Responsable de bibliothèque (H/F)
Offre n° O007260818000099
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Lorraine, Charmes-sur-Rhône (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + participation possible mutuelle et prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
Située en Ardèche dans la vallée du Rhône, la Commune de Charmes-sur-Rhône compte 3200 habitants et 28 agents. Elle bénéficie d’équipements structurants qui en font un territoire attractif.
Description de l’emploi
Acteur à part entière du territoire, le ou la responsable de la bibliothèque de Charmes-sur-Rhône propose et met en œuvre la politique culturelle de la commune.
Il garantit le bon fonctionnement du service, le développement des collections, l'animation du lieu, la qualité de l'accueil des publics, la médiation entre les collections, les services et les usagers. Il contribue également à faire de la bibliothèque un lieu d’égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ainsi qu’à favoriser le développement de la lecture.
Il ou elle assure l’encadrement de l’équipe bénévole et garantit un service de qualité à tous les publics accueillis.
Description de l’emploi
Acteur à part entière du territoire, le ou la responsable de la bibliothèque de Charmes-sur-Rhône propose et met en œuvre la politique culturelle de la commune.
Il garantit le bon fonctionnement du service, le développement des collections, l'animation du lieu, la qualité de l'accueil des publics, la médiation entre les collections, les services et les usagers. Il contribue également à faire de la bibliothèque un lieu d’égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ainsi qu’à favoriser le développement de la lecture.
Il ou elle assure l’encadrement de l’équipe bénévole et garantit un service de qualité à tous les publics accueillis.
Missions / conditions d'exercice
• Proposition, mise en œuvre et suivi de la politique de lecture publique de la collectivité, en partenariat avec les responsables des autres sites et en lien étroit avec l’élu en charge de la thématique
• Pilotage de l’activité : suivi des adhésions, fréquentations, programmation et mise en place d’animations, satisfactions usagers, communication, reporting
• Accueil, information et accompagnement des publics (scolaires, adultes, groupes,…) : accueil physique et téléphonique, inscriptions, réservations, prêts/retours, conseils, promotion et médiation des ressources, classement/rangement, archivage…
• Gestion et valorisation des collections : définition et mise en œuvre de la politique documentaire, veille documentaire adaptée aux besoins du territoire, acquisition et désherbage des collections, catalogage, valorisation et lien avec la Médiathèque départementale de l’Ardèche pour le renouvellement des collections.
• Conception et mise en œuvre d’actions culturelles : élaboration d’une programmation, organisation et animation d’actions de médiation autour du livre, de la lecture, de la culture et du numérique, développement d’actions hors-les-murs.
• Développement de partenariats sur le territoire : développement de relations régulières et de projets avec les écoles, structures petites enfances, associations et établissements médico-sociaux du territoire.
• Coordination et valorisation de l’engagement bénévole : création des conditions de participation active des bénévoles aux projets de la bibliothèque, organisation et coordination de l’activité des bénévoles, gestion des plannings, des absences, accompagnement des bénévoles dans leur engagement à la bibliothèque, identification des besoins de formation et facilitation de leur accès aux formations proposées par la Médiathèque départementale de l’Ardèche
• Accompagnement des enjeux culturels et de l’évolution des usages numériques : accompagnement des publics dans leurs usages numériques informationnels et culturels, création de nouvelles formes de médiation culturelle dématérialisées, création de nouveaux services numériques
• Gestion financière : proposition et suivi du budget, commandes, facturation, déclaration SOFIA…
• Responsable de site : gestion technique du bâtiment, mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Conditions d’exercice :
• Adaptabilité aux usagers avec risques de tension ;
• Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics ;
• Manutention importante.
Liens :
• Internes : secrétaires de Mairie, élus(es), services techniques.
• Externes : bibliothèques, BDA, administrés, directeurs (trices) des écoles, EHPAD Les Mimosas, crèche, Relais Assistantes Maternelles, médiathèque CCRC.
Conditions particulières d'exercice
• Travail régulier le samedi.
• Disponibilité ponctuelle en soirée lors des animations.
• Déplacements occasionnels auprès de ses partenaires et notamment de la Médiathèque départementale de l’Ardèche
• Manutention de documents et installation de matériel d'animation.
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, ou CDD d’un an
Cadre d’emploi : Assistant de conservation (catégorie B)
Nombre d’heures : Temps plein
Rémunération : selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + participation possible mutuelle et prévoyance + CNAS
Lieu du poste : En présentiel
• Pilotage de l’activité : suivi des adhésions, fréquentations, programmation et mise en place d’animations, satisfactions usagers, communication, reporting
• Accueil, information et accompagnement des publics (scolaires, adultes, groupes,…) : accueil physique et téléphonique, inscriptions, réservations, prêts/retours, conseils, promotion et médiation des ressources, classement/rangement, archivage…
• Gestion et valorisation des collections : définition et mise en œuvre de la politique documentaire, veille documentaire adaptée aux besoins du territoire, acquisition et désherbage des collections, catalogage, valorisation et lien avec la Médiathèque départementale de l’Ardèche pour le renouvellement des collections.
• Conception et mise en œuvre d’actions culturelles : élaboration d’une programmation, organisation et animation d’actions de médiation autour du livre, de la lecture, de la culture et du numérique, développement d’actions hors-les-murs.
• Développement de partenariats sur le territoire : développement de relations régulières et de projets avec les écoles, structures petites enfances, associations et établissements médico-sociaux du territoire.
