Directeur de cabinet du Président
Offre n° O007261104001464
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
283 chemin d'argevillières bp 616, Privas (Ardèche (07))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE
D’UN(E) ATTACHÉ(E) TERRITORIAL(E)
Temps complet – Poste de catégorie A – Filière administrative
Compte tenu de la nature des fonctions et des besoins du service, ce poste peut être pourvu par un agent contractuel sur la base de l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT :
Territoire d’énergie Ardèche est le Syndicat Départemental d'Énergie de l'Ardèche, autorité concédante compétente en matière d'électricité, d'éclairage public, d'énergies renouvelables et de maîtrise de l'énergie. Interlocuteur de référence des communes adhérentes et du concessionnaire Enedis, TE07 pilote des programmes d'investissements structurants pour le territoire.
FINALITÉ DU POSTE :
Assister directement le Président dans l’exercice de son mandat, assurer l’interface politique et institutionnelle et contribuer à la préparation des prises de position, séquences et relations du Président. Le Directeur de cabinet est placé hors de la chaîne hiérarchique des services.
POSITIONNEMENT ET RESPONSABILITÉS :
● N’exerce aucune autorité hiérarchique sur les directions et services.
● Ne donne pas d’instructions opérationnelles aux agents ; les demandes nécessitant la mobilisation des services transitent par le DGS ou sont coordonnées avec lui.
● Le circuit de validation des messages associe le Directeur de cabinet pour la dimension politique/institutionnelle et le DGS pour la cohérence administrative et institutionnelle.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations internes : Président, DGS, Chargée de communication interne, DGA et directions pour les informations nécessaires à la préparation des dossiers, sans lien hiérarchique avec les services.
Relations externes : Élus, FNCCR, Région, Département, Préfecture, parlementaires, partenaires institutionnels, médias et réseaux en lien avec le mandat.
D’UN(E) ATTACHÉ(E) TERRITORIAL(E)
Temps complet – Poste de catégorie A – Filière administrative
Compte tenu de la nature des fonctions et des besoins du service, ce poste peut être pourvu par un agent contractuel sur la base de l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique
VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT :
Territoire d’énergie Ardèche est le Syndicat Départemental d'Énergie de l'Ardèche, autorité concédante compétente en matière d'électricité, d'éclairage public, d'énergies renouvelables et de maîtrise de l'énergie. Interlocuteur de référence des communes adhérentes et du concessionnaire Enedis, TE07 pilote des programmes d'investissements structurants pour le territoire.
FINALITÉ DU POSTE :
Assister directement le Président dans l’exercice de son mandat, assurer l’interface politique et institutionnelle et contribuer à la préparation des prises de position, séquences et relations du Président. Le Directeur de cabinet est placé hors de la chaîne hiérarchique des services.
POSITIONNEMENT ET RESPONSABILITÉS :
● N’exerce aucune autorité hiérarchique sur les directions et services.
● Ne donne pas d’instructions opérationnelles aux agents ; les demandes nécessitant la mobilisation des services transitent par le DGS ou sont coordonnées avec lui.
● Le circuit de validation des messages associe le Directeur de cabinet pour la dimension politique/institutionnelle et le DGS pour la cohérence administrative et institutionnelle.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Relations internes : Président, DGS, Chargée de communication interne, DGA et directions pour les informations nécessaires à la préparation des dossiers, sans lien hiérarchique avec les services.
Relations externes : Élus, FNCCR, Région, Département, Préfecture, parlementaires, partenaires institutionnels, médias et réseaux en lien avec le mandat.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Appui au Président
● Conseiller le Président sur les enjeux politiques, institutionnels et partenariaux.
● Préparer rendez-vous, déplacements, interventions, discours, notes et éléments de langage.
● Assurer le suivi des priorités du Président et l’interface avec les élus et partenaires institutionnels.
Relations institutionnelles
● Entretenir les relations liées au mandat avec les partenaires institutionnels et réseaux d’élus.
● Préparer les séquences institutionnelles et contribuer à la représentation du Président.
