Chargé de mission Rétention d'eau et Agroécologie
Offre n° O007261029000270
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4, allée du château, Vogüé (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Établissement Public Territorial du Bassin versant de l’Ardèche a été créé le 1er janvier 2018 par la fusion des syndicats de rivière « Ardèche Claire », « Beaume Drobie » et « Chassezac ».
L’EPTB Ardèche est composé de 10 communautés de communes et une communauté d’agglomération du bassin versant de l’Ardèche. Il a compétence dans le domaine de la gestion globale et équilibrée de l’eau, des milieux aquatiques et des espaces naturels. L’action est toujours guidée par l’intérêt général.
L’EPTB Ardèche assure l’animation de plusieurs procédures :
• le SAGE du bassin versant de l’Ardèche qui donne les orientations générales de la politique de l’eau,
• des programmes d’actions sur diverses thématiques : inondation (PAPI), ressource en eau (PTRE), milieux aquatiques
(Contrat Eau et Climat), biodiversité (Espaces Naturels Sensibles).
L’EPTB est administré par un Comité Syndical d’élus.
Les services de l’EPTB sont constitués d‘une équipe d’une vingtaine d’agents, environ 15 avec des fonctions techniques et 5
avec des fonctions administratives et financières. Selon les actions, tous les agents sont amenés à travailler en collaboration,
dans une logique fonctionnelle.
Responsable hiérarchique : direction / chargé de mission Quantité
L’EPTB Ardèche est composé de 10 communautés de communes et une communauté d’agglomération du bassin versant de l’Ardèche. Il a compétence dans le domaine de la gestion globale et équilibrée de l’eau, des milieux aquatiques et des espaces naturels. L’action est toujours guidée par l’intérêt général.
L’EPTB Ardèche assure l’animation de plusieurs procédures :
• le SAGE du bassin versant de l’Ardèche qui donne les orientations générales de la politique de l’eau,
• des programmes d’actions sur diverses thématiques : inondation (PAPI), ressource en eau (PTRE), milieux aquatiques
(Contrat Eau et Climat), biodiversité (Espaces Naturels Sensibles).
L’EPTB est administré par un Comité Syndical d’élus.
Les services de l’EPTB sont constitués d‘une équipe d’une vingtaine d’agents, environ 15 avec des fonctions techniques et 5
avec des fonctions administratives et financières. Selon les actions, tous les agents sont amenés à travailler en collaboration,
dans une logique fonctionnelle.
Responsable hiérarchique : direction / chargé de mission Quantité
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste sont les suivantes :
- Élaborer une stratégie de rétention naturelle de l'eau à l'échelle du bassin, en identifiant les secteurs à enjeux et les leviers d'action adaptés aux contextes hydro-géographiques et aux usages des sols.
- Identifier, faire émerger et accompagner des actions favorisant l'infiltration, la répartition, le stockage et le ralentissement de l'eau : pratiques agricoles, hydraulique douce, restauration des zones humides, gestion des sols et des espaces forestiers, désimperméabilisation, aménagements paysagers, etc.
- Construire avec les acteurs agricoles un dispositif d'expérimentation et d'accompagnement technique et financier, permettant de tester puis de diffuser des pratiques et aménagements favorables à la rétention de l'eau.
- Accompagner les collectivités et acteurs locaux dans la conception et la mise en œuvre de projets, en apportant une expertise technique et en facilitant la recherche de financements.
- Animer et structurer un réseau d'acteurs (acteurs agricoles et forestiers, collectivités, PNR, chambres d'agriculture, PAT, EPCI, communes, coopératives, ONF, etc.) afin de favoriser l'émergence de projets partenariaux.
- Renforcer la transversalité entre les différents programmes du bassin (PTGE, PAPI, EBF, SAGE etc.) et les dispositifs de financement afin d'intégrer les enjeux de rétention naturelle de l'eau dans les programmes d'actions et d'optimiser les financements mobilisables.
- Mettre en place un dispositif de suivi et d'évaluation des actions, capitaliser les retours d'expérience et favoriser leur diffusion et leur réplication à l'échelle du bassin.
