Chef d'équipe Festivités - Placier
Offre n° O007261009000375
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place de la Concorde, Bourg-Saint-Andéol (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Encadrement de l’équipe Festivités
Elaboration et suivi du planning des festivités, montages, prêts de matériel, évènements, pavoisement
Participation aux opérations de manutention et de logistique
Missions de placier
Elaboration et suivi du planning des festivités, montages, prêts de matériel, évènements, pavoisement
Participation aux opérations de manutention et de logistique
Missions de placier
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l’équipe Festivités :
Programmer l’activité de 2 à 3 agents
Préparer les demandes d’achats afférentes aux besoins du service
Répartir le travail en fonction du planning général (festivités, associations, prêts de matériel, …)
Expliquer les consignes et veiller à leur application (notamment les règles de sécurité)
Contrôler l’exécution et la qualité du travail, le respect des délais
Respecter les procédures de bon montage des chapiteaux, tentes et structures
Mettre en place des outils de suivi du travail réalisé
Accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles
Prévenir, repérer et réguler les conflits
Evaluer les agents - Rédiger des rapports d’incident
Suivi de l’activité du service :
Etablir quotidiennement les rapports (fiches d'état…) et relevés (pointages, heures…)
Elaboration et suivi du planning : festivités, vie associative, prêts de matériel, cérémonies, pavoisements…
Veiller au bon état du matériel et signaler par écrit tout manquement au règlement en vigueur
Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un intervenant extérieur est nécessaire (prestataire ou renfort pour prêt de matériel)
Rédiger des procédures d’intervention de montages (en collaboration avec l’assistant prévention)
Veiller au nettoyage et à l’entretien régulier du matériel y compris au bon état des pavillons et drapeaux
Suivre le contrôle règlementaire de toutes les structures, chapiteaux et tentes avec l’assistant prévention
Le chef d'équipe participe aux opérations de manutention et de logistique :
Participation à toutes les opérations de manutention : montages, démontages, livraisons de matériel
Conduite des véhicules, nacelles, et engins de levages
Mise en place de barrières préventives, affichages des arrêtés, pose de banderoles, kakémonos
Mise en place des décorations de fin d’année
Sonorisation des évènements (cérémonies, discours, vœux…)
Missions de placier :
Gestion des droits de places et occupations du domaine public :
o Organisation, placement, sécurisation et suivi des marchés hebdomadaires
o Organisation, placement, sécurisation et suivi des fêtes foraines
o Organisation, placement, sécurisation et suivi des brocantes
o Organisation, placement, sécurisation et suivi des terrasses sur le domaine public
o Organisation, placement, sécurisation et suivi des commerces ambulants sur le domaine public
Gestion des contrats et arrêtés pour occupation du domaine public
Réception, suivi et vérification des contrôles techniques obligatoires (manèges : petits et gros métiers)
Réception et traitement des nouvelles demandes des commerçants
Réalisation des croquis, plans et métrés nécessaires (visites terrain, RDV avec les commerçants)
Encaissements et gestion de la régie de recettes :
o week-end pour les fêtes et brocantes
o mercredi pour les marchés
o en soirée pour les commerces ambulants
Utilisation de l’outil informatique pour la gestion de l’activité (liste forains, contrats, procédures…)
Utilisation de l’outil spécialisé pour les encaissements (régie)
Participation active aux commissions des marchés
Rapports d’activité
Selon les besoins de la collectivité, l’agent peut être affecté à d’autres missions que celles définies par la présente fiche de poste.
