CHARGÉ-E DE MISSION DYNAMISATION CENTRES-VILLES ET CENTRES-BOURGS
Offre n° O007261103000747
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des condamines, Mauves (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique en faveur du développement économique de son territoire et notamment de
l’économie de proximité, ARCHE Agglo souhaite renforcer et développer son attractivité en dynamisant les
centres-villes et centres-bourgs par le biais d’un soutien aux communes en matière d’économie de
proximité (commerçants et artisans) et d’habitat.
Pour ce faire, ARCHE Agglo recrute un·e chargé·e de dynamisation des centres-villes et centres-bourgs pour
accompagner les communes membres de la communauté d’agglomération.
Vous souhaitez contribuer au dynamisme des centres-villes et centres-bourgs et accompagner l’habitat et
le développement des commerces de proximité sur le territoire ? Alors, n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de l’économie, sous la responsabilité de l’adjointe à la direction en charge du pôle
accompagnement des entreprises, vous contribuerez à mettre en oeuvre les orientations stratégiques
d’ARCHE Agglo en faveur de la dynamisation des centres-villes et centres-bourgs de la communauté
d’agglomération : développement du commerce et de l’artisanat de proximité, développement de l’habitat
en lien avec les choix politiques communaux.
Sur un mode partenarial, vous assurerez le pilotage, la contractualisation et le suivi budgétaire des projets.
Vous serez également accompagné·e par la responsable du service habitat foncier (également basée sur
Mauves).
l’économie de proximité, ARCHE Agglo souhaite renforcer et développer son attractivité en dynamisant les
centres-villes et centres-bourgs par le biais d’un soutien aux communes en matière d’économie de
proximité (commerçants et artisans) et d’habitat.
Pour ce faire, ARCHE Agglo recrute un·e chargé·e de dynamisation des centres-villes et centres-bourgs pour
accompagner les communes membres de la communauté d’agglomération.
Vous souhaitez contribuer au dynamisme des centres-villes et centres-bourgs et accompagner l’habitat et
le développement des commerces de proximité sur le territoire ? Alors, n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de l’économie, sous la responsabilité de l’adjointe à la direction en charge du pôle
accompagnement des entreprises, vous contribuerez à mettre en oeuvre les orientations stratégiques
d’ARCHE Agglo en faveur de la dynamisation des centres-villes et centres-bourgs de la communauté
d’agglomération : développement du commerce et de l’artisanat de proximité, développement de l’habitat
en lien avec les choix politiques communaux.
Sur un mode partenarial, vous assurerez le pilotage, la contractualisation et le suivi budgétaire des projets.
Vous serez également accompagné·e par la responsable du service habitat foncier (également basée sur
Mauves).
Missions / conditions d'exercice
Développement de la stratégie de dynamisation des centres-villes et centres-bourgs
Appréhende les politiques de soutien, de sauvegarde de l’économie de proximité et de l’habitat face aux enjeux de dévitalisation, de vacance, d’évasion commerciale et des nouveaux modes de consommation
Effectue des études comparatives de solutions mises en oeuvre dans d’autres collectivités
Construit et propose des actions pour dynamiser le territoire (économie de proximité et habitat) afin de maintenir et développer les flux et inciter à de nouvelles installations dans le respect des orientations et priorités politiques notamment en veillant à la complémentarité des nouvelles
activités
Alerte les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet : alerte sur les enjeux budgétaires, élaboration de prescriptions techniques
Formule des avis et rédige des rapports d’aide à la décision pour arbitrage aux élus
Assiste les élus dans la représentation de la collectivité
Evalue les actions engagées
Assure le renouvellement, la mise en œuvre et le suivi du conventionnement partenaires (consulaire)
Accompagne et propose des actions en matière d’urbanisme (SDUCS, PLU, immeubles prioritaires, outils coercitifs liés à la rénovation et l’habitat, volet renouvellement urbain de
l’OPAH)
Alimente les réflexions sur les secteurs en renouvellement urbain de l’OPAH-RU
Pilotage des outils
Met en place et tient à jour les outils d’observation de l’économie de proximité (commerce, service et artisanat) et alimente ceux de l’habitat
Pilote le dispositif « Lance ton commerce » en lien avec la·le futur·e animateur·rice commerce (recrutement prévu au 1er trimestre 2027)
Gère la refonte des règlements d’aide aux TPE commerce et artisanat
Assure le suivi du Schéma d’urbanisme commercial et des services (SDUCS)
Accompagne les communes dans les modifications des PLU (sauvegarde des linéaires
commerciaux, choix des activités à implanter, etc.)
