de volontariat territorial en administration, directement rattachée au Directeur, a été créée afin d’accompagner plusieurs projets de génie écologique en lien avec la question de l’amélioration de la connaissance de la fréquentation, de sa maîtrise et de la mise en valeur du patrimoine. Il conviendra d’étudier les conditions de sa pérennisation, notamment en lien avec la démarche Grand Site.
Le SGGA a comme objectifs de favoriser la conservation du patrimoine naturel et culturel, de maîtriser la fréquentation, d’entretenir les infrastructures d’accueil et de découverte ; l’ensemble dans un souci d’équilibre entre protection et développement du territoire.
Il conduit des missions de préservation, de gestion et de mise en valeur des espaces naturels protégés (Réserve naturelle nationale des Gorges de l’Ardèche, sites Natura 2000, site classé du Pont d’Arc, Espace Naturel Sensible des Gorges de l’Ardèche).
Il porte une politique de sensibilisation et d’éducation à l’environnement qui l’amène parfois à intervenir au-delà du périmètre des communes adhérentes.
Enfin, il anime depuis plusieurs années, au nom d’un collectif de collectivités (Départements, intercommunalités, communes) une démarche visant la labélisation Grand Site de France, dont le dossier a été déposé au Ministère en avril 2026, pour l’ensemble des 16 communes. Cette démarche constitue un projet de territoire décliné autour de thématiques variées visant la préservation des paysages et de la biodiversité tout en favorisant un développement local durable. Elle représente donc un enjeu très fort pour le territoire comme pour l’établissement. Ce projet nécessite une vigilance et un investissement particulièrement attendu de la direction.
Pour mener à bien ces différentes missions, l’équipe compte 16 agents permanents, auxquels s’ajoutent des agents saisonniers en période estivale.
L’équipe est organisée en 4 pôles et 1 mission :
- Pôle ressources en charge de la gestion administrative générale, financière et des ressources humaines ;
- Pôle gestion des espaces naturels en charge des missions d’expertise, de protection et de gestion des milieux naturels ;
- Pôle éducation/communication en charge des missions d’information et de sensibilisation des différents publics à la préservation des milieux naturels et au développement durable ;
- Pôle technique en charge de l’entretien et de la gestion d’infrastructures (sentiers, mobiliers), d’équipements (matériels divers, véhicules) et de bâtiments (locaux, bâtiments d’accueil aux bivouacs) ;
- Mission Grand Site de France qui consiste à coordonner et animer le projet Grand Site de France des Gorges de l’Ardèche.
Plus récemment une mission de volontariat territorial en administration, directement rattachée au Directeur, a été créée afin d’accompagner plusieurs projets de génie écologique en lien avec la question de l’amélioration de la connaissance de la fréquentation, de sa maîtrise et de la mise en valeur du patrimoine. Il conviendra d’étudier les conditions de sa pérennisation, notamment en lien avec la démarche Grand Site.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du Président, le Directeur/la Directrice assurera les missions suivantes :
- Direction générale de l’établissement, et traduction opérationnelle du projet politique en veillant à la bonne réalisation des actions, à leur suivi et leur évaluation,
- Conduit une réflexion prospective sur l'évolution de l’établissement, assure le suivi des études prospectives, propose des orientations stratégiques aux élus,
- Fait partager les objectifs en interne et en externe,
- Assure la cohérence entre les orientations et les différents programmes relevant des missions du SGGA,
- Assure une veille stratégique réglementaire et prospective,
- Assure la planification, le suivi des programmes d'actions et la négociation avec les partenaires financiers, la coordination scientifique globale, le suivi au cas par cas de projets et/ou sujets stratégiques,
- Pilote la mission projet Grand Site de France et prépare la mise en œuvre du programme d’actions en lien avec les collectivités partenaires. Dans ce cadre, la Direction veille particulièrement à la gouvernance de la démarche et au pilotage technique,
- Confie aux responsables de pôles la réalisation des bilans d'activités.
Activités du poste :
• Assister les instances délibératives du SGGA, assurer le lien avec les élus
- Planifie et organise les réunions de comité syndical et du bureau,
- Supervise et est garant de la cohérence de tous les actes administratifs (arrêtés, marchés publics, conventionnements, etc.) en lien avec la responsable du pôle ressources et les responsables de pôles,
- Est garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif,
- Est garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, etc.).
