Un(e) agent(e) polyvalent(e) des services techniques Propreté urbaine et Espaces verts
Offre n° O007261002000404
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Place de la Mairie, Meysse (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Meysse recherche un agent polyvalent titulaire du permis B pour ses services techniques.
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, vous assurez l'entretien et la propreté des espaces publics, des espaces verts de la commune et participez aux interventions courantes des services techniques et en particulier les festivités.
Le poste s’inscrit dans une démarche de réorganisation progressive des services techniques et de transmission des connaissances relatives au patrimoine communal avec une évolution du poste possible.
Sous la responsabilité du responsable des services techniques, vous assurez l'entretien et la propreté des espaces publics, des espaces verts de la commune et participez aux interventions courantes des services techniques et en particulier les festivités.
Le poste s’inscrit dans une démarche de réorganisation progressive des services techniques et de transmission des connaissances relatives au patrimoine communal avec une évolution du poste possible.
Missions / conditions d'exercice
Placé-e sous l’autorité du responsable des services techniques, vous serez chargé-e de :
1. Assurer la propreté urbaine et l'entretien des espaces publics
• Assurer le nettoyage des rues et espaces publics.
• Ramasser les déchets et vider les corbeilles de propreté.
• Nettoyer les abords des points de collecte et de tri.
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant des sanitaires publics.
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies et espaces publics.
• Nettoyer le mobilier et les équipements urbains.
• Signaler les dégradations, anomalies ou situations présentant un risque pour les usagers.
• Participer aux interventions nécessaires à la sécurisation ou à la remise en état des espaces publics.
2. Entretenir les espaces verts et naturels communaux
• Effectuer la tonte et l'entretien courant des espaces engazonnés.
• Réaliser le débroussaillage des espaces communaux.
• Tailler les haies, arbustes et massifs.
• Assurer l'entretien courant des plantations et massifs.
• Ramasser les feuilles mortes, branchages et déchets verts.
• Assurer le nettoyage et le rangement du matériel après utilisation.
• Signaler les dysfonctionnements ou besoins d'entretien du matériel.
3. Participer à l'entretien courant de la voirie et du patrimoine communal
• Réaliser des interventions simples de premier niveau sur la voirie communale.
• Participer à la pose, au remplacement et à l'entretien de la signalisation et de la signalétique.
• Mettre en place la signalisation temporaire nécessaire lors des interventions.
• Participer aux opérations de salage et de sécurisation des voies en période hivernale.
• Réaliser des interventions simples de maintenance et de petit entretien dans les bâtiments communaux, dans la limite des compétences et habilitations détenues.
• Signaler à son responsable toute anomalie nécessitant une intervention spécialisée.
4. Participer à la logistique des manifestations communales
• Participer à la préparation matérielle des manifestations et événements communaux.
• Installer, manutentionner et ranger les équipements nécessaires : barrières, tables, chaises, podium, signalétique et matériels divers.
• Participer à la remise en état et au nettoyage des espaces après les manifestations.
• Assurer ponctuellement le transport ou la récupération de matériels.
5. Participer aux missions générales des services techniques
• Distribuer ponctuellement les supports d'information et de communication de la commune.
• Apporter un renfort aux autres agents des services techniques selon les besoins.
• Participer aux interventions exceptionnelles ou urgentes nécessaires à la continuité du service public.
• Réaliser toute mission relevant du cadre d'emplois et compatible avec les compétences de l'agent, selon les nécessités du service.
1. Assurer la propreté urbaine et l'entretien des espaces publics
• Assurer le nettoyage des rues et espaces publics.
• Ramasser les déchets et vider les corbeilles de propreté.
• Nettoyer les abords des points de collecte et de tri.
• Assurer le nettoyage et l'entretien courant des sanitaires publics.
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies et espaces publics.
• Nettoyer le mobilier et les équipements urbains.
• Signaler les dégradations, anomalies ou situations présentant un risque pour les usagers.
• Participer aux interventions nécessaires à la sécurisation ou à la remise en état des espaces publics.
2. Entretenir les espaces verts et naturels communaux
• Effectuer la tonte et l'entretien courant des espaces engazonnés.
• Réaliser le débroussaillage des espaces communaux.
• Tailler les haies, arbustes et massifs.
• Assurer l'entretien courant des plantations et massifs.
• Ramasser les feuilles mortes, branchages et déchets verts.
• Assurer le nettoyage et le rangement du matériel après utilisation.
