Psychologue
Offre n° O007261020000416
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CHÂTEAU DE LA LOMBARDIERE, Davézieux (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement et à l’Infirmière Coordinatrice, le/la psychologue est au cœur des projets personnalisés et de notre politique de prise en charge TNM (Thérapie Non médicamenteuse).
L’EHPAD La Clairière est composé de 92 lits dont 14 lits unité protégée et 8 lits pour personnes handicapés vieillissantes (PHV).
FINALITÉ DU POSTE
Le(la) psychologue assure, sur demande de la direction et/ou indication médicale, le suivi psychologique individuel et/ou collectif du résident et ce, en articulation avec les autres acteurs de l’accompagnement.
Il/elle établit un diagnostic des capacités psychiques, écoute du mal-être face au vieillissement ou au handicap et propose un soutient chaque fois que cela est nécessaire.
Le(la) psychologue respecte le Code de Déontologie des psychologues du 25 mars 1996, révisé en février 2012 : il/elle a donc pour mission fondamentale de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique et dans sa dignité. Il/elle est par ailleurs garant(e) de ses qualifications particulières et définit ses limites propres, compte tenu de sa formation et de son expérience. Dans le cadre de ses compétences professionnelles et en vertu du Code de Déontologie, il/elle décide du choix et de l’application des méthodes et techniques psychologiques qu’il/elle conçoit et met en œuvre.
Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect des chartes de droits des personnes accueillies (confidentialité, respect de l’intimité et de la dignité du résident), des règles d’hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Il/elle apporte réponse aux interrogations du personnel et contribue à l‘amélioration de la prise en charge du résident par une sensibilisation des soignants aux bases de la psychologie en promouvant nos valeurs de Bientraitance, en particulier sur notre politique d‘accompagnement de fin de vie et d’accompagnement des personnes handicapées vieillissantes.
Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement et à l’Infirmière Coordinatrice, le/la psychologue est au cœur des projets personnalisés et de notre politique de prise en charge TNM (Thérapie Non médicamenteuse).
L’EHPAD La Clairière est composé de 92 lits dont 14 lits unité protégée et 8 lits pour personnes handicapés vieillissantes (PHV).
FINALITÉ DU POSTE
Le(la) psychologue assure, sur demande de la direction et/ou indication médicale, le suivi psychologique individuel et/ou collectif du résident et ce, en articulation avec les autres acteurs de l’accompagnement.
Il/elle établit un diagnostic des capacités psychiques, écoute du mal-être face au vieillissement ou au handicap et propose un soutient chaque fois que cela est nécessaire.
Le(la) psychologue respecte le Code de Déontologie des psychologues du 25 mars 1996, révisé en février 2012 : il/elle a donc pour mission fondamentale de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique et dans sa dignité. Il/elle est par ailleurs garant(e) de ses qualifications particulières et définit ses limites propres, compte tenu de sa formation et de son expérience. Dans le cadre de ses compétences professionnelles et en vertu du Code de Déontologie, il/elle décide du choix et de l’application des méthodes et techniques psychologiques qu’il/elle conçoit et met en œuvre.
Il/elle exerce sa mission dans le parfait respect des chartes de droits des personnes accueillies (confidentialité, respect de l’intimité et de la dignité du résident), des règles d’hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Il/elle apporte réponse aux interrogations du personnel et contribue à l‘amélioration de la prise en charge du résident par une sensibilisation des soignants aux bases de la psychologie en promouvant nos valeurs de Bientraitance, en particulier sur notre politique d‘accompagnement de fin de vie et d’accompagnement des personnes handicapées vieillissantes.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les entretiens d’admission
Rester disponible afin de rassurer la personne âgée
Dédramatiser la situation
Accompagner dans un processus de deuil le mode de vie antérieur
Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
Soutenir et accompagner les familles et les résidents dans une démarche d’acceptation et d’adaptation à la nouvelle vie collective au sein de la maison
Permettre à la famille de faire confiance à une équipe soignante pour s’occuper de leur proche
Organiser des groupes de parole collectifs du personnel Accompagner le personnel dans leur gestion de situations conflictuelle et/ou spécifiques, dans des prises en charges de résidents et des familles
Participer à la formation des agents sur des thématiques de la psychopathologie de la personne âgée et handicapée
Effectuer les tests d’évaluation
Utiliser le MMSE, le test de l’horloge, le test de fluence verbale, la batterie rapide d’efficience frontale (BREF)
Participer à l’évaluation NPI/ES et autres évaluations nécessaires à la prise en charge pluridisciplinaire
Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé du résident
Participer à la démarche de mise en place des projets d’accompagnement des résidents en partenariat avec la coordination des soins (médecin et infirmière coordinatrice)
Participer à la démarche d’entretien avec les familles lors de la présentation de celui-ci
Proposer des animations thérapeutiques
Proposer et conduire des actions d’animation en partenariat avec les animatrices sur des axes du projet d’animation – volet thérapeutique (l’atelier mémoire)
Collaborer, valider et orienter des actions d'animation avec les animateurs extérieurs, l'équipe d'animation et le pôle soin de l'EHPAD
Accompagnement en fin de vie
Soutenir les résidents et leurs proches, en situation de soins palliatifs
Rester disponible afin de rassurer la personne âgée
Dédramatiser la situation
Accompagner dans un processus de deuil le mode de vie antérieur
Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des résidents
Soutenir et accompagner les familles et les résidents dans une démarche d’acceptation et d’adaptation à la nouvelle vie collective au sein de la maison
Permettre à la famille de faire confiance à une équipe soignante pour s’occuper de leur proche
Organiser des groupes de parole collectifs du personnel Accompagner le personnel dans leur gestion de situations conflictuelle et/ou spécifiques, dans des prises en charges de résidents et des familles
Participer à la formation des agents sur des thématiques de la psychopathologie de la personne âgée et handicapée
Effectuer les tests d’évaluation
Utiliser le MMSE, le test de l’horloge, le test de fluence verbale, la batterie rapide d’efficience frontale (BREF)
Participer à l’évaluation NPI/ES et autres évaluations nécessaires à la prise en charge pluridisciplinaire
Participer à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé du résident
Participer à la démarche de mise en place des projets d’accompagnement des résidents en partenariat avec la coordination des soins (médecin et infirmière coordinatrice)
Participer à la démarche d’entretien avec les familles lors de la présentation de celui-ci
Proposer des animations thérapeutiques
Proposer et conduire des actions d’animation en partenariat avec les animatrices sur des axes du projet d’animation – volet thérapeutique (l’atelier mémoire)
Collaborer, valider et orienter des actions d'animation avec les animateurs extérieurs, l'équipe d'animation et le pôle soin de l'EHPAD
Accompagnement en fin de vie
Soutenir les résidents et leurs proches, en situation de soins palliatifs
Profils recherchés
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en équipe
Capacités relationnelles et empathie
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Organiser un cadre thérapeutique en ajustant la thérapeutique en fonction du patient et son environnement
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence
Rigueur
Résistance au stress
Capacité à travailler en équipe
Capacités relationnelles et empathie
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Organiser un cadre thérapeutique en ajustant la thérapeutique en fonction du patient et son environnement
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence
Rigueur
Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@annonay.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser par courrier votre candidature + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires avant le 19/11/2026 à l’attention de :
Monsieur le Président, Simon PLENET. Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Monsieur le Président, Simon PLENET. Adresse mail : recrutements@annonay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.