Chargé de mission coordinateur du contrat départemental lecture (h/f)
Offre n° O007261016000570
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Veyras (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission (h/f) est responsable de proposer et de mettre en oeuvre la politique de l'organisation. Il construit et déploie les outils de pilotage, conduit des projets transversaux, et apporte un appui dans la coordination quotidienne. Il participe à la formalisation des processus et des référentiels, tout en étant le référent pour toutes questions relatives à son domaine d'activité.
Missions / conditions d'exercice
Depuis le 1er avril 2022, la Direction de la Culture, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative (DCSJVA) du Département de l'Ardèche déploie une politique publique contribuant à l'attractivité du territoire et au cadre de vie de ses habitants, confortant la vitalité associative de ce territoire, tout en soutenant les pratiques, l'expression et la participation des Ardéchois en portant une attention particulière aux jeunes.
La DCSJVA est organisée en 6 services : le service Culture Jeunesse, le service Sports, le service Vie associative, le service archéologique départemental-MuséAl, les Archives Départementales de l'Ardèche, la Médiathèque départementale de l'Ardèche (MDA) et l'Espace Découverte Ardèche, soit environ 90 agents.
La Médiathèque départementale de l'Ardèche (MDA : https://lecture.ardeche.fr) déploie ses services auprès de plus de 350 partenaires, notamment 214 bibliothèques publiques, 68 Ehpad, une cinquantaine de structures petite enfance et d'autres partenaires des champs social, éducatif et culturel, menant des projets liés au livre et à la lecture.
Le chargé de mission (h/f) est responsable de proposer et de mettre en oeuvre la politique de l'organisation. Il construit et déploie les outils de pilotage, conduit des projets transversaux, et apporte un appui dans la coordination quotidienne. Il participe à la formalisation des processus et des référentiels, tout en étant le référent pour toutes questions relatives à son domaine d'activité.
plus précisément,
Le chargé(e) de mission assure :
\- La mise en oeuvre de diagnostics et de concertation pour la mise en réseau de bibliothèques sur le territoire,
\- L'animation d'un réseau professionnel des réseaux de lecture publique d'Ardèche
\- L'accompagnement et la coordination des projets Médiathèque départementale de l'Ardèche.
Il exerce ses fonctions au sein de la MDA et contribue à conforter les compétences existantes en matière de méthodologie de gestion de projets au service des services de la MDA.
Activité du métier :
Coordination des projets transversaux | Participation à différents projets transversaux impliquant différentes Directions et/ou services
---|---
Méthodologie en gestion de projet
Assurer la coordination des projets transversaux auquel il est associé
Rédaction et suivi des documents liés au projet (tableaux de bord, CR, rapports, notes, délibérations...)
Mobilisation des ressources nécessaires à la réalisation des projets
Suivi des activités de la direction/ du service | Élaboration et mise en oeuvre de politiques départementales
---|---
Participer à la formalisation des processus et des référentiels
Appui dans la coordination des activités quotidiennes
Participer à la stratégie de communication interne et proposer certains contenus rédactionnels
Veille législative sur les sujets divers qui concernent les domaines de la direction
Conception et déploiement d'outils de suivi et d'évaluation des activités
Collecte et traitement de données pour évaluer l'efficacité des politiques et des projets
Réajustement des stratégies en fonction des résultats obtenus et des évolutions du contexte
Adaptation des outils de pilotage aux besoins spécifiques de la directionet/ou du service
Conseil et communication | Référent pour répondre aux questions et fournir des conseils dans son domaine d'activité
---|---
Communication des actions et des réalisations auprès des parties prenantes
Représentation du département lors d'événements professionnels ou institutionnels
La DCSJVA est organisée en 6 services : le service Culture Jeunesse, le service Sports, le service Vie associative, le service archéologique départemental-MuséAl, les Archives Départementales de l'Ardèche, la Médiathèque départementale de l'Ardèche (MDA) et l'Espace Découverte Ardèche, soit environ 90 agents.
La Médiathèque départementale de l'Ardèche (MDA : https://lecture.ardeche.fr) déploie ses services auprès de plus de 350 partenaires, notamment 214 bibliothèques publiques, 68 Ehpad, une cinquantaine de structures petite enfance et d'autres partenaires des champs social, éducatif et culturel, menant des projets liés au livre et à la lecture.