- Contribuer, en lien avec le chargé de mission Quantité, à la mise en œuvre des missions et actions portées par l’EPTB : animation et suivi du PTGE, accompagnement des projets des agriculteurs et collectivités en matière de gestion de l’eau, suivi des ressources en eau....
Le chargé de mission sera chargé principalement de :
- Définir une stratégie de rétention d’eau à l’échelle du bassin, rédiger des rapports et documents de synthèse pour validation par les instances
- Élaborer et mettre en œuvre de manière opérationnelle des projets d’aides aux exploitations agricoles du territoire en lien avec les financeurs et acteurs agricoles
- Animer des réunions techniques et politiques, rédiger des comptes-rendus
- Rendre compte de l’avancement de la procédure auprès des partenaires, financeurs et instances syndicales
- Suivre les projets sur le plan technique, financier et administratif
- Réaliser des prospections et visites de terrain, instrumenter des sites et gérer les données produites
- Développer des collaborations internes (avec les chargés de mission thématiques) et externes, animer un réseau d’acteurs.
- Contribuer à la rédaction des bilans d’activités, des bulletins d’informations et autres supports de communication
- Contribuer et participer aux réunions des comités et bureaux syndicaux
Permis B requis
Aptitude au travail sur le terrain
Savoir nager
- Élaborer une stratégie de rétention naturelle de l'eau à l'échelle du bassin, en identifiant les secteurs à enjeux et les leviers d'action adaptés aux contextes hydro-géographiques et aux usages des sols.
- Identifier, faire émerger et accompagner des actions favorisant l'infiltration, la répartition, le stockage et le ralentissement de l'eau : pratiques agricoles, hydraulique douce, restauration des zones humides, gestion des sols et des espaces forestiers, désimperméabilisation, aménagements paysagers, etc.
- Construire avec les acteurs agricoles un dispositif d'expérimentation et d'accompagnement technique et financier, permettant de tester puis de diffuser des pratiques et aménagements favorables à la rétention de l'eau.
- Accompagner les collectivités et acteurs locaux dans la conception et la mise en œuvre de projets, en apportant une expertise technique et en facilitant la recherche de financements.
- Animer et structurer un réseau d'acteurs (acteurs agricoles et forestiers, collectivités, PNR, chambres d'agriculture, PAT, EPCI, communes, coopératives, ONF, etc.) afin de favoriser l'émergence de projets partenariaux.
- Renforcer la transversalité entre les différents programmes du bassin (PTGE, PAPI, EBF, SAGE etc.) et les dispositifs de financement afin d'intégrer les enjeux de rétention naturelle de l'eau dans les programmes d'actions et d'optimiser les financements mobilisables.
- Mettre en place un dispositif de suivi et d'évaluation des actions, capitaliser les retours d'expérience et favoriser leur diffusion et leur réplication à l'échelle du bassin.
- Contribuer, en lien avec le chargé de mission Quantité, à la mise en œuvre des missions et actions portées par l’EPTB : animation et suivi du PTGE, accompagnement des projets des agriculteurs et collectivités en matière de gestion de l’eau, suivi des ressources en eau....
Le chargé de mission sera chargé principalement de :
- Définir une stratégie de rétention d’eau à l’échelle du bassin, rédiger des rapports et documents de synthèse pour validation par les instances
- Élaborer et mettre en œuvre de manière opérationnelle des projets d’aides aux exploitations agricoles du territoire en lien avec les financeurs et acteurs agricoles
- Animer des réunions techniques et politiques, rédiger des comptes-rendus
- Rendre compte de l’avancement de la procédure auprès des partenaires, financeurs et instances syndicales
- Suivre les projets sur le plan technique, financier et administratif
- Réaliser des prospections et visites de terrain, instrumenter des sites et gérer les données produites
- Développer des collaborations internes (avec les chargés de mission thématiques) et externes, animer un réseau d’acteurs.
