Adjoint au chef de service garage et ateliers mécanique (h/f)
Offre n° O007260916000737
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Management/Encadrement :
Assister le chef du service sur l'ensemble des missions du service et assurer l'encadrement fonctionnel des personnels des pôles atelier et magasin
Assure les relations transversales sur les aspects opérationnels des activités du service
Assurer les missions administratives de gestion des ressources humaines sous validation du chef de service : absences, déplacements, astreintes, habilitations et FIMO/FCO
Participer à l'évolution et au respect du plan qualité
Gestion :
Analyser les besoins exprimés par les services dans son périmètre d'action
Assurer le suivi des programmes de renouvellement et des coûts de revient de la flotte
Proposer le dimensionnement du parc véhicule et des moyens de locomotion par site ou service
Assurer le contrôle des lignes de crédit de fonctionnement et les contrats directement liées au fonctionnement du service
Piloter les achats de fournitures du service et assurer la gestion administrative des marchés
Participer à l'analyse et au suivi comptable du service
Coordination des pôles ateliers et magasin :
Coordonner les ateliers et magasins, et développer les outils de reporting internes et externes
Définir les plans de charge des ateliers et magasins.
Encadrer la mise à disposition, l'entretien et la réparation des véhicules et engins
Gérer les approvisionnements et le stockage des fournitures de maintenance, sur l'ensemble des typologies de matériel de son périmètre.
Mécanique et technique :
Veiller au suivi technique et règlementaire de l'ensemble des véhicules du périmètre
Piloter le processus de suivi technique informatisé des matériels et co-piloter, en relation avec le réfèrent, le « logiciel suivi technique des matériels »
Coordonner la gestion des déchets afférents du service
Assister le chef du service sur l'ensemble des missions du service et assurer l'encadrement fonctionnel des personnels des pôles atelier et magasin
Assure les relations transversales sur les aspects opérationnels des activités du service
Assurer les missions administratives de gestion des ressources humaines sous validation du chef de service : absences, déplacements, astreintes, habilitations et FIMO/FCO
Participer à l'évolution et au respect du plan qualité
Gestion :
Analyser les besoins exprimés par les services dans son périmètre d'action
Assurer le suivi des programmes de renouvellement et des coûts de revient de la flotte
Proposer le dimensionnement du parc véhicule et des moyens de locomotion par site ou service
Assurer le contrôle des lignes de crédit de fonctionnement et les contrats directement liées au fonctionnement du service
Piloter les achats de fournitures du service et assurer la gestion administrative des marchés
Participer à l'analyse et au suivi comptable du service
Coordination des pôles ateliers et magasin :
Coordonner les ateliers et magasins, et développer les outils de reporting internes et externes
Définir les plans de charge des ateliers et magasins.
Encadrer la mise à disposition, l'entretien et la réparation des véhicules et engins
Gérer les approvisionnements et le stockage des fournitures de maintenance, sur l'ensemble des typologies de matériel de son périmètre.
Mécanique et technique :
Veiller au suivi technique et règlementaire de l'ensemble des véhicules du périmètre
Piloter le processus de suivi technique informatisé des matériels et co-piloter, en relation avec le réfèrent, le « logiciel suivi technique des matériels »
Coordonner la gestion des déchets afférents du service
Missions / conditions d'exercice
L'adjoint au chef de service assure l'intérim en cas d'absence du chef de service, sur l'ensemble de ses prérogatives. Il assiste le chef de service pour la mise en oeuvre des politiques et orientations qui sont confiées sur les domaines budgétaires et administratifs. Le découpage de ses missions est composé des thématiques suivantes :
\- Management et encadrement d'une équipe
\- Cordination et gestion technique d'atelier
Management/Encadrement :
Assister le chef du service sur l'ensemble des missions du service et assurer l'encadrement fonctionnel des personnels des pôles atelier et magasin
Assure les relations transversales sur les aspects opérationnels des activités du service
Assurer les missions administratives de gestion des ressources humaines sous validation du chef de service : absences, déplacements, astreintes, habilitations et FIMO/FCO
Participer à l'évolution et au respect du plan qualité
Gestion :
Analyser les besoins exprimés par les services dans son périmètre d'action
Assurer le suivi des programmes de renouvellement et des coûts de revient de la flotte
Proposer le dimensionnement du parc véhicule et des moyens de locomotion par site ou service
Assurer le contrôle des lignes de crédit de fonctionnement et les contrats directement liées au fonctionnement du service
Piloter les achats de fournitures du service et assurer la gestion administrative des marchés
Participer à l'analyse et au suivi comptable du service
Coordination des pôles ateliers et magasin :
Coordonner les ateliers et magasins, et développer les outils de reporting internes et externes
Définir les plans de charge des ateliers et magasins.
