Missions d’infirmier(e) puériculteur(rice) :
• Soins et prévention :
o Assure les soins courants aux enfants (pansements, administration de médicaments prescrits, surveillance des maladies chroniques, etc.).
o Gère les urgences médicales en attendant l’arrivée des secours si nécessaire ;
o Participe à la mise en œuvre des protocoles d’hygiène et de prévention (vaccinations, dépistages, etc.) ;
o Est amené à pratiquer tous les soins quotidiens auprès des enfants
• Suivi de santé :
o Collabore avec les familles pour le suivi médical des enfants ;
o Est responsable du suivi médical et vaccinal des enfants ;
Met en place les conventions et travaille en collaboration avec les partenaires santé (médecins, CAMPS, PMI, …) ;
Organise les visites d’admissions et le suivi préventif des enfants.
o Veille au respect des protocoles médicaux établis dans la structure ;
o Organise et participe aux bilans de santé réguliers.


Missions de Référente Santé Accueil et inclusion (RSAI) :
• Pilotage de la politique santé :
o Élabore et met en œuvre le projet santé de la crèche en lien avec la direction de la crèche ;
o Veille au respect des réglementations en matière de santé et d’hygiène (arrêtés, recommandations de la PMI, etc.) ;
• Coordination des actions de santé :
o Organise les actions de prévention (campagnes de vaccination, dépistages, etc.) ;
o Supervise les protocoles de soins et d’urgence ;
o Assure le lien entre les familles, les professionnels de santé et l’équipe éducative ;
o Informe, sensibilise et conseille la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
o Veille à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
o Aide et accompagne l’équipe de la crèche dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant ;
o Contribue dans le cadre du dispositif départemental au traitement des informations préoccupantes en coordination avec la directrice de l’établissement : repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et à l’information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
• Formation et sensibilisation :
o Forme l’équipe aux gestes de premiers secours et aux bonnes pratiques d’hygiène ;
o Forme l’équipe aux différents protocoles et dispositifs santé : RSAI, protocole urgence, … ;
o Anime des ateliers ou réunions sur des thèmes de santé auprès de l’équipe et des familles (alimentation, sommeil, développement de l’enfant, etc.) ;
o Accompagne l’équipe à l’utilisation du livret repérage précoce des TND ;
o Soutien son équipe dans l’accueil et l’accompagnement des enfants en difficulté.
• Suivi administratif :
o Gère les dossiers médicaux des enfants ;
o Réalise le partenariat avec les acteurs de santé (PMI, CAMSP, CAF, …) ;
o Participe à l’élaboration des budgets liés à la santé (achat de matériel, formations, etc.).
L’infirmier(e) puériculteur(rice) est amené à se rendre sur le terrain auprès des enfants quotidiennement.