• Coordination et valorisation de l’engagement bénévole : création des conditions de participation active des bénévoles aux projets de la bibliothèque, organisation et coordination de l’activité des bénévoles, gestion des plannings, des absences, accompagnement des bénévoles dans leur engagement à la bibliothèque, identification des besoins de formation et facilitation de leur accès aux formations proposées par la Médiathèque départementale de l’Ardèche
• Accompagnement des enjeux culturels et de l’évolution des usages numériques : accompagnement des publics dans leurs usages numériques informationnels et culturels, création de nouvelles formes de médiation culturelle dématérialisées, création de nouveaux services numériques
• Gestion financière : proposition et suivi du budget, commandes, facturation, déclaration SOFIA…
• Responsable de site : gestion technique du bâtiment, mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Conditions d’exercice :
• Adaptabilité aux usagers avec risques de tension ;
• Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics ;
• Manutention importante.
Liens :
• Internes : secrétaires de Mairie, élus(es), services techniques.
• Externes : bibliothèques, BDA, administrés, directeurs (trices) des écoles, EHPAD Les Mimosas, crèche, Relais Assistantes Maternelles, médiathèque CCRC.
Conditions particulières d'exercice
• Travail régulier le samedi.
• Disponibilité ponctuelle en soirée lors des animations.
• Déplacements occasionnels auprès de ses partenaires et notamment de la Médiathèque départementale de l’Ardèche
• Manutention de documents et installation de matériel d'animation.
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, ou CDD d’un an
Cadre d’emploi : Assistant de conservation (catégorie B)
Nombre d’heures : Temps plein
Rémunération : selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + participation possible mutuelle et prévoyance + CNAS
Lieu du poste : En présentiel
Profils recherchés
Connaissances
• Environnement des collectivités territoriales et fonctionnement des bibliothèques publiques
• Enjeux contemporains de la lecture publique
• Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et des logiciels de gestion de bibliothèque
• Médiation culturelle
• Gestion, programmation et suivi de ressources documentaires, numériques et animations
• Connaissance de gestion d’un équipement
• Gestion de projet
• Techniques d'animation de groupes et de bénévoles
• Très bonnes connaissances en matière de gestion RH et budgétaire
Savoir-faire
• Définir, proposer et piloter la politique culturelle de la bibliothèque
• Accueillir, renseigner et accompagner les publics
• Constituer, gérer et valoriser des collections
• Concevoir et conduire des actions culturelles
• Développer des partenariats
• Maîtrise informatique (gestion du portail, bureautique, logiciels photos, …) et nouvelles technologies
• Evaluer l’activité d’un service et être force de proposition dans l’amélioration continue du service, proposer des innovations
• Cohésion d’équipe, travail en réseau
Savoir être
• Sens du service public
• Capacité d’organisation et d’autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute, de la communication, de la médiation et du service public
• Qualités managériales, capacités à fédérer et mobiliser une équipe
• Polyvalence et adaptabilité
• Capacité à travailler avec un public varié, capacités relationnelles
• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
• Discrétion professionnelle, neutralité
Profil recherché
• Formation métiers du livre, bibliothèques, médiation culturelle ou développement culturel.
• Expérience appréciée en bibliothèque territoriale ou associative.
• Connaissance des enjeux des bibliothèques de proximité et du bénévolat.
• Intérêt pour les démarches participatives et les projets de territoire.
• Environnement des collectivités territoriales et fonctionnement des bibliothèques publiques
• Enjeux contemporains de la lecture publique
• Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et des logiciels de gestion de bibliothèque
• Médiation culturelle
• Gestion, programmation et suivi de ressources documentaires, numériques et animations
• Connaissance de gestion d’un équipement
• Gestion de projet
• Techniques d'animation de groupes et de bénévoles
• Très bonnes connaissances en matière de gestion RH et budgétaire
Savoir-faire
• Définir, proposer et piloter la politique culturelle de la bibliothèque
• Accueillir, renseigner et accompagner les publics
• Constituer, gérer et valoriser des collections
• Concevoir et conduire des actions culturelles
• Développer des partenariats
• Maîtrise informatique (gestion du portail, bureautique, logiciels photos, …) et nouvelles technologies
• Evaluer l’activité d’un service et être force de proposition dans l’amélioration continue du service, proposer des innovations
• Cohésion d’équipe, travail en réseau
Savoir être
• Sens du service public
• Capacité d’organisation et d’autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute, de la communication, de la médiation et du service public
• Qualités managériales, capacités à fédérer et mobiliser une équipe
• Polyvalence et adaptabilité
• Capacité à travailler avec un public varié, capacités relationnelles
• Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
• Discrétion professionnelle, neutralité
Profil recherché
• Formation métiers du livre, bibliothèques, médiation culturelle ou développement culturel.
• Expérience appréciée en bibliothèque territoriale ou associative.
• Connaissance des enjeux des bibliothèques de proximité et du bénévolat.
• Intérêt pour les démarches participatives et les projets de territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475608017
Informations complémentaires
Contact pour candidater :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail : dgs@charmes-sur-rhone.fr
Ou par voie postale : Mairie Place Lorraine 07800 CHARMES-SUR-RHONE
Site internet : https://charmessurrhone.fr/
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail : dgs@charmes-sur-rhone.fr
Ou par voie postale : Mairie Place Lorraine 07800 CHARMES-SUR-RHONE
Site internet : https://charmessurrhone.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.