Assure la promotion et la communication sur les actions et dispositifs économie de proximité et
habitat (pacte, OPAH-RU, opération façades, aides financières, etc.)
Animation de la transversalité
Travaille en étroite collaboration avec la gestionnaire développement économique, la·le futur·e animateur·rice commerce, le responsable de l’Unité planification aménagement urbanisme et le service Habitat foncier dont le conseiller technique OPAH-RU
Fait le lien avec les autres politiques / compétences d’ARCHE Agglo (mobilité, ADS, communication, …) et les élus communaux en charge de l’urbanisme et du commerce
Participe, en tant que membre de l’équipe projet, au comité technique de l’Opération de Revitalisation de Territoire ORT et de Petite Ville de Demain et au comité technique et/ou de
pilotage OPAH-RU
Gestion administrative, juridique et budgétaire
Rédige les documents administratifs nécessaires à la mise en œuvre des actions
Établit des rapports et bilans d’activités
Prépare et gère un budget en fonction d’objectifs et d’actions définies
Recherche des financements, s’adapte aux contraintes financières et aux conditions d’éligibilité des projets
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Participe ponctuellement aux actions / évènements de la Direction de l’Economie et du Service Habitat
Appréhende les politiques de soutien, de sauvegarde de l’économie de proximité et de l’habitat face aux enjeux de dévitalisation, de vacance, d’évasion commerciale et des nouveaux modes de consommation
Effectue des études comparatives de solutions mises en oeuvre dans d’autres collectivités
Construit et propose des actions pour dynamiser le territoire (économie de proximité et habitat) afin de maintenir et développer les flux et inciter à de nouvelles installations dans le respect des orientations et priorités politiques notamment en veillant à la complémentarité des nouvelles
activités
Alerte les élus sur les contraintes et les risques liés à un projet : alerte sur les enjeux budgétaires, élaboration de prescriptions techniques
Formule des avis et rédige des rapports d’aide à la décision pour arbitrage aux élus
Assiste les élus dans la représentation de la collectivité
Evalue les actions engagées
Assure le renouvellement, la mise en œuvre et le suivi du conventionnement partenaires (consulaire)
Accompagne et propose des actions en matière d’urbanisme (SDUCS, PLU, immeubles prioritaires, outils coercitifs liés à la rénovation et l’habitat, volet renouvellement urbain de
l’OPAH)
Alimente les réflexions sur les secteurs en renouvellement urbain de l’OPAH-RU
Pilotage des outils
Met en place et tient à jour les outils d’observation de l’économie de proximité (commerce, service et artisanat) et alimente ceux de l’habitat
Pilote le dispositif « Lance ton commerce » en lien avec la·le futur·e animateur·rice commerce (recrutement prévu au 1er trimestre 2027)
Gère la refonte des règlements d’aide aux TPE commerce et artisanat
Assure le suivi du Schéma d’urbanisme commercial et des services (SDUCS)
Accompagne les communes dans les modifications des PLU (sauvegarde des linéaires
commerciaux, choix des activités à implanter, etc.)
Assure la promotion et la communication sur les actions et dispositifs économie de proximité et
habitat (pacte, OPAH-RU, opération façades, aides financières, etc.)
