Médecin évaluateur médico-social (h/f) 50%
Offre n° O007260911000512
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mis à disposition de la MDPH par le Département, le médecin a pour principale mission
d'apporter son regard et son expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des
personnes en situation de handicap.
Membre de l'Equipe Pluridisciplinaire (EP), ses fonctions s'inscrivent dans le cadre des missions
confiées à cette équipe par la Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des
chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
En complément, le médecin territorial pourra être amené à participer à l'évaluation de la perte
d'autonomie et des besoins en soins des résidents des EHPAD Ardéchois.
d'apporter son regard et son expertise à l'évaluation médico-sociale des besoins et des droits des
personnes en situation de handicap.
Membre de l'Equipe Pluridisciplinaire (EP), ses fonctions s'inscrivent dans le cadre des missions
confiées à cette équipe par la Loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des
chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
En complément, le médecin territorial pourra être amené à participer à l'évaluation de la perte
d'autonomie et des besoins en soins des résidents des EHPAD Ardéchois.
Missions / conditions d'exercice
1 - Membre de l'équipe pluridisciplinaire d'évaluation (EP)
l Le médecin apporte un avis spécialisé sur les demandes déposées et évalue les situations de
handicap, au sens de la loi 2005-102 (Evaluation globale et multidimensionnelle).
l Il/Elle participe, au sein de l'EP à l'évaluation des conséquences du handicap afin de
déterminer le taux d'incapacité et les éligibilités.
l Il/Elle effectue les visites médicales afin de compléter l'évaluation et d'évaluer les besoins des
personnes au regard de leurs déficiences.
l Il/Elle effectue le codage des pathologies, déficiences et synthèse médicale indispensables à la
traçabilité des évaluations.
2- Référent Médical
l Le médecin est le garant du secret professionnel et de la confidentialité des éléments
médicaux, à ce titre il est amené à accréditer les membres de l'EP.
l Le médecin est garant, avec les autres professionnels médico-sociaux, de l'utilisation des
guides d'éligibilité (Annexe 2-4 et 2-5 du CASF) et il accompagne les équipes à leur
compréhension.
l Le médecin est le référent médical des partenaires notamment sur les situations complexes
(Hôpitaux, Médecins du travail ou généralistes, ESMS...).
l Le médecin consacre du temps à la formation continue.
3- Personne ressource de la MDPH
l Le médecin peut être amené à représenter la MDPH dans les réflexions à mener avec les
partenaires et contribue à la mission d'information et de sensibilisation de la MDPH.
l Il/Elle contribue à l'activité du service : Réunions d'équipe, Analyse globale de la MDPH
(évolutions, rapport d'activité......).
4- Référent médical de la direction Autonomie
l Evaluation et validation, in-situ, de la perte d'autonomie et de la charge en soins des
établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
l Le médecin apporte un avis spécialisé sur les demandes déposées et évalue les situations de
handicap, au sens de la loi 2005-102 (Evaluation globale et multidimensionnelle).
l Il/Elle participe, au sein de l'EP à l'évaluation des conséquences du handicap afin de
déterminer le taux d'incapacité et les éligibilités.
l Il/Elle effectue les visites médicales afin de compléter l'évaluation et d'évaluer les besoins des
personnes au regard de leurs déficiences.
l Il/Elle effectue le codage des pathologies, déficiences et synthèse médicale indispensables à la
traçabilité des évaluations.
2- Référent Médical
l Le médecin est le garant du secret professionnel et de la confidentialité des éléments
médicaux, à ce titre il est amené à accréditer les membres de l'EP.
l Le médecin est garant, avec les autres professionnels médico-sociaux, de l'utilisation des
guides d'éligibilité (Annexe 2-4 et 2-5 du CASF) et il accompagne les équipes à leur
compréhension.
l Le médecin est le référent médical des partenaires notamment sur les situations complexes
(Hôpitaux, Médecins du travail ou généralistes, ESMS...).
l Le médecin consacre du temps à la formation continue.
3- Personne ressource de la MDPH
l Le médecin peut être amené à représenter la MDPH dans les réflexions à mener avec les
partenaires et contribue à la mission d'information et de sensibilisation de la MDPH.
l Il/Elle contribue à l'activité du service : Réunions d'équipe, Analyse globale de la MDPH
(évolutions, rapport d'activité......).
4- Référent médical de la direction Autonomie
l Evaluation et validation, in-situ, de la perte d'autonomie et de la charge en soins des
établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Profils recherchés
SAVOIR :
Maitrise du champ du handicap/évaluation des déficiences et incapacités
Maitrise du contexte législatif et organisation des institutions
Connaissance des outils d'observation et d'évaluation (GEVA), grille AGGIR
Connaissance des outils informatiques et bureautiques (GENESIS)
SAVOIR-FAIRE
Être en capacité de conduire un entretien, être en capacité d'évaluer des déficiences, capacités et incapacités, être en capacité d'animer, d'organiser des réunions et des équipes d'évaluations.
Maitrise de la rédaction des rapports et des préconisations.
SAVOIR-ÊTRE
Capacités et motivations à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur administrative
Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles.
Formations obligatoire et habilitations : Diplôme d'état de docteur en médecin - Guide barème pour l'évaluation des déficiences et des incapacités des personnes handicapées.
Pour candidater : veuillez déposer votre dossier de candidature (CV+LM) sur l'espace candidat avant le 10 octobre 2026.
Maitrise du champ du handicap/évaluation des déficiences et incapacités
Maitrise du contexte législatif et organisation des institutions
Connaissance des outils d'observation et d'évaluation (GEVA), grille AGGIR
Connaissance des outils informatiques et bureautiques (GENESIS)
SAVOIR-FAIRE
Être en capacité de conduire un entretien, être en capacité d'évaluer des déficiences, capacités et incapacités, être en capacité d'animer, d'organiser des réunions et des équipes d'évaluations.
Maitrise de la rédaction des rapports et des préconisations.
SAVOIR-ÊTRE
Capacités et motivations à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur administrative
Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles.
Formations obligatoire et habilitations : Diplôme d'état de docteur en médecin - Guide barème pour l'évaluation des déficiences et des incapacités des personnes handicapées.
Pour candidater : veuillez déposer votre dossier de candidature (CV+LM) sur l'espace candidat avant le 10 octobre 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.