● Assurer une veille sur les enjeux institutionnels et politiques intéressant TE07.
Communication en lien étroit avec la Chargée de communication interne
● Traduire les orientations du Président en besoins de communication et éléments de langage.
● Relire et valider, pour le volet politique et institutionnel, les messages sensibles ou engageant directement le Président.
● Travailler en binôme fonctionnel avec la Chargée de communication interne, dont le rattachement administratif demeure auprès du DGS.
● Participer, avec le DGS, au circuit de validation des messages institutionnels et sensibles.
CONDITIONS D’EXERCICE :
● Travail en bureau et déplacements selon les missions.
● Participation ponctuelle à des réunions, instances, événements ou déplacements en dehors des horaires habituels de travail.
● Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de neutralité liées aux fonctions exercées.
● Évaluation et prévention des risques professionnels dans le cadre du DUERP.
Appui au Président
● Conseiller le Président sur les enjeux politiques, institutionnels et partenariaux.
● Préparer rendez-vous, déplacements, interventions, discours, notes et éléments de langage.
● Assurer le suivi des priorités du Président et l’interface avec les élus et partenaires institutionnels.
Relations institutionnelles
● Entretenir les relations liées au mandat avec les partenaires institutionnels et réseaux d’élus.
● Préparer les séquences institutionnelles et contribuer à la représentation du Président.
● Assurer une veille sur les enjeux institutionnels et politiques intéressant TE07.
Communication en lien étroit avec la Chargée de communication interne
● Traduire les orientations du Président en besoins de communication et éléments de langage.
● Relire et valider, pour le volet politique et institutionnel, les messages sensibles ou engageant directement le Président.
● Travailler en binôme fonctionnel avec la Chargée de communication interne, dont le rattachement administratif demeure auprès du DGS.
● Participer, avec le DGS, au circuit de validation des messages institutionnels et sensibles.
CONDITIONS D’EXERCICE :
● Travail en bureau et déplacements selon les missions.
● Participation ponctuelle à des réunions, instances, événements ou déplacements en dehors des horaires habituels de travail.
● Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de neutralité liées aux fonctions exercées.
● Évaluation et prévention des risques professionnels dans le cadre du DUERP.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs
● Fonctionnement des collectivités et établissements publics.
● Environnement institutionnel et politique territorial.
● Communication institutionnelle et gestion des relations avec les élus.
Savoir-faire
● Conseil stratégique, rédaction de notes, discours et éléments de langage.
● Gestion d’agendas institutionnels, préparation de séquences et coordination partenariale.
● Capacité à travailler en interface avec une administration sans interférer dans sa ligne hiérarchique.
Savoir-être
● Discrétion absolue, loyauté et sens politique.
● Réactivité, disponibilité et excellente aisance relationnelle.
● Capacité de synthèse, diplomatie et maîtrise de soi.
Savoirs
● Fonctionnement des collectivités et établissements publics.
● Environnement institutionnel et politique territorial.
● Communication institutionnelle et gestion des relations avec les élus.
Savoir-faire
● Conseil stratégique, rédaction de notes, discours et éléments de langage.
● Gestion d’agendas institutionnels, préparation de séquences et coordination partenariale.
● Capacité à travailler en interface avec une administration sans interférer dans sa ligne hiérarchique.
Savoir-être
● Discrétion absolue, loyauté et sens politique.
● Réactivité, disponibilité et excellente aisance relationnelle.
● Capacité de synthèse, diplomatie et maîtrise de soi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475663895
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à :
Monsieur le président
Territoire d’énergie Ardèche
283 Chemin d’Argevillières BP 616
07000 PRIVAS
Renseignements par mail m.benoit@territoiredenergie ardeche.com ou par téléphone 04.75.66.38.95
Monsieur le président
Territoire d’énergie Ardèche
283 Chemin d’Argevillières BP 616
07000 PRIVAS
Renseignements par mail m.benoit@territoiredenergie ardeche.com ou par téléphone 04.75.66.38.95
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.