SPLS - 79 - agent de maintenance base de loisirs départementale du lac des Vieilles Forges
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008230400998538
Publiée le 06/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
le titulaire du poste aura pour mission
- Vérifier le travail des emplois saisonniers et des BNSSA.
- Gérer le parc de matériel technique nécessaire au bon fonctionnement des trois sites,
- Veiller à la sécurité des agents et du public,
- Gérer les travaux et services utiles au fonctionnement des trois sites,
- Mettre en ¿uvre les dispositifs et techniques nécessaires à l'organisation des accueils.
-Participer à l'accueil du public (Base et Centre de Congrès),
-Suppléer au responsable du pôle technique en cas de congé.
- Vérifier le travail des emplois saisonniers et des BNSSA.
- Gérer le parc de matériel technique nécessaire au bon fonctionnement des trois sites,
- Veiller à la sécurité des agents et du public,
- Gérer les travaux et services utiles au fonctionnement des trois sites,
- Mettre en ¿uvre les dispositifs et techniques nécessaires à l'organisation des accueils.
-Participer à l'accueil du public (Base et Centre de Congrès),
-Suppléer au responsable du pôle technique en cas de congé.
Missions / conditions d'exercice
Gérer le parc matériel technique nécessaire au bon fonctionnement des trois sites,
En lien avec les adjoints techniques, veiller au bon état de fonctionnement des outillages à main, électriques et thermiques du site,
Etre force de proposition pour le renouvellement ou l'acquisition de nouveaux matériels,
Participer aux réunions du service,
Attester de la bonne réception des matériels neufs et réparés,
Se déplacer sur les différents sites du service en tant que de besoin,
Suivre et mettre à jour les inventaires des matériels et équipements
Veiller à la sécurité des agents et du public
Suivre et mettre à jour des documents obligatoires (registre de sécurité, habilitations, plan d'évacuation...),
Veiller particulièrement au respect des réglementations régissant l'accueil du public et de la sécurité des agents : sécurité des ERP, plan de maîtrise sanitaire..., bonne tenue des registres et des documents de sécurité des trois sites,
Assurer le suivi des stagiaires en formation,
Garantir l'intégrité physique et morale des agents,
Garantir la surveillance des équipements et des usagers durant les accueils
Contrôler l'état des locaux, équipements et espaces extérieurs des trois sites,
Faire appliquer, pour les agents et pour les entreprises, les règles régissant le port des EPI
Valider et suivre les dotations en EPI des agents du service.
Gérer les travaux et les services utiles au fonctionnement des sites,
Demeurer l'interlocuteur principal du chef de service, du responsable du pôle technique de l'équipe
des trois sites concernant les interventions de maintenance dans les bâtiments et sur les équipements.
En lien avec les adjoints techniques, veiller au bon état de fonctionnement des outillages à main, électriques et thermiques du site,
Etre force de proposition pour le renouvellement ou l'acquisition de nouveaux matériels,
Participer aux réunions du service,
Attester de la bonne réception des matériels neufs et réparés,
Se déplacer sur les différents sites du service en tant que de besoin,
Suivre et mettre à jour les inventaires des matériels et équipements
Veiller à la sécurité des agents et du public
Suivre et mettre à jour des documents obligatoires (registre de sécurité, habilitations, plan d'évacuation...),
Veiller particulièrement au respect des réglementations régissant l'accueil du public et de la sécurité des agents : sécurité des ERP, plan de maîtrise sanitaire..., bonne tenue des registres et des documents de sécurité des trois sites,
Assurer le suivi des stagiaires en formation,
Garantir l'intégrité physique et morale des agents,
Garantir la surveillance des équipements et des usagers durant les accueils
Contrôler l'état des locaux, équipements et espaces extérieurs des trois sites,
Faire appliquer, pour les agents et pour les entreprises, les règles régissant le port des EPI
Valider et suivre les dotations en EPI des agents du service.
Gérer les travaux et les services utiles au fonctionnement des sites,
Demeurer l'interlocuteur principal du chef de service, du responsable du pôle technique de l'équipe
des trois sites concernant les interventions de maintenance dans les bâtiments et sur les équipements.
Profils recherchés
Diplôme requis
Cadre d'emploi des agents de maîtrise ou technicien territorial.
Connaissances
Maîtrise de la réglementation " E.R.P " (établissement recevant du public), des règles d'hygiène et de la sécurité au travail,
Aptitudes à l'utilisation et à l'exploitation de matériels spécifiques (scéniques, aménagements sportifs, de maintenance..)
Connaissances techniques généralistes dans la maintenance d'un bâtiment recevant du public de 1ère catégorie.
Savoir-faire
Savoir évaluer et proposer sur un mode argumenté des solutions comparées optimisant les moyens humains et matériels,
organiser son travail en fonction des priorités du service,
Utiliser l'outil informatique pour produire des documents d'aide à la décision.
Aptitudes et qualités requises
Aptitudes :
Capacité à l'encadrement de personnel et au travail en équipe,
Pratique de l'outil informatique (Excel, Word, Internet),
Conduire des engins de levage autotracté.
Qualification :
Habilitation et qualification pour le travail en hauteur,
Habilitation électrique basse tension,
Utilisation de matériel de levage et calcul de charge.
Cadre d'emploi des agents de maîtrise ou technicien territorial.
Connaissances
Maîtrise de la réglementation " E.R.P " (établissement recevant du public), des règles d'hygiène et de la sécurité au travail,
Aptitudes à l'utilisation et à l'exploitation de matériels spécifiques (scéniques, aménagements sportifs, de maintenance..)
Connaissances techniques généralistes dans la maintenance d'un bâtiment recevant du public de 1ère catégorie.
Savoir-faire
Savoir évaluer et proposer sur un mode argumenté des solutions comparées optimisant les moyens humains et matériels,
organiser son travail en fonction des priorités du service,
Utiliser l'outil informatique pour produire des documents d'aide à la décision.
Aptitudes et qualités requises
Aptitudes :
Capacité à l'encadrement de personnel et au travail en équipe,
Pratique de l'outil informatique (Excel, Word, Internet),
Conduire des engins de levage autotracté.
Qualification :
Habilitation et qualification pour le travail en hauteur,
Habilitation électrique basse tension,
Utilisation de matériel de levage et calcul de charge.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
candidater sur le site CD08.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.