Technicien informatique et réseaux
Offre n° O007261026000689
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
134 montée Chastelane BP 30, Joyeuse (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire, régime indemnitaire, actions sociales
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Beaume Drobie est composée de 19 Communes pour 9394 habitants. Elle compte 70 salariés répartis sur différents sites. Elle gère de nombreux services et équipements du quotidien (déchets ménagers, crèches, gymnase, accueil de loisirs, médiathèques, randonnées, zones d’activités, SPANC, biodiversité, PLUI, Métiers d’art…)
La Communauté de Communes recrute un technicien informatique et réseaux (H/F) à temps complet, 35 heures hebdomadaires dès que possible et au plus tard au 1er janvier 2027.
Placé(e) sous l'autorité du directeur des services, vous aurez en charge la gestion du parc informatique (50 postes de travail et 3 serveurs sur 5 sites) et des réseaux.
La Communauté de Communes recrute un technicien informatique et réseaux (H/F) à temps complet, 35 heures hebdomadaires dès que possible et au plus tard au 1er janvier 2027.
Placé(e) sous l'autorité du directeur des services, vous aurez en charge la gestion du parc informatique (50 postes de travail et 3 serveurs sur 5 sites) et des réseaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Informatique
Fonctions Supports aux agents et aux bénévoles des bibliothèques
• Assistance, aide à l’utilisation de l’outil informatique ;
• Dépannages ;
• Réparations ;
• Conseils ;
• Formations.
Gestion du parc informatique
• Gestion de l’inventaire (poste de travail et périphériques) et du stock ;
• Gestion des postes de travail (utilisateurs, sessions, accès réseaux, VPN, outils…) ;
• Entretien / maintenance (MAJ systèmes, BIOS, Logiciels, Antivirus et Anti malware) suivi matériels + périphériques ;
• Diagnostic des défaillances, proposition de solutions (améliorations, remplacements) ;
• Études, achats matériels neufs ou reconditionnés de remplacements ou d’intégration (nouveau postes), planification ;
• Mise en service matériels neufs ou reconditionnés avec créations des session / utilisateurs, logiciels et réglages réseaux
• Installation logiciels sous licences et suivi des MAJ ;
• Reconditionnement matériel (selon besoins) ;
• Réparations systèmes, logiciels et hardware ;
• Gestion des onduleurs (actifs et stockage) ;
• Veilles technologiques ;
Gestion des données
• Créations des dossiers partagés en réseau, et réglages des droits d’accès ;
• Gestion des utilisateurs (droits d’accès, privilèges, VPN)
• Gestion du matériel de stockages (NAS + DD externes + clés USB), mises à jour systèmes et santé des disques (NAS) ;
• Gestion des sauvegardes (fréquences, destinations) et des supports de sauvegardes (NAS + DD externe) ;
2. Réseaux
Internet / Téléphonie sur IP
• Support aux agents et aux sites de la CdC (siège, MEJ, Fadas, Crèche, Gymnase, Trait d’Union, Médiathèques, bibliothèques) ;
• Suivi des interventions du prestataire ;
• Remplacement matériel envoyé par prestataire ; lien avec le prestataire ;
• Suivi des évolutions technologiques (Fibre, ADSL) des sites.
Réseaux internes
• Entretien, modifications, suivi et réalisation des réseaux câblés (baies de brassages, matériels de brassages, Endpoint) de tous les sites de la CdC ;
• Études de nouveaux réseaux (nouveaux bâtiments, modifications des bureaux) ;
• Installations et configurations des matériels réseaux (switch, NAS, vidéos recorder)
• Études, configurations et installations des réseaux WIFI (publiques et privés) ;
• Maintenance, dépannages de tous les réseaux (câblés, Wifi, vidéos) ;
• Gestion stocks de secours ;
• Sécurité des réseaux internes ;
3. Mailing
Gestion des boîtes email
• Créations, installations et configuration ;
• Maintenance, assistance ;
• Gestion des répondeurs (absences et automatiques) ;
• Transferts de boîtes ;
• Gestion des redirections ;
• Suppressions.
Gestion des protections de boîtes (MailInBlack)
• Gestion des utilisateurs ;
• Assistance des utilisateurs ;
• Suivi des protections de boîtes ;
• Gestion quotidienne des blocages Spearphishing et SPAMS ;
• Gestions des expéditeurs ;
4. Site internet pays-beaumedrobie.com
• Modifications pages, MAJ de pages ;
• Suivi et publications des délibérations ;
• Suivi et publications des PV et CR des conseils communautaires ;
• Actualités liées aux conseils (dates, lieux) ;
• Administration du site ; lien avec le prestataire ;
• Archivage (annuel) publications.
