Chef de service insertion (h/f)
Offre n° O007261016001372
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Guilherand-Granges (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de service Insertion pilote, anime et encadre le service Insertion du territoire dans l'objectif de mettre en oeuvre la politique départementale en matière d'insertion, notamment des bénéficiaires du RSA.
Son service est composé de gestionnaires administratifs, de travailleurs sociaux, d'une animatrice locale et d'un accompagnateur emploi répartis sur 5 sites de travail : la direction territoriale et 4 Centres médico-sociaux.
Son service est composé de gestionnaires administratifs, de travailleurs sociaux, d'une animatrice locale et d'un accompagnateur emploi répartis sur 5 sites de travail : la direction territoriale et 4 Centres médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Direction générale adjointe Solidarités
Direction : DTAS Centre
Service : Insertion
Résidence du poste : Guilherand-Granges
Poste d'encadrement hiérarchique : Oui / Poste d'encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Administrative
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Attachés territoriaux
Grade(s) cible du poste : Attaché principal
Grade(s) d'accès possible : Attaché
Poste à temps complet : Oui / Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui - 1 j/semaine ou forfait 24 j/an
Poste avec Téléphone Mobile : Oui
La Direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie pour les habitants du secteur géographique de sa compétence.
Le chef de service Insertion pilote, anime et encadre le service Insertion du territoire dans l'objectif de mettre en oeuvre la politique départementale en matière d'insertion, notamment des bénéficiaires du RSA.
Son service est composé de gestionnaires administratifs, de travailleurs sociaux, d'une animatrice locale et d'un accompagnateur emploi répartis sur 5 sites de travail : la direction territoriale et 4 Centres médico-sociaux. La direction générale adjointe des solidarités fait actuellement l'objet d'une réorganisation des service, l'information est volontairement inscrite dans cette fiche de poste et pourra faire l'objet d'un échange lors de l'entretien.
Les missions :
VOLET INSERTION
\- Accompagnement de la mise en oeuvre des orientations départementales sur le territoire
\- Assure le pilotage de parcours insertion en cohérence avec les référentiels
\- Animation du territoire en matière d'insertion et coordination de l'intervention des acteurs locaux
\- Participation aux instances locales et départementales visant à la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif RSA dans le respect du Programme départemental de l'Insertion et des évolutions règlementaires
\- Implication dans les instances du Réseau pour l'Emploi : Commissions locales pour l'emploi, etc.
\- Contribution à l'élaboration et à la déclinaison des schémas sociaux en matière d'insertion
\- Animation d'instances de suivi des dossiers pour les référents insertion.
\- Gestion du fonds d'aide à l'insertion (étude des demandes d'aides financières et suivi de la ligne budgétaire)
\- Participation aux réunions mensuelles des chefs de service insertion (gouvernance)
\- Travail en transversalité avec l'ensemble des services de la DTAS
ENCADREMENT D'EQUIPE :
\- Encadrement direct de l'équipe insertion (13 agents environ) et animation d'une équipe pluri professionnelle (travailleurs sociaux, accompagnateur emploi, animateur local d'insertion, personnel administratif)
\- Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents et accompagnement au changement
\- Accompagnement des agents sur les pratiques professionnelles (évaluations, formations, ateliers)
\- Coordination d'une culture de l'évaluation et du pilotage par la donnée
PILOTAGE DU SERVICE :
\- Suivi des indicateurs d'activités, des indicateurs financiers, statistiques et suivi des dispositifs insertion et logement
Participation aux projets portés par la DTAS :
* Intervention auprès des autres services en cas d'absence des chefs de services dédiés
* Implication dans l'équipe d'encadrement territoriale
Activités ou fonctions spécifiques
* Volet logement (mission partagée avec le chef de service polyvalence)
* Gestion du FUL
* Coordination des dispositifs et mesures d'accompagnement en lien avec le logement
* Animation des CLAST (Comité du logement et de l'accompagnement social territorial)
* Encadrement technique et hiérarchique des professionnels oeuvrant dans le domaine du logement
* Portage des orientations départementales en matière de logement et des dispositifs en lien avec le PDALHPD
Les missions sont susceptibles d'évolution dans le cadre de la réorganisation des services de la DGA Solidarités en cours ou de l'évolution des compétences départementales.
Direction : DTAS Centre
Service : Insertion
Résidence du poste : Guilherand-Granges
Poste d'encadrement hiérarchique : Oui / Poste d'encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Administrative
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Attachés territoriaux
Grade(s) cible du poste : Attaché principal
Grade(s) d'accès possible : Attaché
Poste à temps complet : Oui / Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui - 1 j/semaine ou forfait 24 j/an
Poste avec Téléphone Mobile : Oui
La Direction territoriale met en oeuvre l'ensemble des missions départementales liées à l'action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l'insertion, de l'aide sociale à l'enfance et de l'autonomie pour les habitants du secteur géographique de sa compétence.
Le chef de service Insertion pilote, anime et encadre le service Insertion du territoire dans l'objectif de mettre en oeuvre la politique départementale en matière d'insertion, notamment des bénéficiaires du RSA.
