Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O007260916000636
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
100 rue de la mairie, Lanas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de Mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir, renseigner le public et instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, les élection, l'urbanisme.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Gérer la comptabilité.
- Gérer le personnel (gestion des temps et paies)
- Gérer les services communaux existants (salles).
- Gérer les liens et collaborer avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Assister et conseiller les élus, préparer et suivre les séances du Conseil Municipal, rédiger les délibérations et les arrêtés du Maire.
- Accueillir, renseigner le public et instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, les élection, l'urbanisme.
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Gérer la comptabilité.
- Gérer le personnel (gestion des temps et paies)
- Gérer les services communaux existants (salles).
- Gérer les liens et collaborer avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Assister et conseiller les élus, préparer et suivre les séances du Conseil Municipal, rédiger les délibérations et les arrêtés du Maire.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaitre les domaines de compétence et le cadre règlementaire du fonctionnement des communes et leur organisation.
- Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs dont l'état civil et l'urbanisme.
- Connaitre de statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- Avoir des compétences informatiques et numériques.
- Maitriser les logiciels Berger-Levrault.
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute, de compréhension et d'analyse.
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Être rigoureux et organisé.
- Savoir travailler en autonomie tout en partageant les informations avec les élus.
- Connaitre les domaines de compétence et le cadre règlementaire du fonctionnement des communes et leur organisation.
- Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs dont l'état civil et l'urbanisme.
- Connaitre de statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités.
- Avoir des compétences informatiques et numériques.
- Maitriser les logiciels Berger-Levrault.
SAVOIR ÊTRE :
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute, de compréhension et d'analyse.
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Être rigoureux et organisé.
- Savoir travailler en autonomie tout en partageant les informations avec les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475377202
Informations complémentaires
Par mutation ou par candidature de contractuel.
Envoyer CV et lettre de motivation
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.