Chef de service santé et famille (h/f)
Offre n° O007260921001203
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Le Teil (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
21/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions :
Encadrement :
Management direct des agents du service santé famille et animation d'une équipe pluriprofessionnelle.
Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents.
Encadrement technique de l'équipe PMI et des agents du Centre de prévention et d'éducation familiale (CPEF) territorial.
Participation à l'équipe d'encadrement territoriale.
Contribution à la démarche de développement social local.
Pilotage du service :
Suivi des indicateurs d'activité, des indicateurs financiers et des statistiques.
Gestion de dispositifs (assistants maternels, assistants familiaux, techniciennes de l'intervention sociale et familiale, vaccinations, etc.).
Animation de réunions techniques.
Participation à la politique départementale :
Participation à l'élaboration des politiques départementales et accompagnement de leur mise en oeuvre sur le territoire.
Participation aux groupes de travail, aux réunions thématiques et aux réunions mensuelles organisées par le siège et/ou par le directeur du territoire.
Prise en charge du partenariat, du travail en réseau et du développement des actions médico-sociales collectives.
Missions PMI :
Prévention médicale et éducation pour la santé (consultations nourrissons, bilans des 3-4 ans).
Prévention médico-sociale et dépistage des handicaps chez les enfants de moins de 6 ans.
Prévention et suivi des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans.
Consultations de planification.
Recueil d'informations en épidémiologie et santé publique.
Agréments des modes de garde.
Mission d'expertise auprès des autres chefs de service, de la direction territoriale et de l'ensemble du personnel.
Encadrement :
Management direct des agents du service santé famille et animation d'une équipe pluriprofessionnelle.
Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents.
Encadrement technique de l'équipe PMI et des agents du Centre de prévention et d'éducation familiale (CPEF) territorial.
Participation à l'équipe d'encadrement territoriale.
Contribution à la démarche de développement social local.
Pilotage du service :
Suivi des indicateurs d'activité, des indicateurs financiers et des statistiques.
Gestion de dispositifs (assistants maternels, assistants familiaux, techniciennes de l'intervention sociale et familiale, vaccinations, etc.).
Animation de réunions techniques.
Participation à la politique départementale :
Participation à l'élaboration des politiques départementales et accompagnement de leur mise en oeuvre sur le territoire.
Participation aux groupes de travail, aux réunions thématiques et aux réunions mensuelles organisées par le siège et/ou par le directeur du territoire.
Prise en charge du partenariat, du travail en réseau et du développement des actions médico-sociales collectives.
Missions PMI :
Prévention médicale et éducation pour la santé (consultations nourrissons, bilans des 3-4 ans).
Prévention médico-sociale et dépistage des handicaps chez les enfants de moins de 6 ans.
Prévention et suivi des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans.
Consultations de planification.
Recueil d'informations en épidémiologie et santé publique.
Agréments des modes de garde.
Mission d'expertise auprès des autres chefs de service, de la direction territoriale et de l'ensemble du personnel.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de service santé et famille (h/f) met en oeuvre le projet de direction unique Santé Famille en fonction des niveaux de réalisation définis et dans le cadre des missions de santé famille.
Les missions :
Encadrement :
* Management direct des agents du service santé famille et animation d'une équipe pluriprofessionnelle.
* Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents.
* Encadrement technique de l'équipe PMI et des agents du Centre de prévention et d'éducation familiale (CPEF) territorial.
* Participation à l'équipe d'encadrement territoriale.
* Contribution à la démarche de développement social local.
Pilotage du service :
* Suivi des indicateurs d'activité, des indicateurs financiers et des statistiques.
* Gestion de dispositifs (assistants maternels, assistants familiaux, techniciennes de l'intervention sociale et familiale, vaccinations, etc.).
* Animation de réunions techniques.
Participation à la politique départementale :
* Participation à l'élaboration des politiques départementales et accompagnement de leur mise en oeuvre sur le territoire.
* Participation aux groupes de travail, aux réunions thématiques et aux réunions mensuelles organisées par le siège et/ou par le directeur du territoire.
* Prise en charge du partenariat, du travail en réseau et du développement des actions médico-sociales collectives.
Missions PMI :
* Prévention médicale et éducation pour la santé (consultations nourrissons, bilans des 3-4 ans).
* Prévention médico-sociale et dépistage des handicaps chez les enfants de moins de 6 ans.
* Prévention et suivi des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans.
* Consultations de planification.
* Recueil d'informations en épidémiologie et santé publique.
* Agréments des modes de garde.
* Mission d'expertise auprès des autres chefs de service, de la direction territoriale et de l'ensemble du personnel.
Les missions :
Encadrement :
* Management direct des agents du service santé famille et animation d'une équipe pluriprofessionnelle.
* Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents.
* Encadrement technique de l'équipe PMI et des agents du Centre de prévention et d'éducation familiale (CPEF) territorial.
* Participation à l'équipe d'encadrement territoriale.
* Contribution à la démarche de développement social local.
Pilotage du service :
* Suivi des indicateurs d'activité, des indicateurs financiers et des statistiques.
* Gestion de dispositifs (assistants maternels, assistants familiaux, techniciennes de l'intervention sociale et familiale, vaccinations, etc.).
* Animation de réunions techniques.
Participation à la politique départementale :
* Participation à l'élaboration des politiques départementales et accompagnement de leur mise en oeuvre sur le territoire.
* Participation aux groupes de travail, aux réunions thématiques et aux réunions mensuelles organisées par le siège et/ou par le directeur du territoire.
* Prise en charge du partenariat, du travail en réseau et du développement des actions médico-sociales collectives.
Missions PMI :
* Prévention médicale et éducation pour la santé (consultations nourrissons, bilans des 3-4 ans).
* Prévention médico-sociale et dépistage des handicaps chez les enfants de moins de 6 ans.
* Prévention et suivi des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans.
* Consultations de planification.
* Recueil d'informations en épidémiologie et santé publique.
* Agréments des modes de garde.
* Mission d'expertise auprès des autres chefs de service, de la direction territoriale et de l'ensemble du personnel.
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance en protection maternelle et infantile, en santé publique et en
Connaissance du statut et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissance de la santé et de la prévention sexuelle
Savoir-faire :
Capacité à participer à une fonction d'encadrement
Techniques du travail social
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir être :
Sens des initiatives
Capacité à prendre des décisions et à les argumenter
Diplôme d'état de puéricultrice / expérience sur un poste d'encadrement
Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature (CV+LM) avant le 21 octobre 2026.
Connaissance en protection maternelle et infantile, en santé publique et en
Connaissance du statut et du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Connaissance de la santé et de la prévention sexuelle
Savoir-faire :
Capacité à participer à une fonction d'encadrement
Techniques du travail social
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir être :
Sens des initiatives
Capacité à prendre des décisions et à les argumenter
Diplôme d'état de puéricultrice / expérience sur un poste d'encadrement
Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature (CV+LM) avant le 21 octobre 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.