Son service est composé de gestionnaires administratifs, de travailleurs sociaux, d'une animatrice locale et d'un accompagnateur emploi répartis sur 5 sites de travail : la direction territoriale et 4 Centres médico-sociaux. La direction générale adjointe des solidarités fait actuellement l'objet d'une réorganisation des service, l'information est volontairement inscrite dans cette fiche de poste et pourra faire l'objet d'un échange lors de l'entretien.
Les missions :
VOLET INSERTION
\- Accompagnement de la mise en oeuvre des orientations départementales sur le territoire
\- Assure le pilotage de parcours insertion en cohérence avec les référentiels
\- Animation du territoire en matière d'insertion et coordination de l'intervention des acteurs locaux
\- Participation aux instances locales et départementales visant à la mise en oeuvre opérationnelle du dispositif RSA dans le respect du Programme départemental de l'Insertion et des évolutions règlementaires
\- Implication dans les instances du Réseau pour l'Emploi : Commissions locales pour l'emploi, etc.
\- Contribution à l'élaboration et à la déclinaison des schémas sociaux en matière d'insertion
\- Animation d'instances de suivi des dossiers pour les référents insertion.
\- Gestion du fonds d'aide à l'insertion (étude des demandes d'aides financières et suivi de la ligne budgétaire)
\- Participation aux réunions mensuelles des chefs de service insertion (gouvernance)
\- Travail en transversalité avec l'ensemble des services de la DTAS
ENCADREMENT D'EQUIPE :
\- Encadrement direct de l'équipe insertion (13 agents environ) et animation d'une équipe pluri professionnelle (travailleurs sociaux, accompagnateur emploi, animateur local d'insertion, personnel administratif)
\- Portage de la politique managériale de la collectivité auprès des agents et accompagnement au changement
\- Accompagnement des agents sur les pratiques professionnelles (évaluations, formations, ateliers)
\- Coordination d'une culture de l'évaluation et du pilotage par la donnée
PILOTAGE DU SERVICE :
\- Suivi des indicateurs d'activités, des indicateurs financiers, statistiques et suivi des dispositifs insertion et logement
Participation aux projets portés par la DTAS :
* Intervention auprès des autres services en cas d'absence des chefs de services dédiés
* Implication dans l'équipe d'encadrement territoriale
Activités ou fonctions spécifiques
* Volet logement (mission partagée avec le chef de service polyvalence)
* Gestion du FUL
* Coordination des dispositifs et mesures d'accompagnement en lien avec le logement
* Animation des CLAST (Comité du logement et de l'accompagnement social territorial)
* Encadrement technique et hiérarchique des professionnels oeuvrant dans le domaine du logement
* Portage des orientations départementales en matière de logement et des dispositifs en lien avec le PDALHPD
Les missions sont susceptibles d'évolution dans le cadre de la réorganisation des services de la DGA Solidarités en cours ou de l'évolution des compétences départementales.
Profils recherchés
Connaissances en :
\- Connaissances législatives du RSA, des dispositifs d'insertion et de la Loi pour le plein emploi.
\- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités,
\- Connaissance du domaine de l'action sociale,
\- Connaissance en gestion administrative et comptable des administrations
Savoir-faire :
\- Capacité de synthèse
\- Capacité à l'encadrement à distance
\- Communication et négociation en individuel ou en collectif
\- Travail en équipe pluridisciplinaire
\- Maitrise de l'animation de réunions
Savoir-être professionnel :
\- Capacité d'adaptation
\- Sens des responsabilités et du travail sur objectifs
\- Sens relationnel et partenarial
Formation souhaitée : CAFERUIS / parcours en ingénierie sociale
Poste basé en résidence administrative au siège de la direction territoriale centre, des déplacements fréquents sont à prévoir vers les équipes de pôle, des partenaires locaux ainsi qu'à la DGA Solidarités.
Pour candidater :
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV/LM) via le formulaire de candidature avant le 16 novembre 2026.
\- Connaissances législatives du RSA, des dispositifs d'insertion et de la Loi pour le plein emploi.
\- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités,
\- Connaissance du domaine de l'action sociale,
\- Connaissance en gestion administrative et comptable des administrations
Savoir-faire :
\- Capacité de synthèse
\- Capacité à l'encadrement à distance
\- Communication et négociation en individuel ou en collectif
\- Travail en équipe pluridisciplinaire
\- Maitrise de l'animation de réunions
Savoir-être professionnel :
\- Capacité d'adaptation
\- Sens des responsabilités et du travail sur objectifs
\- Sens relationnel et partenarial
Formation souhaitée : CAFERUIS / parcours en ingénierie sociale
Poste basé en résidence administrative au siège de la direction territoriale centre, des déplacements fréquents sont à prévoir vers les équipes de pôle, des partenaires locaux ainsi qu'à la DGA Solidarités.
Pour candidater :
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV/LM) via le formulaire de candidature avant le 16 novembre 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.