Adjoint au chef du service planification et préparation opérationnelle
Offre n° O007261103001131
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Chemin de Saint-Clair - BP 718, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AVIS DE VACANCE INTERNE ET EXTERNE D’UN POSTE
D’ADJOINT AU CHEF DU SERVICE PLANIFICATION ET PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE
à l’attention des officiers de sapeurs-pompiers professionnels
du grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
POSTE N°196-SPP-A
Le service planification et préparation opérationnelle (PPO) assure la préparation opérationnelle des personnels, le développement et le maintien des compétences, ainsi que la coordination des spécialités. Il veille à l’harmonisation des pratiques d’intervention, à la sécurité des intervenants et à l’adaptation des moyens techniques et pédagogiques. Il contribue également à l’amélioration de la connaissance des risques, à la planification opérationnelle et à la sensibilisation des citoyens à la sécurité civile. Adjoint au chef du service PPO, vous le secondez dans ses missions et tâches.
D’ADJOINT AU CHEF DU SERVICE PLANIFICATION ET PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE
à l’attention des officiers de sapeurs-pompiers professionnels
du grade de capitaine de sapeurs-pompiers professionnels
POSTE N°196-SPP-A
Le service planification et préparation opérationnelle (PPO) assure la préparation opérationnelle des personnels, le développement et le maintien des compétences, ainsi que la coordination des spécialités. Il veille à l’harmonisation des pratiques d’intervention, à la sécurité des intervenants et à l’adaptation des moyens techniques et pédagogiques. Il contribue également à l’amélioration de la connaissance des risques, à la planification opérationnelle et à la sensibilisation des citoyens à la sécurité civile. Adjoint au chef du service PPO, vous le secondez dans ses missions et tâches.
Missions / conditions d'exercice
Missions opérationnelles
- Participer aux astreintes opérationnelles de chef de colonne d’une équipe spécialisée
Missions administratives
1. Assurer le pilotage :
o Soit de la formation et du développement des compétences des agents : (formations internes, formations extérieures, formations de maintien et de perfectionnement, exercices, formations aux gestes qui sauvent dans les collèges, formation ouverte à distance, conception des formations, mise en œuvre des formations, suivi administratif et budgétaire, élaboration du plan de formation)
o Soit de la planification opérationnelle (plans de secours nationaux, établissements répertoriés), de la doctrine opérationnelle (déclinaison de la doctrine nationale de sécurité civile) ainsi que du pilotage des équipes spécialisées (listes d’aptitude, budget, équipement, fonctionnement)
2. Seconder le chef de service :
- Manager les agents du service
- Assurer la continuité de service en l’absence du chef de service
- Mener des projets stratégiques relevant des domaines du service à portée départementale
- Participer à la rédaction et faire appliquer le règlement de développement des compétences et de mise en œuvre des formations ainsi que le plan pluriannuel de formation
- Identifier les besoins opérationnels
- Suivre le budget lié au service
- Élaborer et renseigner des tableaux de bord du service
- Représenter le service aux réunions et manifestations publiques
- Participer aux astreintes opérationnelles de chef de colonne d’une équipe spécialisée
Missions administratives
1. Assurer le pilotage :
o Soit de la formation et du développement des compétences des agents : (formations internes, formations extérieures, formations de maintien et de perfectionnement, exercices, formations aux gestes qui sauvent dans les collèges, formation ouverte à distance, conception des formations, mise en œuvre des formations, suivi administratif et budgétaire, élaboration du plan de formation)
o Soit de la planification opérationnelle (plans de secours nationaux, établissements répertoriés), de la doctrine opérationnelle (déclinaison de la doctrine nationale de sécurité civile) ainsi que du pilotage des équipes spécialisées (listes d’aptitude, budget, équipement, fonctionnement)