Animation de la transversalité
Travaille en étroite collaboration avec la gestionnaire développement économique, la·le futur·e animateur·rice commerce, le responsable de l’Unité planification aménagement urbanisme et le service Habitat foncier dont le conseiller technique OPAH-RU
Fait le lien avec les autres politiques / compétences d’ARCHE Agglo (mobilité, ADS, communication, …) et les élus communaux en charge de l’urbanisme et du commerce
Participe, en tant que membre de l’équipe projet, au comité technique de l’Opération de Revitalisation de Territoire ORT et de Petite Ville de Demain et au comité technique et/ou de
pilotage OPAH-RU
Gestion administrative, juridique et budgétaire
Rédige les documents administratifs nécessaires à la mise en œuvre des actions
Établit des rapports et bilans d’activités
Prépare et gère un budget en fonction d’objectifs et d’actions définies
Recherche des financements, s’adapte aux contraintes financières et aux conditions d’éligibilité des projets
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Participe ponctuellement aux actions / évènements de la Direction de l’Economie et du Service Habitat
Profils recherchés
BAC+3 à Bac+5 dans les domaines du développement économique, du commerce, de l’aménagement
du territoire, de l’urbanisme
Expérience professionnelle significative dans le développement économique territorial, la dynamisation
commerciale ou le pilotage de projets de revitalisation
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire)
Connaissance des enjeux liés à l’économie de proximité, au commerce et l’artisanat ainsi qu’aux problématiques d’habitat et de revitalisation des centres
Maîtrise de l’ingénierie de projet (projets partenariaux et contractualisation)
Connaissance des acteurs locaux et des dispositifs à destination des TPE et commerces (revitalisation commerciale et aux aides mobilisables)
Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux, à analyser des données et à élaborer des propositions et scénarios prospectifs
Techniques et outils de gestion de l’activité (gestion du temps, tableaux de bord, …)
Maîtrise des méthodes de suivi et d’évaluation des projets
Maîtrise les instances et processus de décision des collectivités territoriales et des règles de gestion des dépenses publiques
Capacité à fédérer les acteurs et partenaires et à accompagner les communes et les commerçants ; Fortes aptitudes à la négociation et à la pédagogie
Qualités relationnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Réel intérêt pour le travail en mode projet
Capacité à animer des réunions
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public
Aptitude à conseiller les élus et les responsables de la collectivité
du territoire, de l’urbanisme
Expérience professionnelle significative dans le développement économique territorial, la dynamisation
commerciale ou le pilotage de projets de revitalisation
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire)
Connaissance des enjeux liés à l’économie de proximité, au commerce et l’artisanat ainsi qu’aux problématiques d’habitat et de revitalisation des centres
Maîtrise de l’ingénierie de projet (projets partenariaux et contractualisation)
Connaissance des acteurs locaux et des dispositifs à destination des TPE et commerces (revitalisation commerciale et aux aides mobilisables)
Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux, à analyser des données et à élaborer des propositions et scénarios prospectifs
Techniques et outils de gestion de l’activité (gestion du temps, tableaux de bord, …)
Maîtrise des méthodes de suivi et d’évaluation des projets
Maîtrise les instances et processus de décision des collectivités territoriales et des règles de gestion des dépenses publiques
Capacité à fédérer les acteurs et partenaires et à accompagner les communes et les commerçants ; Fortes aptitudes à la négociation et à la pédagogie
Qualités relationnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Réel intérêt pour le travail en mode projet
Capacité à animer des réunions
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Sens du service public
Aptitude à conseiller les élus et les responsables de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des attachés territoriaux (catégorie A, Filière administrative) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep). Ou à défaut, CDD d’un à trois ans avec rémunération entre 2525€ et 2970€ bruts mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine de l’accompagnement des entreprises et l’animation de projets de développement de l’attractivité commerciale, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Titres restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail en fonction des besoins et de l’activité
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Titres restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail en fonction des besoins et de l’activité
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.