DER - 934 - un chef du centre d'exploitation routier de SIGNY L'ABBAYE

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Offre n° O008230601066143
Publiée le 09/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SIGNY L'ABBAYE
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
31/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable du Territoire Sud Ardennes ou du Responsable de l'exploitation, vous aurez pour mission l'encadrement et la gestion du centre d'exploitation .

Missions / conditions d'exercice
Gestion du personnel
* Manager un adjoint du centre et une équipe d'agents d'exploitation,
* Organiser le travail des agents dans un soucis d'optimisation des ressources,
* Assurer l'intérim sur les autres centres du TRA,
* Travailler si besoin avec les autres centres d'exploitation, (mutualisation des moyens)
* Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
* Gérer les congés et le temps de travail, faire les entretiens d'évaluation des agents,
* Tenir à jour les différents registres (sécurité, mains courantes, km et heures des matériels, stocks, ...)

Exploitation du domaine routier départemental
* Effectuer la surveillance du réseau et alimenter la main courante du centre d'exploitation,
* Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information des usagers,
* Participer au service hivernal,
* Assurer des astreintes en tant patrouilleurs en hiver et responsable d'astreinte en été,
* Assister le responsable du Territoire Routier sur différents dossiers,
* Veiller à la bonne organisation des chantiers en régie,
* Contrôler la mise en place et la maintenance de la signalisation des chantiers,
* Surveiller des travaux,
* Réaliser des interventions d'urgence (EVP, entretien de chaussée, ...)

Comptabilité/administration
* Renseigner les tableaux de bord demandés par les responsables hiérarchiques
* Renseigner les différentes banques de données,
* Suivre les feuilles de travail et renseigner le logiciel AGT

Gestion du matériel
* Proposer le renouvellement,
* Suivre les entretiens,
* Coordonner les différents travaux avec le Pôle Atelier

Conservation du domaine public
* Faire des relevés de terrain,
* Gérer les occupations du domaine public,
* Dresser des procès-verbaux,
* Etre un appui pour les responsables de secteur
Profils recherchés
Diplômes / concours requis
* Titulaire ou figurant sur la liste d'aptitude au grade d'agent de maîtrise territorial
* Bac Pro génie civil, Bac F4, ou équivalent


Connaissances et expériences souhaitées
* Connaissance des activités d'entretien routier,
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité,
* Maîtrise des principes de signalisation temporaire,
* Connaissance des règles de déontologie,
* Connaissance des logiciels bureautique (Word, Excel, Outlook, Power Point)


Savoir-faire
* Savoir rendre compte,
* Travail en équipe,
* Méthode et sens de l'organisation,
* Réactivité à l'exploitation


Aptitudes et qualités requises
* Sens des relations humaines,
* Rigueur dans le travail,
* Bon esprit d'analyse et de synthèse,
* Sens du service public

Contact

Contact
0324596060
Informations complémentaires

candidater sur le site CD08.FR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.