responsable médiathèque G. DELAW et nouveaux médias

Offre n° O008230401007541
Publiée le 24/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération Ardenne Métropole
49 avenue léon bourgeois
08109 Charleville-mezieres cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SEDAN
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Direction métier : Direction de la culture. Réseau des médiathèques communautaires
* Domaine d'activité / service : Médiathèques
* Localisation du poste : Réseau des médiathèques communautaires d'Ardenne Métropole - Sedan - établissement Georges Delaw
* Autorité hiérarchique : Responsable du Pôle de la Lecture publique (N+1) / Directeur du réseau des médiathèques communautaires Ardenne Métropole (N+2).
* Enjeux/Objectif du poste : L'agent assure la responsabilité de la médiathèque Georges Delaw à Sedan, et encadre une équipe d'une dizaine d'agents ; il veille à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique de l'établissement. Il est le responsable du service Nouveaux médias (Image et Son) du réseau des médiathèques. Il a pour mission d'anticiper et d'accompagner les évolutions de la politique du service pour l'ensemble du réseau et diriger les services basés dans les médiathèques de Sedan et de Charleville-Mézières (site de Voyelles). Il priorise les interventions, conçoit la mise en œuvre et la coordination des actions sur l'ensemble du réseau. Il supervise la politique de création de services innovants et la stratégie de communication qui accompagne le développement des services consacrés aux Nouveaux médias sur les différents sites.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Responsable de la médiathèque Georges Delaw à Sedan :
- Pilotage du projet d'établissement (mise en œuvre - suivi - évaluation)
- Garantir le bon suivi des projets développés au sein de l'établissement
- Organiser et animer les réunions d'équipes
- Développer et assurer le suivi des partenariats en lien avec l'établissement
- Superviser, en lien avec le responsable de l'exploitation et les collègues du service des bâtiments, la maintenance de l'équipement
- Organiser et superviser le planning des agents de l'établissement.
Pilotage de la politique du service Nouveaux médias du réseau des médiathèques :
- Contribuer en lien avec les différents responsables d'établissements, avec le chef d'équipe de la médiathèque Voyelles, ainsi qu'avec les agents concernés à l'évolution de la politique Image et Son du réseau,
- Evaluer les enjeux liés au développement de l'offre de services, identifier les besoins des usagers,
- Fixer les priorités d'interventions en tenant du cadre budgétaire et des moyens humains et matériels mobilisables,
- Décliner un programme d'action favorable à l'accueil de nouveaux publics, à la montée en compétences des équipes et au développement des usages au sein de chaque établissement,
- Mobiliser les compétences des acteurs locaux par le biais de partenariats,
- Construire la politique de promotion des collections et des services proposés,
- Décliner la mise en place d'outils de communication adaptés aux différents publics visés,
- Assurer une veille informative, technologique et pédagogique en fonction des projets, des usages.
Développement et coordination des actions de médiation :
- Coordonner et valoriser la mise en œuvre du projet de service dans une logique collaborative,
- Consolider, développer et animer les partenariats avec les acteurs du territoire,
- Rechercher et formaliser les demandes de subvention,
- Elaborer, en lien avec les responsables d'établissement, la politique et le fonctionnement des espaces Image et Son des établissements du réseau,
- Construire des outils, des méthodes pédagogiques autour de la culture multimédia et numérique,
- Piloter la mise en œuvre d'un programme annuel d'animations (ateliers, formations, manifestations, ...) dans une vision d'éducation citoyenne, scientifique et technique,
- Superviser, coordonner l'action des agents et organiser le travail en lien avec les responsables d'établissement
- Concevoir et mettre en œuvre l'évaluation continue et partagée des projets, de la fréquentation, des scénarios d'appropriation et des pratiques d'animation
- Produire des tableaux de bord de suivi des actions, des rapports d'activités et statistiques
- Superviser et participer à la rédaction des supports de communication

MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- En tant que responsable d'établissement, l'agent sera amené à garantir le bon déroulement des animations de l'établissement.
- Contribuer aux réflexions de développement du portail web, des applications mobiles du réseau,
- Développer la présence du réseau des médiathèques sur les réseaux sociaux,
- Assurer le suivi des projets d'investissements dans les équipements,

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Poste à pourvoir à compter du 1er février 2024
Travail du mardi au samedi.
Horaires variables selon le cycle de travail du réseau des médiathèques.
Présence obligatoire aux horaires d'ouverture au public.
Le responsable du Service Multimédia est amené à se rendre régulièrement sur le site de la médiathèque Voyelles, et ponctuellement sur les sites de Ronde Couture et Porte Neuve de Charleville-Mézières.
Disponibilités ponctuelles pour la tenue des animations en soirée ou, occasionnellement, le dimanche.
Travail au contact du public : adultes, de jeunes adultes, enfants, groupes et public empêché.
Travail sur écran.
Profils recherchés
Diplôme(s)
Diplôme mention cinéma et audiovisuel / culture, patrimoine et médiation / arts

Savoir-faire
Expertise ou expérience dans le domaine de l'offre musicale et multimédia au grand public
Goût du management et de l'encadrement
Expertise en montage de projets collaboratifs sur la médiation
Formaliser et piloter un projet
Intérêt pour les innovations technologiques et numériques
Maîtrise d'Internet et des réseaux sociaux
Coordination et organisation du travail d'équipes éclatées sur plusieurs sites
Qualités rédactionnelles
Bonne culture générale
Maîtrise des logiciels de PAO

Savoir être
Grand intérêt pour le développement de la culture citoyenne et la mise en place de programmes d'inclusion et d'accompagnement à la formation
Sens des responsabilités
Appétence à la médiation
Sens du dialogue et du contact au sein de l'équipe, avec les collaborateurs et avec la hiérarchie
Être force de proposition
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation
Capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse
Diplomate et pédagogue
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Sens du service public
Neutralité, discrétion et confidentialité impératives

Autres
Permis B

Contact

Contact
recrutement@ardenne-metropole.fr
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la direction du réseau des médiathèques par courriel à l'adresse suivante :
alexandre.vanautgaerden@ardenne-metropole.fr

POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
jusqu'au 20 décembre 2023
en précisant l'intitulé du poste en objet

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.