Programmer l’activité de 2 à 3 agents
Préparer les demandes d’achats afférentes aux besoins du service
Répartir le travail en fonction du planning général (festivités, associations, prêts de matériel, …)
Expliquer les consignes et veiller à leur application (notamment les règles de sécurité)
Contrôler l’exécution et la qualité du travail, le respect des délais
Respecter les procédures de bon montage des chapiteaux, tentes et structures
Mettre en place des outils de suivi du travail réalisé
Accompagner le développement des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles
Prévenir, repérer et réguler les conflits
Evaluer les agents - Rédiger des rapports d’incident
Suivi de l’activité du service :
Etablir quotidiennement les rapports (fiches d'état…) et relevés (pointages, heures…)
Elaboration et suivi du planning : festivités, vie associative, prêts de matériel, cérémonies, pavoisements…
Veiller au bon état du matériel et signaler par écrit tout manquement au règlement en vigueur
Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un intervenant extérieur est nécessaire (prestataire ou renfort pour prêt de matériel)
Rédiger des procédures d’intervention de montages (en collaboration avec l’assistant prévention)
Veiller au nettoyage et à l’entretien régulier du matériel y compris au bon état des pavillons et drapeaux
Suivre le contrôle règlementaire de toutes les structures, chapiteaux et tentes avec l’assistant prévention
Le chef d'équipe participe aux opérations de manutention et de logistique :
Participation à toutes les opérations de manutention : montages, démontages, livraisons de matériel
Conduite des véhicules, nacelles, et engins de levages
Mise en place de barrières préventives, affichages des arrêtés, pose de banderoles, kakémonos
Mise en place des décorations de fin d’année
Sonorisation des évènements (cérémonies, discours, vœux…)
Missions de placier :
Gestion des droits de places et occupations du domaine public :
o Organisation, placement, sécurisation et suivi des marchés hebdomadaires
o Organisation, placement, sécurisation et suivi des fêtes foraines
o Organisation, placement, sécurisation et suivi des brocantes
o Organisation, placement, sécurisation et suivi des terrasses sur le domaine public
o Organisation, placement, sécurisation et suivi des commerces ambulants sur le domaine public
Gestion des contrats et arrêtés pour occupation du domaine public
Réception, suivi et vérification des contrôles techniques obligatoires (manèges : petits et gros métiers)
Réception et traitement des nouvelles demandes des commerçants
Réalisation des croquis, plans et métrés nécessaires (visites terrain, RDV avec les commerçants)
Encaissements et gestion de la régie de recettes :
o week-end pour les fêtes et brocantes
o mercredi pour les marchés
o en soirée pour les commerces ambulants
Utilisation de l’outil informatique pour la gestion de l’activité (liste forains, contrats, procédures…)
Utilisation de l’outil spécialisé pour les encaissements (régie)
Participation active aux commissions des marchés
Rapports d’activité
Selon les besoins de la collectivité, l’agent peut être affecté à d’autres missions que celles définies par la présente fiche de poste.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES :
* formation et qualification nécessaires : permis B et C, CACES chariot élévateur, CACES nacelle, CTS montage des chapiteaux, tentes et structures, habilitation électrique BS/BE Manœuvre
* compétences nécessaires : techniques, relationnelles, managériales
SAVOIR :
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Connaissances générales : occupation du domaine public et sécurité des installations
Connaissances spécifiques liées aux montages des structures et à la bonne exécution des manutentions
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande
Savoir gérer un planning
Respecter la hiérarchie et savoir rendre compte
Respecter les règles de sécurité (montages et proximité voirie)
Savoir gérer et suivre une procédure
Etre méthodique
* formation et qualification nécessaires : permis B et C, CACES chariot élévateur, CACES nacelle, CTS montage des chapiteaux, tentes et structures, habilitation électrique BS/BE Manœuvre
* compétences nécessaires : techniques, relationnelles, managériales
SAVOIR :
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Connaissances générales : occupation du domaine public et sécurité des installations
Connaissances spécifiques liées aux montages des structures et à la bonne exécution des manutentions
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande
Savoir gérer un planning
Respecter la hiérarchie et savoir rendre compte
Respecter les règles de sécurité (montages et proximité voirie)
Savoir gérer et suivre une procédure
Etre méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0475548500
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à envoyer à drh@bsa-ville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.