Directeur Enfance-Famille
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Offre n° O008220700718159
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dgsd - direction des ressources humaines - service gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - hôtel du département, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur Enfance-Famille
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à la définition des orientations stratégiques de la DGA SR
- Elaborer et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance,
- Participer aux réflexions menées au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités et Réussite de la collectivité sur les orientations stratégiques des politiques publiques,
- Assurer l'animation transversale en lien avec les autres directions de la DGA SR, le portage et le pilotage de projets communs,
- Développer les partenariats et le travail de réseau, organiser la représentation de la collectivité dans son domaine d'activité,
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation.
2. Assurer l'intérim du Directeur Général Adjoint
- En son absence, assurer en alternance avec les directeurs " Autonomie " et " Action sociale et territoires ", l'ensemble des missions et responsabilités du DGA Solidarités et Réussite, dont les astreintes,
- A sa demande, assurer la représentation du DGA Solidarités et Réussite et piloter les projets confiés.
3. Piloter et coordonner la politique Enfance-Famille
- Développer l'observation des besoins et l'évaluation de la politique publique,
- Piloter le schéma départemental Enfance Famille,
- Arbitrer et opérer des choix organisationnels en cohérence avec les orientations politiques de l'Assemblée départementale (mode de gestion, missions et ressources),
- Concevoir les programmes d'actions à mettre en œuvre,
- Elaborer les propositions budgétaires et veiller à la bonne exécution de l'exercice budgétaire,
- Planifier et évaluer les ressources (financières, techniques, juridiques) nécessaires aux interventions de la Collectivité,
- Assurer une veille prospective sur les évolutions de son secteur et favoriser une dynamique de partage sur les enjeux de l'enfance famille avec les équipes et partenaires, notamment au sein de l'Observatoire départemental de la protection de l'enfance,
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation de la politique enfance famille.
4. Développer et garantir la dynamique du projet de la Direction Enfance Famille
- Assurer la coordination et la qualité des actions en faveur de l'enfance en pilotant le partenariat et en participant au contrôle de la qualité du service rendu par les établissements et services habilités,
- Garantir le bon fonctionnement des services et missions placés sous son autorité hiérarchique en définissant des objectifs, en accompagnant les services et en les évaluant.
- Impulser une dynamique collaborative et une ligne " métier " concourant à l'évolution des pratiques professionnelles,
- Favoriser la qualité et la fluidité des liens entre tous ces services par le développement d'une culture commune,
- Assurer la cohérence départementale et la transversalité des interventions sociales et médico-sociales en lien avec les autres services et directions et la collectivité,
- Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement du projet de direction.
- Elaborer et proposer des orientations stratégiques en matière de prévention et de protection de l'enfance,
- Participer aux réflexions menées au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités et Réussite de la collectivité sur les orientations stratégiques des politiques publiques,
- Assurer l'animation transversale en lien avec les autres directions de la DGA SR, le portage et le pilotage de projets communs,
- Développer les partenariats et le travail de réseau, organiser la représentation de la collectivité dans son domaine d'activité,
- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation.
2. Assurer l'intérim du Directeur Général Adjoint
- En son absence, assurer en alternance avec les directeurs " Autonomie " et " Action sociale et territoires ", l'ensemble des missions et responsabilités du DGA Solidarités et Réussite, dont les astreintes,
- A sa demande, assurer la représentation du DGA Solidarités et Réussite et piloter les projets confiés.
3. Piloter et coordonner la politique Enfance-Famille
- Développer l'observation des besoins et l'évaluation de la politique publique,
- Piloter le schéma départemental Enfance Famille,
- Arbitrer et opérer des choix organisationnels en cohérence avec les orientations politiques de l'Assemblée départementale (mode de gestion, missions et ressources),
- Concevoir les programmes d'actions à mettre en œuvre,
- Elaborer les propositions budgétaires et veiller à la bonne exécution de l'exercice budgétaire,
- Planifier et évaluer les ressources (financières, techniques, juridiques) nécessaires aux interventions de la Collectivité,
- Assurer une veille prospective sur les évolutions de son secteur et favoriser une dynamique de partage sur les enjeux de l'enfance famille avec les équipes et partenaires, notamment au sein de l'Observatoire départemental de la protection de l'enfance,
- Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation de la politique enfance famille.
4. Développer et garantir la dynamique du projet de la Direction Enfance Famille
- Assurer la coordination et la qualité des actions en faveur de l'enfance en pilotant le partenariat et en participant au contrôle de la qualité du service rendu par les établissements et services habilités,
- Garantir le bon fonctionnement des services et missions placés sous son autorité hiérarchique en définissant des objectifs, en accompagnant les services et en les évaluant.
- Impulser une dynamique collaborative et une ligne " métier " concourant à l'évolution des pratiques professionnelles,
- Favoriser la qualité et la fluidité des liens entre tous ces services par le développement d'une culture commune,
- Assurer la cohérence départementale et la transversalité des interventions sociales et médico-sociales en lien avec les autres services et directions et la collectivité,
- Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement du projet de direction.
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études
Bac + 5 ou équivalent (Master action sociale, politiques publiques, IEP...)
Connaissances
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique
- Politiques sociales et particulièrement la prévention et protection de l'enfance
Savoir-faire
- Conduite de projet
- Accompagnement au changement
- Management d'équipe
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Aptitudes et qualités requises
- Négociation
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Prise de décision et gestion de l'urgence
- Créativité et innovation
- Travail en équipe
Bac + 5 ou équivalent (Master action sociale, politiques publiques, IEP...)
Connaissances
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique
- Politiques sociales et particulièrement la prévention et protection de l'enfance
Savoir-faire
- Conduite de projet
- Accompagnement au changement
- Management d'équipe
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
Aptitudes et qualités requises
- Négociation
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Prise de décision et gestion de l'urgence
- Créativité et innovation
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dgsd - direction des ressources humaines - service gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - hôtel du département
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
>Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
>Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.