• Gérer l'ensemble des ressources du SGGA, notamment financières et humaines
- Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en lien avec la responsable du pôle ressources,
- Structure et anime la politique managériale de l’établissement en lien avec l'exécutif,
- Gère les recrutements (élaboration fiches de postes, analyse des candidatures, etc.) en lien avec les responsables de pôles et les élus,
- Supervise la communication interne et externe du SGGA (en lien avec la chargée de communication).
• Gérer les relations partenariales du SGGA et les liens avec le territoire
- Représente la collectivité, par délégation, auprès des instances officielles, des intercommunalités et auprès des partenaires professionnels, notamment dans le domaine des espaces protégés, du tourisme et du développement économique,
- Assure les missions de représentation auprès des financeurs et des partenaires,
- Participe aux réseaux dont le SGGA est membre.
- Direction générale de l’établissement, et traduction opérationnelle du projet politique en veillant à la bonne réalisation des actions, à leur suivi et leur évaluation,
- Conduit une réflexion prospective sur l'évolution de l’établissement, assure le suivi des études prospectives, propose des orientations stratégiques aux élus,
- Fait partager les objectifs en interne et en externe,
- Assure la cohérence entre les orientations et les différents programmes relevant des missions du SGGA,
- Assure une veille stratégique réglementaire et prospective,
- Assure la planification, le suivi des programmes d'actions et la négociation avec les partenaires financiers, la coordination scientifique globale, le suivi au cas par cas de projets et/ou sujets stratégiques,
- Pilote la mission projet Grand Site de France et prépare la mise en œuvre du programme d’actions en lien avec les collectivités partenaires. Dans ce cadre, la Direction veille particulièrement à la gouvernance de la démarche et au pilotage technique,
- Confie aux responsables de pôles la réalisation des bilans d'activités.
Activités du poste :
• Assister les instances délibératives du SGGA, assurer le lien avec les élus
- Planifie et organise les réunions de comité syndical et du bureau,
- Supervise et est garant de la cohérence de tous les actes administratifs (arrêtés, marchés publics, conventionnements, etc.) en lien avec la responsable du pôle ressources et les responsables de pôles,
- Est garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif,
- Est garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, etc.).
• Gérer l'ensemble des ressources du SGGA, notamment financières et humaines
- Pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en lien avec la responsable du pôle ressources,
- Structure et anime la politique managériale de l’établissement en lien avec l'exécutif,
- Gère les recrutements (élaboration fiches de postes, analyse des candidatures, etc.) en lien avec les responsables de pôles et les élus,
- Supervise la communication interne et externe du SGGA (en lien avec la chargée de communication).
• Gérer les relations partenariales du SGGA et les liens avec le territoire
- Représente la collectivité, par délégation, auprès des instances officielles, des intercommunalités et auprès des partenaires professionnels, notamment dans le domaine des espaces protégés, du tourisme et du développement économique,
- Assure les missions de représentation auprès des financeurs et des partenaires,
- Participe aux réseaux dont le SGGA est membre.
Profils recherchés
Expérience professionnelle de plusieurs années de direction ou direction adjointe dans une collectivité de projet de type syndicat mixte, intercommunalité, ou dans une structure chargée de l'aménagement ou du développement local.
Diplôme de niveau BAC+5 minimum, ingénieur, master en environnement, aménagement du territoire, politiques publiques, développement local, tourisme durable.
• Savoirs :
- Environnement territorial, stratégies publiques, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, notamment en matière de développement durable,
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales et en particulier connaissances approfondies des syndicats mixtes et de leur cadre juridique, organisationnel et financier,
- Gestion des ressources humaines, méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
- Enjeux de gouvernance et de coopération territoriale,
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
- Politiques de gestion, de protection et de mise en valeur des espaces naturels,
- Politique Grand Site de France,
- Outils et méthodes d’atténuation et d’adaptation au changement climatique,
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes, techniques de communication internes/externes,
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
• Savoir-faire :
- Compréhension des enjeux, sens politique,
- Conduite de projets,
- Techniques de management d'équipe, d'animation, de négociation, organisation et évaluation du travail,
- Techniques de communication,
- Gestion et hiérarchisation des priorités.
• Savoir être :
- Ecoute, sens du dialogue, de la concertation,
- Diplomatie et adaptabilité, capacités de négociation,
- Capacité à anticiper, se projeter,
- Capacités d’expression orale et écrite,
- Travail en réseau.