2. Seconder le chef de service :
- Manager les agents du service
- Assurer la continuité de service en l’absence du chef de service
- Mener des projets stratégiques relevant des domaines du service à portée départementale
- Participer à la rédaction et faire appliquer le règlement de développement des compétences et de mise en œuvre des formations ainsi que le plan pluriannuel de formation
- Identifier les besoins opérationnels
- Suivre le budget lié au service
- Élaborer et renseigner des tableaux de bord du service
- Représenter le service aux réunions et manifestations publiques
Profils recherchés
Profil
- Maîtrise des techniques opérationnelles et sens du commandement
- Compétences dans les domaines opérationnels, prévisionnels, de la gestion de crise et de la pédagogie
- Pilotage de projets stratégiques
- Aisance informatique (MS365, ENASIS, GEEF, CRIMSON, NEXSIS, etc)
- Sens développé des relations humaines avec de bonnes aptitudes au management et au développement des compétences
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Aptitude au travail en transversalité
- Aptitude au travail rédactionnel
- Loyauté, rigueur et exemplarité
- Formateur accompagnateur, concepteur de formation appréciés
- Chef de colonne apprécié
- Chef de colonne FDF apprécié
- Emplois opérationnels au sein d’équipes spécialisées appréciés
- Maîtrise des techniques opérationnelles et sens du commandement
- Compétences dans les domaines opérationnels, prévisionnels, de la gestion de crise et de la pédagogie
- Pilotage de projets stratégiques
- Aisance informatique (MS365, ENASIS, GEEF, CRIMSON, NEXSIS, etc)
- Sens développé des relations humaines avec de bonnes aptitudes au management et au développement des compétences
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Aptitude au travail en transversalité
- Aptitude au travail rédactionnel
- Loyauté, rigueur et exemplarité
- Formateur accompagnateur, concepteur de formation appréciés
- Chef de colonne apprécié
- Chef de colonne FDF apprécié
- Emplois opérationnels au sein d’équipes spécialisées appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0475663619
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
- Temps complet en SHR
- Par voie de mobilité interne et externe
- Titulaire du grade de capitaine ou inscrit sur la liste d’aptitude au grade de capitaine
- Être apte opérationnel
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 03 décembre 2026 – candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de l’Ardèche et à transmettre par e-mail à l’adresse : recrutement@sdis07.fr
Contacts pour informations complémentaires
*administratives : Mme Carole Rouveure, cheffe du service RHDV, 04 75 66 36 09, carole.rouveure@sdis07.fr
Mme Léa Amblard, chargée de la GPEAC, 04 75 66 36 19, lea.amblard@sdis07.fr
*techniques : Lcl Jean-Philippe Ladet, chef du groupement opérationnel, 04 75 66 36 58, jean-philippe.ladet@sdis07.fr
Cdt Rémi Bourgois, chef du service planification et préparation opérationnelle, 04 75 66 36 25, remi.bourgois@sdis07.fr
- Temps complet en SHR
- Par voie de mobilité interne et externe
- Titulaire du grade de capitaine ou inscrit sur la liste d’aptitude au grade de capitaine
- Être apte opérationnel
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 03 décembre 2026 – candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de l’Ardèche et à transmettre par e-mail à l’adresse : recrutement@sdis07.fr
Contacts pour informations complémentaires
*administratives : Mme Carole Rouveure, cheffe du service RHDV, 04 75 66 36 09, carole.rouveure@sdis07.fr
Mme Léa Amblard, chargée de la GPEAC, 04 75 66 36 19, lea.amblard@sdis07.fr
*techniques : Lcl Jean-Philippe Ladet, chef du groupement opérationnel, 04 75 66 36 58, jean-philippe.ladet@sdis07.fr
Cdt Rémi Bourgois, chef du service planification et préparation opérationnelle, 04 75 66 36 25, remi.bourgois@sdis07.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de l'Ardèche
>Chemin de Saint-Clair - BP 718
07000 PRIVAS
>Chemin de Saint-Clair - BP 718
07000 PRIVAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.