5. Parc copieurs et imprimantes
• Installations pilotes copieurs et imprimantes (tous les sites et toutes les bibliothèques) ;
• Gestion des utilisateurs copieurs (créations, configurations impressions et numérisations) ;
• Dépannages (hors maintenance prestataire) ;
• Suivi d’exécution du marché.
6. Conformités RGPD
• Étude et mises en place d’outils numériques en conformité avec le RGPD ;
• Rédaction et suivi charte informatique ;
• Accompagnement à l’utilisation du logiciel MADIS ; lien avec le prestataire.
7. Cybersécurité
• Participation Webinaires destinés aux collectivités ;
• Évaluations des risques cyber avec organismes d’état (ANSSI, Cyber malveillance) ;
• Études, améliorations et mises en place d’outils de protection (niveau technicien) ;
• Sensibilisations aux utilisateurs ;
• Sécurité des accès.
Fonctions Supports aux agents et aux bénévoles des bibliothèques
• Assistance, aide à l’utilisation de l’outil informatique ;
• Dépannages ;
• Réparations ;
• Conseils ;
• Formations.
Gestion du parc informatique
• Gestion de l’inventaire (poste de travail et périphériques) et du stock ;
• Gestion des postes de travail (utilisateurs, sessions, accès réseaux, VPN, outils…) ;
• Entretien / maintenance (MAJ systèmes, BIOS, Logiciels, Antivirus et Anti malware) suivi matériels + périphériques ;
• Diagnostic des défaillances, proposition de solutions (améliorations, remplacements) ;
• Études, achats matériels neufs ou reconditionnés de remplacements ou d’intégration (nouveau postes), planification ;
• Mise en service matériels neufs ou reconditionnés avec créations des session / utilisateurs, logiciels et réglages réseaux
• Installation logiciels sous licences et suivi des MAJ ;
• Reconditionnement matériel (selon besoins) ;
• Réparations systèmes, logiciels et hardware ;
• Gestion des onduleurs (actifs et stockage) ;
• Veilles technologiques ;
Gestion des données
• Créations des dossiers partagés en réseau, et réglages des droits d’accès ;
• Gestion des utilisateurs (droits d’accès, privilèges, VPN)
• Gestion du matériel de stockages (NAS + DD externes + clés USB), mises à jour systèmes et santé des disques (NAS) ;
• Gestion des sauvegardes (fréquences, destinations) et des supports de sauvegardes (NAS + DD externe) ;
2. Réseaux
Internet / Téléphonie sur IP
• Support aux agents et aux sites de la CdC (siège, MEJ, Fadas, Crèche, Gymnase, Trait d’Union, Médiathèques, bibliothèques) ;
• Suivi des interventions du prestataire ;
• Remplacement matériel envoyé par prestataire ; lien avec le prestataire ;
• Suivi des évolutions technologiques (Fibre, ADSL) des sites.
Réseaux internes
• Entretien, modifications, suivi et réalisation des réseaux câblés (baies de brassages, matériels de brassages, Endpoint) de tous les sites de la CdC ;
• Études de nouveaux réseaux (nouveaux bâtiments, modifications des bureaux) ;
• Installations et configurations des matériels réseaux (switch, NAS, vidéos recorder)
• Études, configurations et installations des réseaux WIFI (publiques et privés) ;
• Maintenance, dépannages de tous les réseaux (câblés, Wifi, vidéos) ;
• Gestion stocks de secours ;
• Sécurité des réseaux internes ;
3. Mailing
Gestion des boîtes email
• Créations, installations et configuration ;
• Maintenance, assistance ;
• Gestion des répondeurs (absences et automatiques) ;
• Transferts de boîtes ;
• Gestion des redirections ;
• Suppressions.
Gestion des protections de boîtes (MailInBlack)
• Gestion des utilisateurs ;
• Assistance des utilisateurs ;
• Suivi des protections de boîtes ;
• Gestion quotidienne des blocages Spearphishing et SPAMS ;
• Gestions des expéditeurs ;
4. Site internet pays-beaumedrobie.com
• Modifications pages, MAJ de pages ;
• Suivi et publications des délibérations ;
• Suivi et publications des PV et CR des conseils communautaires ;
• Actualités liées aux conseils (dates, lieux) ;
• Administration du site ; lien avec le prestataire ;
• Archivage (annuel) publications.