Le chargé de mission (h/f) est responsable de proposer et de mettre en oeuvre la politique de l'organisation. Il construit et déploie les outils de pilotage, conduit des projets transversaux, et apporte un appui dans la coordination quotidienne. Il participe à la formalisation des processus et des référentiels, tout en étant le référent pour toutes questions relatives à son domaine d'activité.
plus précisément,
Le chargé(e) de mission assure :
\- La mise en oeuvre de diagnostics et de concertation pour la mise en réseau de bibliothèques sur le territoire,
\- L'animation d'un réseau professionnel des réseaux de lecture publique d'Ardèche
\- L'accompagnement et la coordination des projets Médiathèque départementale de l'Ardèche.
Il exerce ses fonctions au sein de la MDA et contribue à conforter les compétences existantes en matière de méthodologie de gestion de projets au service des services de la MDA.
Activité du métier :
Coordination des projets transversaux | Participation à différents projets transversaux impliquant différentes Directions et/ou services
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Méthodologie en gestion de projet
Assurer la coordination des projets transversaux auquel il est associé
Rédaction et suivi des documents liés au projet (tableaux de bord, CR, rapports, notes, délibérations...)
Mobilisation des ressources nécessaires à la réalisation des projets
Suivi des activités de la direction/ du service | Élaboration et mise en oeuvre de politiques départementales
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Participer à la formalisation des processus et des référentiels
Appui dans la coordination des activités quotidiennes
Participer à la stratégie de communication interne et proposer certains contenus rédactionnels
Veille législative sur les sujets divers qui concernent les domaines de la direction
Conception et déploiement d'outils de suivi et d'évaluation des activités
Collecte et traitement de données pour évaluer l'efficacité des politiques et des projets
Réajustement des stratégies en fonction des résultats obtenus et des évolutions du contexte
Adaptation des outils de pilotage aux besoins spécifiques de la directionet/ou du service
Conseil et communication | Référent pour répondre aux questions et fournir des conseils dans son domaine d'activité
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Communication des actions et des réalisations auprès des parties prenantes
Représentation du département lors d'événements professionnels ou institutionnels
Profils recherchés
Savoir :
Connaissances du statut de la fonction publique territorial
Connaissances des orientations en politiques publiques
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances des missions de la direction/du service
Maitrise des méthodes de travail en mode conduite de projet
Connaissance des enjeux de service public, de neutralité, d'accessibilité, d'inclusion, de transition écologique et de transformation des pratiques professionnelles
Connaissance du secteur du livre, de la lecture publique et des évolutions contemporaines des bibliothèques territoriales
Maitrise des enjeux d'aménagement culturel du territoire
Savoir faire :
Capacité d'adaptation, de plannification, d'anticipation et de priorisation
Conduite de projet transversaux
Animation de groupes et de réunions
Rigueur et fiabilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Conseiller et accompagner des bibliothèques, des équipes, des bénévoles, des collectivités et des partenaires dans leurs projets
Maitrise des outils d'intelligence collective et de facilitation
Savoir etre :
Sens des relations humaines / aisance relationnelle
---
Travail en équipe
Diplomatie et rigueur
Autonomie
Discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l'organisation
Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens de la communication et écoute
Sens des responsabilités
Etre force de proposition
Discretion professionnelle
Esprit d'initiative, autonomie
Adaptabilité et négociation
Aisance rédactionnelle et orale
Capacité à travailler en transversalité, à représenter l'institution et à adapter sa posture aux interlocuteurs et aux contextes
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 16 novembre 2026.
Connaissances du statut de la fonction publique territorial
Connaissances des orientations en politiques publiques
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
Connaissances des missions de la direction/du service
Maitrise des méthodes de travail en mode conduite de projet
Connaissance des enjeux de service public, de neutralité, d'accessibilité, d'inclusion, de transition écologique et de transformation des pratiques professionnelles
Connaissance du secteur du livre, de la lecture publique et des évolutions contemporaines des bibliothèques territoriales
Maitrise des enjeux d'aménagement culturel du territoire
Savoir faire :
Capacité d'adaptation, de plannification, d'anticipation et de priorisation
Conduite de projet transversaux
Animation de groupes et de réunions
Rigueur et fiabilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Conseiller et accompagner des bibliothèques, des équipes, des bénévoles, des collectivités et des partenaires dans leurs projets
Maitrise des outils d'intelligence collective et de facilitation
Savoir etre :
Sens des relations humaines / aisance relationnelle
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Travail en équipe
Diplomatie et rigueur
Autonomie
Discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l'organisation
Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe
Sens de la communication et écoute
Sens des responsabilités
Etre force de proposition
Discretion professionnelle
Esprit d'initiative, autonomie
Adaptabilité et négociation
Aisance rédactionnelle et orale
Capacité à travailler en transversalité, à représenter l'institution et à adapter sa posture aux interlocuteurs et aux contextes
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 16 novembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 16 novembre 2026.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 16 novembre 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.