Magasinier(nière)
Offre n° O007260914000273
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Rue de l'Hôtel-de-Ville - BP 133, Annonay (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la magasinier/nière réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être livrés aux services des structures mutualisées et stockés au sein du magasin.
Il/elle prend part au suivi et à l’inventaire des stocks.
Il/elle réunit les produits qui doivent être expédiés dans les services, grâce à des outils de suivi logistique et de gestion des stocks.
Il/elle assure la remise des produits au comptoir du magasin.
Il/elle effectue les demandes de prix auprès des fournisseurs, analyse les offres techniques et tarifaires des produits proposés et passe les commandes au fournisseur le mieux disant en collaboration avec le/la cheffe de service.
Il/elle assure la gestion des commandes via le module de gestion de stock du logiciel finances.
Il/elle assure le lien avec l'ensemble des fournisseurs et des chefs de services de la structure mutualisée, sous l'autorité de la cheffe de service.
Il/elle veille à l’approvisionnement et à la livraison des fournitures gérées par le magasin/garage.
Il/elle prend part au suivi et à l’inventaire des stocks.
Il/elle réunit les produits qui doivent être expédiés dans les services, grâce à des outils de suivi logistique et de gestion des stocks.
Il/elle assure la remise des produits au comptoir du magasin.
Il/elle effectue les demandes de prix auprès des fournisseurs, analyse les offres techniques et tarifaires des produits proposés et passe les commandes au fournisseur le mieux disant en collaboration avec le/la cheffe de service.
Il/elle assure la gestion des commandes via le module de gestion de stock du logiciel finances.
Il/elle assure le lien avec l'ensemble des fournisseurs et des chefs de services de la structure mutualisée, sous l'autorité de la cheffe de service.
Il/elle veille à l’approvisionnement et à la livraison des fournitures gérées par le magasin/garage.
Missions / conditions d'exercice
Commande, réception, stockage et préparation des produits à livrer (Sous l’autorité de son/sa chef/cheffe de service) :
- contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises à leur réception (contrôle au vu du bon de commande et du bon de livraison remis par le fournisseur)
- assurer la manutention et la mise en stock des marchandises (physique et informatique via le logiciel de stock)
- assurer la distribution des produits
- préparer les sorties de stock (établir le bon de livraison et préparer les produits à livrer dans les services)
- livrer les fournitures sur les différents sites
- veiller à la sécurité des stocks en fonction des procédures en vigueur
- assurer l’entretien des locaux (notamment leur rangement) et des outils de travail
- effectuer des inventaires
- effectuer des demandes de prix auprès d’un panel de fournisseurs
- saisir des bons de commande sur le logiciel CIVIL FINANCE
Gestion de l’achat et de l’approvisionnement des articles en stocks au magasin (Sous l’autorité de son/sa chef/cheffe de service) :
- assurer leur approvisionnement dans le stock (établir les bons de commande et les notifier aux fournisseurs)
- il veille à la bonne exécution technique et financière du marché d’achat de vêtements de travail (vérification du non dépassement des montants maximum fixés et lien avec les fournisseurs et les services utilisateurs).
- veiller au respect des règles de RGPD dans le traitement et la conservation des données des agents de la structure mutualisée
Gestion de l’approvisionnement des Equipements de Protection Individuelle :
Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines (gestionnaire budgétaire) et de son/sa chef/cheffe de service, assurer leur approvisionnement dans le stock (établir les bons de commande et les notifier aux fournisseurs)
Gestion de l’approvisionnement des articles en stock au magasin :
Sous l’autorité de son/sa chef/cheffe de service :
Il/elle assure leur approvisionnement dans le stock (établir les bons de commande et les notifier aux fournisseurs)
- contrôler qualitativement et quantitativement les marchandises à leur réception (contrôle au vu du bon de commande et du bon de livraison remis par le fournisseur)
- assurer la manutention et la mise en stock des marchandises (physique et informatique via le logiciel de stock)
- assurer la distribution des produits
- préparer les sorties de stock (établir le bon de livraison et préparer les produits à livrer dans les services)
- livrer les fournitures sur les différents sites
- veiller à la sécurité des stocks en fonction des procédures en vigueur
- assurer l’entretien des locaux (notamment leur rangement) et des outils de travail
- effectuer des inventaires
- effectuer des demandes de prix auprès d’un panel de fournisseurs
- saisir des bons de commande sur le logiciel CIVIL FINANCE
Gestion de l’achat et de l’approvisionnement des articles en stocks au magasin (Sous l’autorité de son/sa chef/cheffe de service) :
- assurer leur approvisionnement dans le stock (établir les bons de commande et les notifier aux fournisseurs)
- il veille à la bonne exécution technique et financière du marché d’achat de vêtements de travail (vérification du non dépassement des montants maximum fixés et lien avec les fournisseurs et les services utilisateurs).
- veiller au respect des règles de RGPD dans le traitement et la conservation des données des agents de la structure mutualisée
Gestion de l’approvisionnement des Equipements de Protection Individuelle :
Sous l’autorité de la Direction des Ressources Humaines (gestionnaire budgétaire) et de son/sa chef/cheffe de service, assurer leur approvisionnement dans le stock (établir les bons de commande et les notifier aux fournisseurs)
Gestion de l’approvisionnement des articles en stock au magasin :
Sous l’autorité de son/sa chef/cheffe de service :
Il/elle assure leur approvisionnement dans le stock (établir les bons de commande et les notifier aux fournisseurs)
Profils recherchés
Contraintes/particularités liées au poste :
Permis B de conduire / Manutention importante
Compétences requises pour le poste :
- Connaissance des gestes de manutention manuelle et électrique
- Connaissance des techniques de gestion des stocks
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie, discrétion
- Rigueur, organisation, capacités d’adaptation et d’anticipation
- Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…)
Permis B de conduire / Manutention importante
Compétences requises pour le poste :
- Connaissance des gestes de manutention manuelle et électrique
- Connaissance des techniques de gestion des stocks
- Qualités relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie, discrétion
- Rigueur, organisation, capacités d’adaptation et d’anticipation
- Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475690112
Informations complémentaires
Merci d’adresser par courrier votre candidature + CV avant le 30 septembre 2026 à l’attention de :
Monsieur le Maire, Simon PLENET.
Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Monsieur le Maire, Simon PLENET.
Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.