• Signaler les dysfonctionnements ou besoins d'entretien du matériel.
3. Participer à l'entretien courant de la voirie et du patrimoine communal
• Réaliser des interventions simples de premier niveau sur la voirie communale.
• Participer à la pose, au remplacement et à l'entretien de la signalisation et de la signalétique.
• Mettre en place la signalisation temporaire nécessaire lors des interventions.
• Participer aux opérations de salage et de sécurisation des voies en période hivernale.
• Réaliser des interventions simples de maintenance et de petit entretien dans les bâtiments communaux, dans la limite des compétences et habilitations détenues.
• Signaler à son responsable toute anomalie nécessitant une intervention spécialisée.
4. Participer à la logistique des manifestations communales
• Participer à la préparation matérielle des manifestations et événements communaux.
• Installer, manutentionner et ranger les équipements nécessaires : barrières, tables, chaises, podium, signalétique et matériels divers.
• Participer à la remise en état et au nettoyage des espaces après les manifestations.
• Assurer ponctuellement le transport ou la récupération de matériels.
5. Participer aux missions générales des services techniques
• Distribuer ponctuellement les supports d'information et de communication de la commune.
• Apporter un renfort aux autres agents des services techniques selon les besoins.
• Participer aux interventions exceptionnelles ou urgentes nécessaires à la continuité du service public.
• Réaliser toute mission relevant du cadre d'emplois et compatible avec les compétences de l'agent, selon les nécessités du service.
Profils recherchés
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique,
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine,
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences,
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
- Appliquer les règles de sécurité de travail.
Compétences relationnelles (savoir-être) :
- Sens de l’écoute et de l’observation,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleures actions pour l’intervention,
- Rigueur, dynamisme et réactivité,
- Sens du service public.
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique,
- Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine,
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences,
- Réaliser, diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
- Appliquer les règles de sécurité de travail.
Compétences relationnelles (savoir-être) :
- Sens de l’écoute et de l’observation,
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleures actions pour l’intervention,
- Rigueur, dynamisme et réactivité,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475529621
Informations complémentaires
Recrutement ouvert aux agents contractuels.
Résidence administrative et lieu de travail : services techniques, 07400 MEYSSE
Temps de travail : temps complet
Contraintes particulières liées au poste :
- Travaux en extérieur
- Travail en horaire fixe qui peut être variable en fonction des saisons.
- Travail possible en soirée et week-end pour les festivités
- Utilisation d'outils d'engins thermiques et autres outillages professionnels,
- Maitrise de la conduite d'engins : tondeuse autoporté, tracteur, véhicules, Glutton
- Manutention ponctuelle de charges lourdes
Rémunération : selon le grade d’adjoint technique + RIFSEEP (après ancienneté)
Action sociale : CNAS – tickets restaurant + participation prévoyance + participation mutuelle labelisée
Conditions de recrutement : (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Renseignements complémentaires : contacter Mme Anne Charlotte ANSOURIAN, secrétaire générale
Postuler : adresser votre candidature jusqu’au 09 novembre : lettre de motivation avec CV à M. Le Maire de la commune de Meysse - 7 place de la mairie – 07400 MEYSSE ou par mail à mairie@meysse.com
Les auditions des candidat(e)s se dérouleront semaine 47.
Résidence administrative et lieu de travail : services techniques, 07400 MEYSSE
Temps de travail : temps complet
Contraintes particulières liées au poste :
- Travaux en extérieur
- Travail en horaire fixe qui peut être variable en fonction des saisons.
- Travail possible en soirée et week-end pour les festivités
- Utilisation d'outils d'engins thermiques et autres outillages professionnels,
- Maitrise de la conduite d'engins : tondeuse autoporté, tracteur, véhicules, Glutton
- Manutention ponctuelle de charges lourdes
Rémunération : selon le grade d’adjoint technique + RIFSEEP (après ancienneté)
Action sociale : CNAS – tickets restaurant + participation prévoyance + participation mutuelle labelisée
Conditions de recrutement : (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Renseignements complémentaires : contacter Mme Anne Charlotte ANSOURIAN, secrétaire générale
Postuler : adresser votre candidature jusqu’au 09 novembre : lettre de motivation avec CV à M. Le Maire de la commune de Meysse - 7 place de la mairie – 07400 MEYSSE ou par mail à mairie@meysse.com
Les auditions des candidat(e)s se dérouleront semaine 47.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.