Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O007261104000745
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur d'un territoire riche en paysages variés et en patrimoine culturel, la Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Située entre les montagnes ardéchoises et les rives du Rhône, notre communauté offre un cadre de vie agréable, alliant nature préservée et dynamisme économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Meysse (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + primes
Descriptif de l'emploi
Avec nos 3 crèches, 2 Relais Petite Enfance et 2 Lieux d’Accueil Enfants Parents, nous proposons des services pour répondre efficacement et équitablement aux besoins des familles : choix des modes de garde, accès à l’information et à des animations.
Au sein de cette organisation et dans le cadre du développement de nos actions en faveur de l’accueil des jeunes enfants et de la professionnalisation des assistants maternels, rattaché à la responsable du relais Petite Enfance, vous intervenez dans le cadre de relais itinérants, nécessitant des déplacements fréquents et impliquant des opérations de manutention liées au transport et à l’installation de matériel pédagogique.
Au sein de cette organisation et dans le cadre du développement de nos actions en faveur de l’accueil des jeunes enfants et de la professionnalisation des assistants maternels, rattaché à la responsable du relais Petite Enfance, vous intervenez dans le cadre de relais itinérants, nécessitant des déplacements fréquents et impliquant des opérations de manutention liées au transport et à l’installation de matériel pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions sont les suivantes :
Promotion de la professionnalisation et organisation d’activités
- Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser et animer des temps d’accueil collectif pour les enfants, en lien avec les assistantes maternelles et les gardes d’enfants à domicile
Accueil et orientation des parents et des professionnels
- Assurer l’accueil des (futurs) parents et professionnels, en fournissant des informations sur les différents modes de garde
disponibles sur le territoire
Gestion administrative et fonctionnement du relais
- Contribuer à la mise à jour du règlement du RPE.
- Prendre part à la conception et à la diffusion des supports de communication pour promouvoir les actions du relais.
- Participer au développement des partenariats avec les structures locales telles que bibliothèques, ludothèques, EAJE, ALSH, etc.
Promotion de la professionnalisation et organisation d’activités
- Participer à la professionnalisation des assistantes maternelles
- Organiser et animer des temps d’accueil collectif pour les enfants, en lien avec les assistantes maternelles et les gardes d’enfants à domicile
Accueil et orientation des parents et des professionnels
- Assurer l’accueil des (futurs) parents et professionnels, en fournissant des informations sur les différents modes de garde
disponibles sur le territoire
Gestion administrative et fonctionnement du relais
- Contribuer à la mise à jour du règlement du RPE.
- Prendre part à la conception et à la diffusion des supports de communication pour promouvoir les actions du relais.
- Participer au développement des partenariats avec les structures locales telles que bibliothèques, ludothèques, EAJE, ALSH, etc.
Profils recherchés
- Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d’État d’éducateur de Jeunes Enfants, de puéricultrice ou de
conseiller en économie sociale familiale
- Vous possédez au minimum 1 an d’expérience en animation d’un RPE,
- Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques
- Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute
- Vous êtes force de propositions et dynamique
Permis B obligatoire
conseiller en économie sociale familiale
- Vous possédez au minimum 1 an d’expérience en animation d’un RPE,
- Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques
- Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute
- Vous êtes force de propositions et dynamique
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0428950051
Informations complémentaires
Déplacements quotidien sur les communes du territoire dans le cadre du relais itinérant
Horaire - 17h30 hebdomadaires annualisées
Horaire réparti sur 1 journée et 3 matinées par semaine - Mercredi non travaillé
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (si 9 mois de présence effective)
Participation mutuelle labellisée
Participation prévoyance groupe
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ à la charge de l’employeur
AVANTAGES
Action sociale
Participation au covoiturage via karos
Forfait mobilité
Postuler : adresser votre candidature - lettre de motivation avec CV + lettre de motivation + attestation d’honorabilité obligatoire https://honorabilite.social.gouv.fr
par courrier à l'attention de Mme. La Présidente , ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Horaire - 17h30 hebdomadaires annualisées
Horaire réparti sur 1 journée et 3 matinées par semaine - Mercredi non travaillé
RÉMUNÉRATION
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (si 9 mois de présence effective)
Participation mutuelle labellisée
Participation prévoyance groupe
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ à la charge de l’employeur
AVANTAGES
Action sociale
Participation au covoiturage via karos
Forfait mobilité
Postuler : adresser votre candidature - lettre de motivation avec CV + lettre de motivation + attestation d’honorabilité obligatoire https://honorabilite.social.gouv.fr
par courrier à l'attention de Mme. La Présidente , ou par mail à recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.