Chargé(e) de communication

Offre n° O007261013001692
Publiée le 13/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie Le Village, Saint-Remèze (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons une personne autonome, créative, organisée et polyvalente, capable de prendre en charge la communication de la commune de Saint-Remèze et de la Grotte de la Madeleine, tout en participant à leur fonctionnement quotidien.

Ce poste s'adresse à une personne qui aime autant créer du contenu et communiquer sur les réseaux sociaux que travailler sur le terrain, organiser une équipe, accueillir du public ou gérer une commande.
Le poste nécessite une certaine disponibilité, notamment pendant les périodes de forte activité touristique.Travail possible les week-ends et jours fériés selon les nécessités de service et le planning établi.

CDD 35h annualisé - rémunération selon expérience

COMPÉTENCES APPRÉCIÉES
- TikTok, YouTube, Reddit ou autres réseaux sociaux ;
- notions de référencement naturel et Google Business ;
- photographie et montage vidéo ;
- connaissance de WordPress ou autre CMS ;
- expérience dans le tourisme ;
- expérience dans la vente ou la gestion d'une boutique ;
- expérience dans la restauration/snack ;
- expérience dans l'accueil du public ;
- expérience en collectivité territoriale ;
- connaissance du territoire sud-ardéchois.

QUALITÉS HUMAINES
Nous recherchons une personne pro-active.
Elle doit être capable de repérer une information intéressante, une belle image, un événement à valoriser ou un problème d'organisation et de proposer spontanément une solution.

L'autonomie, le bon sens, la fiabilité et la capacité d'adaptation seront aussi importants que le diplôme ou le titre détenu.
Missions / conditions d'exercice
COMPÉTENCES INDISPENSABLES
- Facebook et Instagram ;
- création de contenus : photos, vidéos, stories, Reels ;
- Canva, Adobe ou outil équivalent ;
- rédaction de publications dont le bulletin municipal;
- programmation et gestion d'un calendrier éditorial ;
- mise à jour d'un site internet ;
- utilisation courante des outils bureautiques ;
- capacité à tenir une caisse ;
- organisation et gestion de planning ;
- suivi des commandes et des stocks.
- Permis B
- Langues: Anglais
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons avant tout une personne :
- autonome et force de proposition ;
- organisée et rigoureuse ;
- à l'aise avec les outils numériques ;
- ayant une bonne qualité rédactionnelle ;
- créative et capable de produire elle-même des contenus ;
- à l'aise avec la photo et surtout la vidéo courte ;
- capable de travailler seule tout en collaborant avec les élus, les responsables et les équipes ;
- ayant le sens de l'accueil et du service public ;
- réactive et capable de gérer plusieurs sujets simultanément ;
- à l'aise avec le public et le travail de terrain ;
- disposant idéalement d'une première expérience en communication, tourisme, commerce, accueil ou gestion d'équipe.
- intérêt pour la vie de la commune et du site de la Madeleine

Contact et modalités de candidature

Contact
0475041224
Informations complémentaires
CV et lettre à motivation à déposer à l'adresse suivante : mairie@saintremeze.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.