- Contribuer à la rédaction des bilans d’activités, des bulletins d’informations et autres supports de communication
- Contribuer et participer aux réunions des comités et bureaux syndicaux
Permis B requis
Aptitude au travail sur le terrain
Savoir nager
Profils recherchés
Niveau de diplôme requis : Bac + 5 minimum dans le domaine de l’environnement et plus spécifiquement dans celui de la gestion de l’eau et de l’agronomie,
Compétences techniques :
- Connaissances techniques dans les domaines de l’eau et des milieux aquatiques (cycle de l’eau, hydrologie, hydraulique, principe de rétention d’eau naturelle, SFN, zones humides, changement climatique, fonctionnement des écosystèmes aquatique…) et de l’agronomie (pédologie, besoins des cultures, irrigation, rôle des IAE...)
- Connaissance de la politique de gestion de l’eau (SAGE, PTGE...) et institutions intervenant dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques (services de l'Etat, Agence de l’Eau, collectivités partenaires, associations, usagers…) ainsi que la politique agricole (PAC et conditionnalité, PAEC, PSE...)
- Connaissance des usages et droits de l’eau et des acteurs de l’eau
- Connaissance des collectivités territoriales (fonctionnement, principes administratifs et budgétaires, marchés publics, déontologie…)
- La connaissance des spécificités du territoire et notamment du fonctionnement des bassins méditerranéen/cévenoles est un plus
- Maîtrise des outils informatiques (pack bureautique LibreOffice), SIG (logiciel QGIS) et gestion-traitement de données
- Gestion de projet et animation territoriale
Savoirs-Être/savoirs faire :
- Qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact et du dialogue)
- Capacités de communication, de vulgarisation, de sensibilisation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, capacités d’organisation et d’adaptation, réactivité
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitude rédactionnelle et orale
- Sens du service public et de l’intérêt général
Compétences techniques :
- Connaissances techniques dans les domaines de l’eau et des milieux aquatiques (cycle de l’eau, hydrologie, hydraulique, principe de rétention d’eau naturelle, SFN, zones humides, changement climatique, fonctionnement des écosystèmes aquatique…) et de l’agronomie (pédologie, besoins des cultures, irrigation, rôle des IAE...)
- Connaissance de la politique de gestion de l’eau (SAGE, PTGE...) et institutions intervenant dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques (services de l'Etat, Agence de l’Eau, collectivités partenaires, associations, usagers…) ainsi que la politique agricole (PAC et conditionnalité, PAEC, PSE...)
- Connaissance des usages et droits de l’eau et des acteurs de l’eau
- Connaissance des collectivités territoriales (fonctionnement, principes administratifs et budgétaires, marchés publics, déontologie…)
- La connaissance des spécificités du territoire et notamment du fonctionnement des bassins méditerranéen/cévenoles est un plus
- Maîtrise des outils informatiques (pack bureautique LibreOffice), SIG (logiciel QGIS) et gestion-traitement de données
- Gestion de projet et animation territoriale
Savoirs-Être/savoirs faire :
- Qualités relationnelles (travail en équipe, sens du contact et du dialogue)
- Capacités de communication, de vulgarisation, de sensibilisation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur, capacités d’organisation et d’adaptation, réactivité
- Autonomie et sens de l’initiative
- Aptitude rédactionnelle et orale
- Sens du service public et de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0475378220
Informations complémentaires
Poste basé à Vogüé avec déplacements sur le territoire du bassin versant (permis B indispensable)
Temps complet : 39 h/semaine avec jours de RTT
CDD sur contrat de projet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + le cas échéant forfait mobilités durables
Action sociale : tickets restaurant, CNAS, participation employeur Protection complémentaire.
Dossier de candidature (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de l’EPTB + CV) : à envoyer à secretariat@ardeche-eau.fr
Temps complet : 39 h/semaine avec jours de RTT
CDD sur contrat de projet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + le cas échéant forfait mobilités durables
Action sociale : tickets restaurant, CNAS, participation employeur Protection complémentaire.
Dossier de candidature (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de l’EPTB + CV) : à envoyer à secretariat@ardeche-eau.fr
Adresse de l'employeur
EPTB VERSANT DE L'ARDECHE
>4, allée du château
07200 Vogue
>4, allée du château
07200 Vogue
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.