UN-E RESPONSABLE DU SERVICE FINANCE
Offre n° O007261109000111
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue des condamines, Mercurol-Veaunes (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre ARCHE Agglo, c’est prendre part au pilotage financier d’une intercommunalité aux compétences diversifiées, qui s’appuie sur 8 budgets (budget principal, transports, espace aquatique, zones d’activités économiques, développement économique, Base de loisirs, eau potable et assainissement) et représente, en 2025, 83 millions d’euros de dépenses de fonctionnement et d’investissement. Avec près de 56 000 écritures comptables annuelles et un patrimoine comptable de 220 millions d’euros, le service finances intervient sur un périmètre de gestion conséquent, au cœur du fonctionnement et du développement du territoire.
Vous souhaitez conjuguer expertise financière, management d’équipe et contribution aux projets d’un territoire ? Alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez la gestion opérationnelle du service financier et comptable d’ARCHE Agglo en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale (Élaboration des budgets, traitement comptable des dépenses et recettes courantes, contrôle des régies d'avances ou de recettes).
Vous optimiserez les procédures, contrôlerez et à évaluerez l'emploi des ressources, mobiliserez et ferez évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des six collaborateurs que vous encadrerez.
Vous Favoriserez la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
Vous souhaitez conjuguer expertise financière, management d’équipe et contribution aux projets d’un territoire ? Alors n’hésitez pas à candidater !
DÉFINITION DU POSTE :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous assurerez la gestion opérationnelle du service financier et comptable d’ARCHE Agglo en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale (Élaboration des budgets, traitement comptable des dépenses et recettes courantes, contrôle des régies d'avances ou de recettes).
Vous optimiserez les procédures, contrôlerez et à évaluerez l'emploi des ressources, mobiliserez et ferez évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des six collaborateurs que vous encadrerez.
Vous Favoriserez la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Élaboration des documents budgétaires
Développe et propose des outils et une méthodologie pour la préparation budgétaire
Anime les réunions préparatoires des budgets
Recense les besoins budgétaires des services
Fournit les éléments nécessaires aux arbitrages budgétaires
Renseigne des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
Contrôle et suivi de l’exécution budgétaire et sécurisation des procédures comptables
Réalise les engagements et le suivi des crédits (AP Autorisations de programmes / CP Crédits de paiement / AE Autorisations d’engagement)
Identifie et signale les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
Met en place des outils afin d’assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
Met en place des outils de suivi de l’exécution financière
Met en place, sécurise, contrôle et optimise l’application des procédures administratives
Supervise la rédaction des documents et des actes administratifs et en contrôle la légalité et l’application
Supervise le contrôle de la bonne tenue des régies de recette (27 régies pour un montant globale annuel de 970 000€)
Participe à l’instruction et au suivi des contentieux
Analyse financière
Pilote la réalisation et le rendu technique et politique des études d’analyses financières et fiscales
Suit les soldes intermédiaires de gestion par budget et de manière consolidée pour le budget principal
Interprète des documents budgétaires et comptables
Suit et actualise la PPI
Gestion de la dette et de la trésorerie
Assure une gestion de la dette par budget en lien avec la trésorerie
Mobilise et gère une ligne de trésorerie selon les besoins
Encadrement du service finance
Encadre, anime et accompagne les gestionnaires comptables dans la réalisation de leurs missions
Organise et répartit l'activité, définit les priorités et veille à la continuité du service
Pilote les échéances budgétaires et comptables et garantit la fiabilité des opérations
Structure, harmonise et sécurise les procédures et les pratiques du service
Accompagne la montée en compétences des agents et favorise le partage des connaissances
Développe une approche transversale avec les services de la collectivité et les accompagne dans la maîtrise des enjeux financiers
Développe et propose des outils et une méthodologie pour la préparation budgétaire
Anime les réunions préparatoires des budgets
Recense les besoins budgétaires des services
Fournit les éléments nécessaires aux arbitrages budgétaires
Renseigne des outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord)
Contrôle et suivi de l’exécution budgétaire et sécurisation des procédures comptables
Réalise les engagements et le suivi des crédits (AP Autorisations de programmes / CP Crédits de paiement / AE Autorisations d’engagement)