5. Parc copieurs et imprimantes
• Installations pilotes copieurs et imprimantes (tous les sites et toutes les bibliothèques) ;
• Gestion des utilisateurs copieurs (créations, configurations impressions et numérisations) ;
• Dépannages (hors maintenance prestataire) ;
• Suivi d’exécution du marché.
6. Conformités RGPD
• Étude et mises en place d’outils numériques en conformité avec le RGPD ;
• Rédaction et suivi charte informatique ;
• Accompagnement à l’utilisation du logiciel MADIS ; lien avec le prestataire.
7. Cybersécurité
• Participation Webinaires destinés aux collectivités ;
• Évaluations des risques cyber avec organismes d’état (ANSSI, Cyber malveillance) ;
• Études, améliorations et mises en place d’outils de protection (niveau technicien) ;
• Sensibilisations aux utilisateurs ;
• Sécurité des accès.
Profils recherchés
Bac + 2 en informatique, réseaux et télécommunications avec une expérience de 3 ans sur un poste similaire vous donnant une parfaite maîtrise de l'environnement technique précité.
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des concepts et techniques d'architecture des systèmes et des réseaux, des architectures matérielles, des technologies, des systèmes de communication et de télécommunication, des architectures de messagerie et des principes de sécurité informatique
- Maitrise de l'architecture matérielle d'un poste de travail
- Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS) Connaissance approfondie sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
- Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur 1P Connaissance des procédures de sauvegarde et de récupération de données Adaptabilité aux évolutions technologiques
- Connaissance de la gestion / administration des réseaux /serveurs/ Utilisateurs/Active directory
- Connaissance / notion d'organisation des données Connaissance à la prévention et à la cyber sécurité
- Bonne connaissance des outils bureautique, Suite M Office, libre Office
- Connaissance HTLM, PHP, SGC (WordPress), infographie et PAO
Savoir-être :
- Polyvalence, réactivité, initiative et adaptabilité,
- Travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services,
- Autonomie, rigueur, organisation, convivialité et capacité d'écoute, Anticipation, force de proposition et capacité à innover
- Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des concepts et techniques d'architecture des systèmes et des réseaux, des architectures matérielles, des technologies, des systèmes de communication et de télécommunication, des architectures de messagerie et des principes de sécurité informatique
- Maitrise de l'architecture matérielle d'un poste de travail
- Connaissance générale des systèmes d'exploitation (Windows, Mac OS) Connaissance approfondie sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
- Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur 1P Connaissance des procédures de sauvegarde et de récupération de données Adaptabilité aux évolutions technologiques
- Connaissance de la gestion / administration des réseaux /serveurs/ Utilisateurs/Active directory
- Connaissance / notion d'organisation des données Connaissance à la prévention et à la cyber sécurité
- Bonne connaissance des outils bureautique, Suite M Office, libre Office
- Connaissance HTLM, PHP, SGC (WordPress), infographie et PAO
Savoir-être :
- Polyvalence, réactivité, initiative et adaptabilité,
- Travail en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services,
- Autonomie, rigueur, organisation, convivialité et capacité d'écoute, Anticipation, force de proposition et capacité à innover
- Esprit d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0475898080
Informations complémentaires
- Titulaire de la filière technique (catégorie B ou C+) ou contrat à durée déterminée de 3 ans (renouvelable)
- Poste à temps plein (35h)
- Rémunération correspondante aux grilles statutaires + régime indemnitaire + actions sociales : tickets restaurant 7 €, participation mutuelle santé et mutuelle prévoyance, possibilité de télétravail 1 jour par semaine, adhésion au CNAS
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le vendredi 20 novembre 2026 15h à l’attention du président par mail à gestionnaires.rh@pays-beaumedrobie.com ou par courrier à Communauté de Communes du Pays Beaume-Drobie 134 montée de la Chastelanne 07260 JOYEUSE.
Les entretiens sont prévus semaine 48.
Prise de poste dès que possible et au plus tard le 1er janvier 2027.
- Poste à temps plein (35h)
- Rémunération correspondante aux grilles statutaires + régime indemnitaire + actions sociales : tickets restaurant 7 €, participation mutuelle santé et mutuelle prévoyance, possibilité de télétravail 1 jour par semaine, adhésion au CNAS
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer avant le vendredi 20 novembre 2026 15h à l’attention du président par mail à gestionnaires.rh@pays-beaumedrobie.com ou par courrier à Communauté de Communes du Pays Beaume-Drobie 134 montée de la Chastelanne 07260 JOYEUSE.
Les entretiens sont prévus semaine 48.
Prise de poste dès que possible et au plus tard le 1er janvier 2027.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.