Un(e) directeur(rice)
Offre n° O007260918000127
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Chemin du Coton, Aubenas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L’Hippocampe, sis à Aubenas (Ardèche), est un centre aquatique ouvert en 2015 (1 bassin 25 m + 1 bassin loisirs, 13 ETP, 90 000 entrées/an) qui développe une politique éducative, sport-santé et loisirs en faveur des populations des Communautés de Communes du Bassin d’Aubenas et de Berg & Coiron (env. 50 000 habitants).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Président du SEMVA, vous devrez :
Assurer la gestion et l’administration générale de l’équipement, soit :
o La préparation et le suivi budgétaire
o La gestion de la régie de recettes et de la facturation
o Le suivi des marchés de fournitures, maintenance et services
o Le pilotage des installations techniques
o L’application des règles d’hygiène et de sécurité propres à ce type d’équipement
o L’organisation, le suivi des plannings de travail des personnels et le management des équipes
o La planification des créneaux et l’organisation des activités
o La relation avec les différentes clientèles et les partenaires extérieurs
o La promotion, la communication et l’animation de l’équipement
o La relation avec les organismes externes, sanitaires, éducatifs, sportifs…
Impulser et participer aux évolutions des projets pédagogiques et des activités aquatiques de l’équipement
Assurer une veille juridique et technique ainsi que la mise en place d’enquêtes de satisfaction
Participer aux séances du comité syndical, informer les élus et rendre compte de la gestion de l’équipement
Assurer la gestion et l’administration générale de l’équipement, soit :
o La préparation et le suivi budgétaire
o La gestion de la régie de recettes et de la facturation
o Le suivi des marchés de fournitures, maintenance et services
o Le pilotage des installations techniques
o L’application des règles d’hygiène et de sécurité propres à ce type d’équipement
o L’organisation, le suivi des plannings de travail des personnels et le management des équipes
o La planification des créneaux et l’organisation des activités
o La relation avec les différentes clientèles et les partenaires extérieurs
o La promotion, la communication et l’animation de l’équipement
o La relation avec les organismes externes, sanitaires, éducatifs, sportifs…
Impulser et participer aux évolutions des projets pédagogiques et des activités aquatiques de l’équipement
Assurer une veille juridique et technique ainsi que la mise en place d’enquêtes de satisfaction
Participer aux séances du comité syndical, informer les élus et rendre compte de la gestion de l’équipement
Profils recherchés
Connaissance des procédures et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, de la gestion financière publique
Connaissance des différentes réglementations applicables aux équipements aquatiques
Connaissance du fonctionnement technique des équipements aquatiques
Maîtrise des outils bureautiques et internet
Aptitude au management, sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Sens du service public, capacité relationnelle, disponibilité
Connaissance des différentes réglementations applicables aux équipements aquatiques
Connaissance du fonctionnement technique des équipements aquatiques
Maîtrise des outils bureautiques et internet
Aptitude au management, sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Sens du service public, capacité relationnelle, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0475946112
Informations complémentaires
Expérience similaire en collectivité indispensable
Formation BAC+3
Une qualification BEESAN ou BPJEPS AAN serait un plus
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
Temps complet / catégorie A filière administrative (rémunération statutaire + CNAS)
CV détaillé et lettre de motivation à adresser : par courrier à M. le Président du SEMVA, 16 rue de la Manufacture Royale, 07200 UCEL ; par mail à contact@cdcba.fr avant le 30 novembre 2026
Renseignements au 04-75-94-61-12
Formation BAC+3
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Recrute par voie statutaire ou contractuelle
Temps complet / catégorie A filière administrative (rémunération statutaire + CNAS)
CV détaillé et lettre de motivation à adresser : par courrier à M. le Président du SEMVA, 16 rue de la Manufacture Royale, 07200 UCEL ; par mail à contact@cdcba.fr avant le 30 novembre 2026
Renseignements au 04-75-94-61-12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.