Technicien en gestion quantitative
Offre n° O007260825000866
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Meysse (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire technicien territorial + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Coiron au Rhône, compétent en matière de gestion des milieux aquatiques sur son territoire, a été créé le 1er janvier 2021 par fusion du syndicat mixte des bassins de l’Escoutay et du Frayol et du syndicat mixte d’aménagement et d’entretien de la Payre et affluents.
Il assure les missions liées à la restauration et à l’entretien des milieux aquatiques (hydromorphologie, gestion de la végétation, gestion quantitative), à l’assistance à maître d’ouvrage sur les cours d’eau non pris en charge, à la sensibilisation et à la communication sur ces thématiques.
Sous l'autorité hiérarchique du président et de la responsable du syndicat, le technicien en gestion quantitative de la ressource en eau est chargé de l'ensemble de la thématique "gestion quantitative".
Il assure les missions liées à la restauration et à l’entretien des milieux aquatiques (hydromorphologie, gestion de la végétation, gestion quantitative), à l’assistance à maître d’ouvrage sur les cours d’eau non pris en charge, à la sensibilisation et à la communication sur ces thématiques.
Sous l'autorité hiérarchique du président et de la responsable du syndicat, le technicien en gestion quantitative de la ressource en eau est chargé de l'ensemble de la thématique "gestion quantitative".
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du PGRE Payre-Lavezon 2022-2027 et élaboration du PTGE Coiron-Rhône
• Suivi du PGRE Payre-Lavezon (avancement, lien avec les maîtres d’ouvrage…)
• Mise en œuvre des actions du PGRE Payre-Lavezon nécessitant un appui du SMCR (notamment volet communication)
• Bilan du PGRE Payre-Lavezon sur le 2nd semestre 2027
• Suivi technique et financier de l’étude de préfiguration du programme territorial de gestion de l’eau Coiron-Rhône (contrôle des prestataires, organisation des COPIL…)
• Mise en place d’une concertation locale et d’un réseau d’acteurs autour du PTGE : création et animation d’un réseau d’acteurs concernés, définition de pistes d’action, mobilisation des acteurs
• Mise en œuvre des actions “ressource” inscrites au CEC Centre-Ardèche
• Conseil aux élus et administrés sur les questions de prélèvements en eau
Etat des lieux et suivi de la ressource en eau
• Acquisition de connaissance et suivi en régie de la ressource en eau : campagnes de terrain, jaugeages, suivis des assecs, recensement de sources, des retenues, des prélèvements, impact des stations d’épuration…
• Bancarisation et traitement des données
Gestion de la base de données SIG
• Structuration de la base de données SIG QGis, intégration des informations existantes, mises à jour
• Réalisation de projets Qfield selon les besoins des services
Mission annexe ponctuelle
• Surveillance des cours d’eau en cas de crue et gestion des travaux urgents
• Suivi du PGRE Payre-Lavezon (avancement, lien avec les maîtres d’ouvrage…)
• Mise en œuvre des actions du PGRE Payre-Lavezon nécessitant un appui du SMCR (notamment volet communication)
• Bilan du PGRE Payre-Lavezon sur le 2nd semestre 2027
• Suivi technique et financier de l’étude de préfiguration du programme territorial de gestion de l’eau Coiron-Rhône (contrôle des prestataires, organisation des COPIL…)
• Mise en place d’une concertation locale et d’un réseau d’acteurs autour du PTGE : création et animation d’un réseau d’acteurs concernés, définition de pistes d’action, mobilisation des acteurs
• Mise en œuvre des actions “ressource” inscrites au CEC Centre-Ardèche
• Conseil aux élus et administrés sur les questions de prélèvements en eau
Etat des lieux et suivi de la ressource en eau
• Acquisition de connaissance et suivi en régie de la ressource en eau : campagnes de terrain, jaugeages, suivis des assecs, recensement de sources, des retenues, des prélèvements, impact des stations d’épuration…
• Bancarisation et traitement des données
Gestion de la base de données SIG
• Structuration de la base de données SIG QGis, intégration des informations existantes, mises à jour
• Réalisation de projets Qfield selon les besoins des services
Mission annexe ponctuelle
• Surveillance des cours d’eau en cas de crue et gestion des travaux urgents
Profils recherchés
Connaissances (niveau bac +2 minimum)
• Hydrologie, hydrométrie
• Fonctionnement des milieux aquatiques
• Droit de l’environnement
• Gestion de projet
• Maîtrise du SIG, notamment QGIS et Q-Field
Savoir-faire
• Capacité à fédérer et à animer
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités à vulgariser l’information
Savoir-être et attitudes requises
• Qualités relationnelles et de médiation
• Polyvalence
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Hydrologie, hydrométrie
• Fonctionnement des milieux aquatiques
• Droit de l’environnement
• Gestion de projet
• Maîtrise du SIG, notamment QGIS et Q-Field
Savoir-faire
• Capacité à fédérer et à animer
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacités à vulgariser l’information
Savoir-être et attitudes requises
• Qualités relationnelles et de médiation
• Polyvalence
• Rigueur et organisation
• Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0601360510
Informations complémentaires
Lettre de motivation obligatoire + CV à adresser à d.nadal@smcoironrhone.fr
Adresse de l'employeur
SM DU COIRON AU RHÔNE
>10, AVENUE DE LA RESISTANCE
07350 CRUAS
>10, AVENUE DE LA RESISTANCE
07350 CRUAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.