Médecin du travail (h/f) 40%
Offre n° O007260911000638
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le médecin du travail (h/f) assure le suivi médcial des agents du Département et étudie, par des visites sur sites, les activités réalisées et les conditions de travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il s'assure de la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec les conditions de travail liées au poste occupé.
Missions / conditions d'exercice
Le médecin du travail (h/f) assure le suivi médical des agents du Département et étudie, par des visites sur sites, les activités réalisées et les conditions de travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il s'assure de la compatibilité de l'état de santé de l'agent avec les conditions de travail liées au poste occupé.
Les missions :
Surveillance médicale des agents :
Consultations médicales spécialisées à la première affectation sur le poste, à chaque changement de poste, à le reprise du travail après arrêt, lors des visites périodiques et des visites de surveillance renforcée.
Surveillance médicale en lien avec les entretiens infirmiers réalisés par l'infirmière de prévention.
Surveillance des postes à risques :
Réalisation de visites des sites Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail.
Gestion médicale relative à l'état de santé :
Délivrer des avis d'aptitudes au poste.
Délivrer des restrictions d'aptitude, des demandes d'aménagement de postes, des demandes de reclassement, des demandes d'examens médicaux complémentaires.
Délivrer des avis d'inaptitude temporaire ou définitive, partielle ou totale.
Conseiller l'autorité territoriale sur la prévention des risques professionnels et l'aménagement des conditions de travail.
Établir des rapports suite aux visites médicales et visites des locaux.
Établir un rapport annuel de l'activité de médecine professionnelle.
Suivi des préconisations médicales et coordinations
Établir des rapports à destination des instances médicales et des médecins experts.
Participer à des temps d'échange en équipe pluridsciplinaire pour un accompagnement coordonné des situations individuelles et collectives complexes.
Prévention et maintien dans l'emploi
Participer activement à la politique de maintien dans l'emploi et à l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
Contribuer à la politique de prévention et de promotion de la santé au travail.
Proposer et participer aux actions de sensibilisation des agents relatives à la santé.
Les missions :
Surveillance médicale des agents :
Consultations médicales spécialisées à la première affectation sur le poste, à chaque changement de poste, à le reprise du travail après arrêt, lors des visites périodiques et des visites de surveillance renforcée.
Surveillance médicale en lien avec les entretiens infirmiers réalisés par l'infirmière de prévention.
Surveillance des postes à risques :
Réalisation de visites des sites Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail.
Gestion médicale relative à l'état de santé :
Délivrer des avis d'aptitudes au poste.
Délivrer des restrictions d'aptitude, des demandes d'aménagement de postes, des demandes de reclassement, des demandes d'examens médicaux complémentaires.
Délivrer des avis d'inaptitude temporaire ou définitive, partielle ou totale.
Conseiller l'autorité territoriale sur la prévention des risques professionnels et l'aménagement des conditions de travail.
Établir des rapports suite aux visites médicales et visites des locaux.
Établir un rapport annuel de l'activité de médecine professionnelle.
Suivi des préconisations médicales et coordinations
Établir des rapports à destination des instances médicales et des médecins experts.
Participer à des temps d'échange en équipe pluridsciplinaire pour un accompagnement coordonné des situations individuelles et collectives complexes.
Prévention et maintien dans l'emploi
Participer activement à la politique de maintien dans l'emploi et à l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap.
Contribuer à la politique de prévention et de promotion de la santé au travail.
Proposer et participer aux actions de sensibilisation des agents relatives à la santé.
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière de santé publique
Connaissance des pathologies et psychopathologies du travail
Connaissance de la règlementation de la santé au travail
SAVOIR-ÊTRE
Evaluation des risques professionnels
Suivi médical et accompagnement des agents
Conseil et formation en matière de prévention
Evaluation de l'aptitude au travail
Gestion des situations d'urgence
SAVOIR-FAIRE
Capacité d'écoute et relationnelle
Esprit de synthèse
Discrétion et secret professionnel
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité à la prise d'initiative
Diplôme et habilitation : Un Diplôme d'Etat de docteur en médecine + une spécialisation en médecine du travail
Pour candidater, merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature (CV/LM) via le formulaire de candidature avant le 10 octobre 2026.
Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière de santé publique
Connaissance des pathologies et psychopathologies du travail
Connaissance de la règlementation de la santé au travail
SAVOIR-ÊTRE
Evaluation des risques professionnels
Suivi médical et accompagnement des agents
Conseil et formation en matière de prévention
Evaluation de l'aptitude au travail
Gestion des situations d'urgence
SAVOIR-FAIRE
Capacité d'écoute et relationnelle
Esprit de synthèse
Discrétion et secret professionnel
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité à la prise d'initiative
Diplôme et habilitation : Un Diplôme d'Etat de docteur en médecine + une spécialisation en médecine du travail
Pour candidater, merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature (CV/LM) via le formulaire de candidature avant le 10 octobre 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.