Travailleur social insertion
Offre n° O007261012000737
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Le Teil (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission de la direction
La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale (action sociale de polyvalence, santé-famille, insertion, enfance et autonomie).
Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.
La direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale (action sociale de polyvalence, santé-famille, insertion, enfance et autonomie).
Elle met en oeuvre son projet de direction et de développement social local, dans lequel tous les agents sont impliqués.
Missions / conditions d'exercice
Définition des missions
\- Co-animer les réunions d'Information et d'Orientation en Collectif (ou réalisation d'entretien d'Information et d'Orientation par téléphone) des personnes entrant dans le dispositif RSA
\- Accompagner les personnes bénéficiaires du RSA en entretien individuel / lors d'action collective / entretien physique - téléphonique ou à domicile
-Mettre en oeuvre un accompagnement dit socioprofessionnel agissant sur la levée des freins et valorisant les ressources des personnes
\- Accueillir la personne, poser un cadre d'accompagnement clair et dans la confiance
\- Evaluer la situation de la personne accompagnée (potentialités et freins), co-construire un projet avec elle, la mettre en dynamique dans son parcours
\- Mobiliser les outils et les partenaires pour permettre à la personne d'atteindre ses objectifs (amélioration de la situation de la personne / autonomie financière hors RSA)
-Maitriser le cadre de mise en oeuvre du RSA en Ardèche au service de l'accompagnement des personnes (utilisation de Viesion, référentiel Accompagnement, référentiel Allocation, offre d'accompagnement etc)
\- Participation à toutes les réunions techniques Insertion (GEI, Equipe Insertion etc) et aux réunions de la DTAS
\- Capacité à caractériser les besoins des personnes accompagnées et à évaluer son l'activité
\- Engagement dans les actions et projets de la DTAS et du Département
\- Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des personnes bénéficiant du RSA e/ou des personnes accompagnées au CMS
\- Réalisation d'évaluation en protection de l'enfance en binôme (avec un professionnel oeuvrant au CMS)
\- Réalisation d'accueil d'urgence en CMS
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Solidarité et entraide dans la transversalité des missions au sein d'un Centre Médico-Social
\- Co-animer les réunions d'Information et d'Orientation en Collectif (ou réalisation d'entretien d'Information et d'Orientation par téléphone) des personnes entrant dans le dispositif RSA
\- Accompagner les personnes bénéficiaires du RSA en entretien individuel / lors d'action collective / entretien physique - téléphonique ou à domicile
-Mettre en oeuvre un accompagnement dit socioprofessionnel agissant sur la levée des freins et valorisant les ressources des personnes
\- Accueillir la personne, poser un cadre d'accompagnement clair et dans la confiance
\- Evaluer la situation de la personne accompagnée (potentialités et freins), co-construire un projet avec elle, la mettre en dynamique dans son parcours
\- Mobiliser les outils et les partenaires pour permettre à la personne d'atteindre ses objectifs (amélioration de la situation de la personne / autonomie financière hors RSA)
-Maitriser le cadre de mise en oeuvre du RSA en Ardèche au service de l'accompagnement des personnes (utilisation de Viesion, référentiel Accompagnement, référentiel Allocation, offre d'accompagnement etc)
\- Participation à toutes les réunions techniques Insertion (GEI, Equipe Insertion etc) et aux réunions de la DTAS
\- Capacité à caractériser les besoins des personnes accompagnées et à évaluer son l'activité
\- Engagement dans les actions et projets de la DTAS et du Département
\- Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des personnes bénéficiant du RSA e/ou des personnes accompagnées au CMS
\- Réalisation d'évaluation en protection de l'enfance en binôme (avec un professionnel oeuvrant au CMS)
\- Réalisation d'accueil d'urgence en CMS
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Solidarité et entraide dans la transversalité des missions au sein d'un Centre Médico-Social
Profils recherchés
Savoir
\- Maitrise des compétences liées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en difficulté
\- Maitrise du cadre de mise en oeuvre du RSA
\- Maitrise des outils et dispositifs relevant de l'action sociale de polyvalence
\- Maîtrise des outils numériques
Savoir-faire
\- Capacité à intégrer les règles administratives et les procédures liées à ces règles
\- Capacité à favoriser l'accès aux droits, l'autonomisation et la mise en mouvement des personnes
\- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
\- Capacités rédactionnelles
Savoir être professionnel
\- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
\- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service - Capacité à rendre compte de son activité
\- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
\- Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial
\- Discrétion, sens de la confidentialité
Agréments - habilitations - permis- diplômes - obligations
\- Permis B valide
\- Diplôme d'Etat de travailleur social : Assistant de service social - éducateur spécialisé \- conseiller en économie sociale et familiale
\- Maitrise des compétences liées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en difficulté
\- Maitrise du cadre de mise en oeuvre du RSA
\- Maitrise des outils et dispositifs relevant de l'action sociale de polyvalence
\- Maîtrise des outils numériques
Savoir-faire
\- Capacité à intégrer les règles administratives et les procédures liées à ces règles
\- Capacité à favoriser l'accès aux droits, l'autonomisation et la mise en mouvement des personnes
\- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
\- Capacités rédactionnelles
Savoir être professionnel
\- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
\- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service - Capacité à rendre compte de son activité
\- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
\- Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial
\- Discrétion, sens de la confidentialité
Agréments - habilitations - permis- diplômes - obligations
\- Permis B valide
\- Diplôme d'Etat de travailleur social : Assistant de service social - éducateur spécialisé \- conseiller en économie sociale et familiale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.