Médecin
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Offre n° O008230501051541
Publiée le 08/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'agglomération Ardenne Métropole
49 avenue léon bourgeois
08109 Charleville-mezieres cedex
49 avenue léon bourgeois
08109 Charleville-mezieres cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Direction métier : Direction mutualisée des Ressources Humaines
* Localisation du poste : 49 avenue Léon Bourgeois, 08 000 Charleville Mézières
* Autorité hiérarchique : Mme la Directrice des Ressources Humaines
* Contexte du poste : Évalue l'état de santé des personnels lors de l'examen périodique ou sur demande. Informe et conseille le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Participe à l'évaluation et à la prévention des risques
* Localisation du poste : 49 avenue Léon Bourgeois, 08 000 Charleville Mézières
* Autorité hiérarchique : Mme la Directrice des Ressources Humaines
* Contexte du poste : Évalue l'état de santé des personnels lors de l'examen périodique ou sur demande. Informe et conseille le personnel et l'administration sur l'environnement sanitaire et les conditions de travail. Participe à l'évaluation et à la prévention des risques
Missions / conditions d'exercice
* Veille et évaluation des situations et conditions de travail
* Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques
* Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail
* Mise en œuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité
COMPÉTENCES ASSOCIÉES
* Veille et évaluation des situations et conditions de travail
* Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
* Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
* Écouter les agents et analyser les situations
* Évaluer l'aptitude au poste de travail
* Évaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique
* Orienter vers les structures compétentes
* Réaliser une veille juridique et sanitaire
* Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail
* Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique
* Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention
* Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques
* Orienter vers les structures compétentes
* Évaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents
* Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique
* Réaliser des visites de locaux
* Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
* Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques
* Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail
* Conseiller les élues et élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances
* Sensibiliser les élues et élus à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l'hygiène générale des locaux de service, la qualité de l'air intérieur, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques
* Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents
* Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents
* Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
* Mise en œuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité
* Informer et former tous types de publics en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
* Formulation d'avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail
* Établissement et mise à jour, en liaison avec le conseiller ou la conseillère, et l'assistant ou l'assistante de prévention, des fiches de risques professionnels propres au service et des effectifs d'agents exposés à ces risques
* Communication des fiches de risques professionnels à l'autorité territoriale et au comité d'hygiène et de sécurité
* Formulation d'avis et conseil sur les produits utilisés
* Participation aux CHS ou CHSCT et CTP
* Établissement du rapport annuel d'activité
* Participation aux études et enquêtes épidémiologiques
* Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques
* Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail
* Mise en œuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité
COMPÉTENCES ASSOCIÉES
* Veille et évaluation des situations et conditions de travail
* Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
* Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
* Écouter les agents et analyser les situations
* Évaluer l'aptitude au poste de travail
* Évaluer les besoins des agents en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique
* Orienter vers les structures compétentes
* Réaliser une veille juridique et sanitaire
* Appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail
* Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique
* Formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention
* Surveillance de l'ensemble du personnel et des postes à risques
* Orienter vers les structures compétentes
* Évaluer la compatibilité entre le poste de travail et l'état de santé des agents
* Concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique
* Réaliser des visites de locaux
* Identifier et analyser les risques potentiels de l'ensemble des postes de travail
* Réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs handicapés, des femmes enceintes, des agents réintégrés après un congé maladie, de longue durée, ou un accident du travail, des agents occupant des postes dans des services comportant des risques
* Conseil auprès de l'administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail
* Conseiller les élues et élus et les agents sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances
* Sensibiliser les élues et élus à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l'hygiène générale des locaux de service, la qualité de l'air intérieur, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et les risques
* Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents
* Travailler en collaboration avec les services RH sur la mobilité, la gestion des carrières et les reclassements des agents
* Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels de la structure en lien avec les services
* Mise en œuvre d'actions d'information sur l'hygiène et la sécurité
* Informer et former tous types de publics en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé
MISSIONS COMPLEMENTAIRES
* Formulation d'avis sur les projets de construction, de modification ou d'aménagement des locaux et des équipements de travail
* Établissement et mise à jour, en liaison avec le conseiller ou la conseillère, et l'assistant ou l'assistante de prévention, des fiches de risques professionnels propres au service et des effectifs d'agents exposés à ces risques
* Communication des fiches de risques professionnels à l'autorité territoriale et au comité d'hygiène et de sécurité
* Formulation d'avis et conseil sur les produits utilisés
* Participation aux CHS ou CHSCT et CTP
* Établissement du rapport annuel d'activité
* Participation aux études et enquêtes épidémiologiques
Profils recherchés
Diplôme :
Diplôme d'études spécialisées
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Savoir être :
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Autres Permis B
Diplôme d'études spécialisées
Savoir-faire :
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word®, Excel®, Powerpoint®, Outlook®...)
Aisance avec l'outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)
Savoir être :
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Autres Permis B
Contact
Contact
recrutement@ardenne-metropole.fr
Informations complémentaires
Veuillez contacter la direction mutualisée des ressources humaines par courriel à l'adresse suivante :
louise.fernandez@ardenne-metropole.fr
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
En précisant l'intitulé du poste en objet
louise.fernandez@ardenne-metropole.fr
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
En précisant l'intitulé du poste en objet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.