Diplôme de niveau BAC+5 minimum, ingénieur, master en environnement, aménagement du territoire, politiques publiques, développement local, tourisme durable.
• Savoirs :
- Environnement territorial, stratégies publiques, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, notamment en matière de développement durable,
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales et en particulier connaissances approfondies des syndicats mixtes et de leur cadre juridique, organisationnel et financier,
- Gestion des ressources humaines, méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet,
- Enjeux de gouvernance et de coopération territoriale,
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
- Politiques de gestion, de protection et de mise en valeur des espaces naturels,
- Politique Grand Site de France,
- Outils et méthodes d’atténuation et d’adaptation au changement climatique,
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes, techniques de communication internes/externes,
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation.
• Savoir-faire :
- Compréhension des enjeux, sens politique,
- Conduite de projets,
- Techniques de management d'équipe, d'animation, de négociation, organisation et évaluation du travail,
- Techniques de communication,
- Gestion et hiérarchisation des priorités.
• Savoir être :
- Ecoute, sens du dialogue, de la concertation,
- Diplomatie et adaptabilité, capacités de négociation,
- Capacité à anticiper, se projeter,
- Capacités d’expression orale et écrite,
- Travail en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475987731
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle en catégorie A filière administrative (cadre d’emplois des attachés territoriaux) ou technique (ingénieurs territoriaux).
Contraintes et conditions de travail :
- Poste basé au siège du SGGA à Saint-Remèze (07700)
- Poste à temps complet (choix entre différentes formules : 35h - 37h30 ou 39h avec RTT)
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Travail potentiellement en soirée, les week-ends (en haute saison : mai à septembre)
- Moyens mis à disposition : véhicule de service, ordinateur, téléphone mobile
- Permis B exigé
Avantages :
Etablissement membre du Comité National d’Action Sociale - CNAS
Participation de l’employeur aux frais de prévoyance (si adhérent au contrat garantie maintien de salaire avec la MNT) et de mutuelle santé (si contrat labellisé)
Rémunération :
Rémunération basée sur la grille indiciaire du cadre d'emploi de catégorie A (attachés ou ingénieurs territoriaux) selon ancienneté et expériences professionnelles + NBI + régime indemnitaire
Calendrier :
Date de publication : 06 août 2026
Date limite de dépôt des candidatures : 14 septembre 2026 à 12 h 00
Entretiens prévus : 2nde quinzaine de septembre 2026
Prise de poste souhaitée le 1er novembre 2026, mais adaptable
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à : Monsieur Didier BOULLE, Président du Syndicat de Gestion des Gorges de l’Ardèche
Par courrier : SGGA - 17 place du Couvent - 07700 SAINT-REMEZE
Ou par mail à Camille LALAUZE, responsable du pôle ressources : c.lalauze@gorgesdelardeche.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre par mail M. Franck CAZIN, Directeur : f.cazin@gorgesdelardeche.fr
Contraintes et conditions de travail :
- Poste basé au siège du SGGA à Saint-Remèze (07700)
- Poste à temps complet (choix entre différentes formules : 35h - 37h30 ou 39h avec RTT)
- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Travail potentiellement en soirée, les week-ends (en haute saison : mai à septembre)
- Moyens mis à disposition : véhicule de service, ordinateur, téléphone mobile
- Permis B exigé
Avantages :
Etablissement membre du Comité National d’Action Sociale - CNAS
Participation de l’employeur aux frais de prévoyance (si adhérent au contrat garantie maintien de salaire avec la MNT) et de mutuelle santé (si contrat labellisé)
Rémunération :
Rémunération basée sur la grille indiciaire du cadre d'emploi de catégorie A (attachés ou ingénieurs territoriaux) selon ancienneté et expériences professionnelles + NBI + régime indemnitaire
Calendrier :
Date de publication : 06 août 2026
Date limite de dépôt des candidatures : 14 septembre 2026 à 12 h 00
Entretiens prévus : 2nde quinzaine de septembre 2026
Prise de poste souhaitée le 1er novembre 2026, mais adaptable
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à : Monsieur Didier BOULLE, Président du Syndicat de Gestion des Gorges de l’Ardèche
Par courrier : SGGA - 17 place du Couvent - 07700 SAINT-REMEZE
Ou par mail à Camille LALAUZE, responsable du pôle ressources : c.lalauze@gorgesdelardeche.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre par mail M. Franck CAZIN, Directeur : f.cazin@gorgesdelardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.