Identifie et signale les écarts significatifs entre prévisions et réalisations
Met en place des outils afin d’assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses
Met en place des outils de suivi de l’exécution financière
Met en place, sécurise, contrôle et optimise l’application des procédures administratives
Supervise la rédaction des documents et des actes administratifs et en contrôle la légalité et l’application
Supervise le contrôle de la bonne tenue des régies de recette (27 régies pour un montant globale annuel de 970 000€)
Participe à l’instruction et au suivi des contentieux
Analyse financière
Pilote la réalisation et le rendu technique et politique des études d’analyses financières et fiscales
Suit les soldes intermédiaires de gestion par budget et de manière consolidée pour le budget principal
Interprète des documents budgétaires et comptables
Suit et actualise la PPI
Gestion de la dette et de la trésorerie
Assure une gestion de la dette par budget en lien avec la trésorerie
Mobilise et gère une ligne de trésorerie selon les besoins
Encadrement du service finance
Encadre, anime et accompagne les gestionnaires comptables dans la réalisation de leurs missions
Organise et répartit l'activité, définit les priorités et veille à la continuité du service
Pilote les échéances budgétaires et comptables et garantit la fiabilité des opérations
Structure, harmonise et sécurise les procédures et les pratiques du service
Accompagne la montée en compétences des agents et favorise le partage des connaissances
Développe une approche transversale avec les services de la collectivité et les accompagne dans la maîtrise des enjeux financiers
Profils recherchés
BAC +3 à +5 dans le domaine des finances
Expérience confirmée en gestion financière et comptable dans le secteur public
Une expérience en encadrement d'équipe, notamment au sein d'un service support, serait appréciée
Permis B obligatoire car possibles déplacements sur l’ensemble du territoire d’ARCHE Agglo
Maîtrise des procédures comptables, financières et administratives des collectivités
Maîtrise des nomenclatures, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtrise de la comptabilité analytique
Maîtrise du rythme des encaissements et décaissements de la des collectivités
Maîtrise des principes de gestion et d’arbitrage budgétaire
Maîtrise des finances publiques et des règles d’exécution d’un budget
Maîtrise des méthodes d’analyse et de contrôle des coûts
Notions approfondies des prospectives fiscales
Maîtrise du code des marchés publics
Maîtrise des techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
La Maîtrise du progiciel de gestion CIRIL et CHORUS PRO serait appréciée
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Fortes aptitudes à la pédagogie, capacité à vulgariser les termes techniques
Disponibilité
Rigueur
Qualités relationnelles
Qualités managériales
Discrétion professionnelle
Expérience confirmée en gestion financière et comptable dans le secteur public
Une expérience en encadrement d'équipe, notamment au sein d'un service support, serait appréciée
Permis B obligatoire car possibles déplacements sur l’ensemble du territoire d’ARCHE Agglo
Maîtrise des procédures comptables, financières et administratives des collectivités
Maîtrise des nomenclatures, règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtrise de la comptabilité analytique
Maîtrise du rythme des encaissements et décaissements de la des collectivités
Maîtrise des principes de gestion et d’arbitrage budgétaire
Maîtrise des finances publiques et des règles d’exécution d’un budget
Maîtrise des méthodes d’analyse et de contrôle des coûts
Notions approfondies des prospectives fiscales
Maîtrise du code des marchés publics
Maîtrise des techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
La Maîtrise du progiciel de gestion CIRIL et CHORUS PRO serait appréciée
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Fortes aptitudes à la pédagogie, capacité à vulgariser les termes techniques
Disponibilité
Rigueur
Qualités relationnelles
Qualités managériales
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des attachés territoriaux (catégorie A, Filière administrative) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 700€ brut.
Ou à défaut, CDD d’un à trois ans avec rémunération entre 2840€ et 3400€ bruts mensuels en fonction de l’expérience et des compétences en matière finances publiques, par référence au cadre d’emplois de catégorie A de la fonction publique territoriale.
Titres restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Ou à défaut, CDD d’un à trois ans avec rémunération entre 2840€ et 3400€ bruts mensuels en fonction de l’expérience et des compétences en matière finances publiques, par référence au cadre d’emplois de catégorie A de la fonction publique territoriale.
Titres restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation mutuelle du contrat groupe santé (entre 20€ et 60€ par mois selon la composition du foyer)
Participation à la cotisation de la mutuelle prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.