Adjoint chef de service enfance (50%) et polyvalence (50%)
Offre n° O007260911000773
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Le Teil (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'adjoint aux chefs de service encadre les équipes enfance et polyvalence, concourt aux missions de protection de l'enfance et de polyvalence en territoire sous l'autorité des chefs de service.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de l'action sociale de polyvalence, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie. Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.
L'adjoint aux chefs de service encadre les équipes enfance et polyvalence, concourt aux missions de protection de l'enfance et de polyvalence en territoire sous l'autorité des chefs de service.
Enfance :
1 - Missions de conseil technique auprès de l'équipe enfance, des assistants familiaux et des partenaires extérieurs dans les champs suivants :
* Pilotage et suivi des mesures externalisées (placement et domicile)
* Suivi des contrats jeunes majeurs et RDV 17 ans
* Mesures de placements administratif et judiciaire en lien avec l'adjoint enfance en charge du placement
2 - Soutien à la recherche de places d'accueil disponibles et animation des commissions de placements en renfort à l'adjoint au chef de service
3 - Suivi du budget et des situations bénéficiant d'une TISF, en lien avec le chef de service enfance et PMI
4 - Management fonctionnel de l'équipe enfance en lien avec le chef de service et l'adjoint au chef de service enfance
Polyvalence :
1 - Pilotage fonctionnel du secrétariat enfance/ polyvalence : Réunion hebdomadaire, veille sur l'organisation de secrétariat et articulation avec les CDS Enfance et Polyvalence. L'adjoint(e) pourra se baser sur le travail effectué par un cadre de l'équipe de direction auprès des secrétaires.
2 -Participation aux réunions de protocole de prévention précoce en lien avec la CDS de la PMI, et la cheffe de service enfance.
3- Pilotage des missions en lien avec les violences intra familiales (pilotage des deux groupes de paroles en lien avec les violences conjugales au POUZIN et au TEIL), cadre référente et ressource pour les agents qui sont confrontés à des situations VIF dans leurs pratiques, lien avec la chargée de mission de la DASIE en charge des VIF
4 - Renfort sur le volet IP / En appuie du CDS de polyvalence, lecture de rapports d'évaluation en protection de l'enfance, articulation avec le service Enfance pour les mesures administratives et/ ou judiciaires.
5- Gestion des aides financières sur l'ensemble des centres médico-sociaux
6- Analyse de l'activité sur les missions confiées via les outils statistiques.
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Mission transverse : Suppléance des chefs de service et adjoint en cas d'absence ponctuelle
L'adjoint aux chefs de service encadre les équipes enfance et polyvalence, concourt aux missions de protection de l'enfance et de polyvalence en territoire sous l'autorité des chefs de service.
Enfance :
1 - Missions de conseil technique auprès de l'équipe enfance, des assistants familiaux et des partenaires extérieurs dans les champs suivants :
* Pilotage et suivi des mesures externalisées (placement et domicile)
* Suivi des contrats jeunes majeurs et RDV 17 ans
* Mesures de placements administratif et judiciaire en lien avec l'adjoint enfance en charge du placement
2 - Soutien à la recherche de places d'accueil disponibles et animation des commissions de placements en renfort à l'adjoint au chef de service
3 - Suivi du budget et des situations bénéficiant d'une TISF, en lien avec le chef de service enfance et PMI
4 - Management fonctionnel de l'équipe enfance en lien avec le chef de service et l'adjoint au chef de service enfance
Polyvalence :
1 - Pilotage fonctionnel du secrétariat enfance/ polyvalence : Réunion hebdomadaire, veille sur l'organisation de secrétariat et articulation avec les CDS Enfance et Polyvalence. L'adjoint(e) pourra se baser sur le travail effectué par un cadre de l'équipe de direction auprès des secrétaires.
2 -Participation aux réunions de protocole de prévention précoce en lien avec la CDS de la PMI, et la cheffe de service enfance.
3- Pilotage des missions en lien avec les violences intra familiales (pilotage des deux groupes de paroles en lien avec les violences conjugales au POUZIN et au TEIL), cadre référente et ressource pour les agents qui sont confrontés à des situations VIF dans leurs pratiques, lien avec la chargée de mission de la DASIE en charge des VIF
4 - Renfort sur le volet IP / En appuie du CDS de polyvalence, lecture de rapports d'évaluation en protection de l'enfance, articulation avec le service Enfance pour les mesures administratives et/ ou judiciaires.
5- Gestion des aides financières sur l'ensemble des centres médico-sociaux
6- Analyse de l'activité sur les missions confiées via les outils statistiques.
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Mission transverse : Suppléance des chefs de service et adjoint en cas d'absence ponctuelle
Profils recherchés
SAVOIR :
\- Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs : prendre en charge une situation dans sa globalité
- Aide sociale à l'enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l'ASE
-Connaissance du travail social de polyvalence
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
SAVOIR-ÊTRE :
- Diplomatie
\- Discrétion professionnelle
- Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- Savoir rendre compte de son activité
Diplômes et habilitations demandées : DE Assistant de service social - éducateur spécialisé
Pour candidater, merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature (CV+LM) via le formulaire de candidature avant le 10 octobre 2026.
\- Accompagnement des enfants, des parents, des jeunes majeurs : prendre en charge une situation dans sa globalité
- Aide sociale à l'enfance : connaitre les lois et les textes qui régissent l'ASE
-Connaissance du travail social de polyvalence
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacités rédactionnelles
- Capacités à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
SAVOIR-ÊTRE :
- Diplomatie
\- Discrétion professionnelle
- Capacités à s'inscrire dans une dynamique d'équipe
- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- Savoir rendre compte de son activité
Diplômes et habilitations demandées : DE Assistant de service social - éducateur spécialisé
Pour candidater, merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature (CV+LM) via le formulaire de candidature avant le 10 octobre 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