Encadrer la mise à disposition, l'entretien et la réparation des véhicules et engins
Gérer les approvisionnements et le stockage des fournitures de maintenance, sur l'ensemble des typologies de matériel de son périmètre.
Mécanique et technique :
Veiller au suivi technique et règlementaire de l'ensemble des véhicules du périmètre
Piloter le processus de suivi technique informatisé des matériels et co-piloter, en relation avec le réfèrent, le « logiciel suivi technique des matériels »
Coordonner la gestion des déchets afférents du service
\- Management et encadrement d'une équipe
\- Cordination et gestion technique d'atelier
Management/Encadrement :
Assister le chef du service sur l'ensemble des missions du service et assurer l'encadrement fonctionnel des personnels des pôles atelier et magasin
Assure les relations transversales sur les aspects opérationnels des activités du service
Assurer les missions administratives de gestion des ressources humaines sous validation du chef de service : absences, déplacements, astreintes, habilitations et FIMO/FCO
Participer à l'évolution et au respect du plan qualité
Gestion :
Analyser les besoins exprimés par les services dans son périmètre d'action
Assurer le suivi des programmes de renouvellement et des coûts de revient de la flotte
Proposer le dimensionnement du parc véhicule et des moyens de locomotion par site ou service
Assurer le contrôle des lignes de crédit de fonctionnement et les contrats directement liées au fonctionnement du service
Piloter les achats de fournitures du service et assurer la gestion administrative des marchés
Participer à l'analyse et au suivi comptable du service
Coordination des pôles ateliers et magasin :
Coordonner les ateliers et magasins, et développer les outils de reporting internes et externes
Définir les plans de charge des ateliers et magasins.
Encadrer la mise à disposition, l'entretien et la réparation des véhicules et engins
Gérer les approvisionnements et le stockage des fournitures de maintenance, sur l'ensemble des typologies de matériel de son périmètre.
Mécanique et technique :
Veiller au suivi technique et règlementaire de l'ensemble des véhicules du périmètre
Piloter le processus de suivi technique informatisé des matériels et co-piloter, en relation avec le réfèrent, le « logiciel suivi technique des matériels »
Coordonner la gestion des déchets afférents du service
Profils recherchés
Formation et/ou expérience professionnelle en relation avec le secteur de la réparation automobile
Permis B , le permis (C) est un plus
* Bonne connaissance des institutions et de la gestion des collectivités
* Avoir une expertise en gestion d'atelier mécanique véhicules ou engins, de solides connaissances en gestion de stock et approvisionnement, et de bonnes notions en marches publics
* Maitrise des outils informatiques
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance de la législation technique et règlementaire des véhicules, matériels et engins
Permis B , le permis (C) est un plus
* Bonne connaissance des institutions et de la gestion des collectivités
* Avoir une expertise en gestion d'atelier mécanique véhicules ou engins, de solides connaissances en gestion de stock et approvisionnement, et de bonnes notions en marches publics
* Maitrise des outils informatiques
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Connaissance de la législation technique et règlementaire des véhicules, matériels et engins
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.