Dotée d'un budget d'investissement de 18 M€, la collectivité regroupe une cinquantaine d'agents. Elle est attachée à une action partenariale avec les communes et s'est dotée d'un pacte financier et fiscal ainsi que d'un pacte de gouvernance.
Sous l'autorité du Président, le ou la DGS pilote et coordonne les services communautaires, en cohérence avec les orientations définies par les élus et au plus près des équipes. Il / elle est le garant du respect du cadre réglementaire et de la maîtrise budgétaire dans une perspective d'optimisation des ressources et des moyens en vue d'améliorer les services offerts aux habitants et aux forces vives du territoire.
Avec les équipes en place, 2 grands défis seront plus particulièrement à relever par le/la future DGS : la mise en place de la compétence eau potable et l'aboutissement du PLUi.

LES MISSIONS
Animer la réflexion stratégique auprès des élus, les conseiller et contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de la collectivité inscrites au projet de territoire.
Susciter une dynamique de participation des élus, des habitants, des acteurs locaux, et des agents aux programmes communautaires.
Coordonner le management général des services, avec l'appui de la DGA et des responsables de services. Il/ elle assure plus particulièrement le management de l'équipe administrative, comptabilité, GEMAPI, habitat, urbanisme et déchets.
Élaborer et piloter la stratégie financière et humaine de la collectivité et en assurer le suivi (élaboration du budget avec les services, établissement de tableau de bord financier, ...).
Participer au montage et au suivi des dossiers stratégiques pour la collectivité.
Assurer une sécurisation juridique ainsi qu'une méthodologie de projet innovante et partagée.
Assurer l'interface avec les services extérieurs, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire et coordonner le soutien qui doit être apporté aux communes.
Assurer la préparation des réunions des bureaux et des conseils communautaires, assister les élus lors de ces réunions et assurer la mise en œuvre des décisions qui y sont prises.
Piloter la compétence GEMAPI et ces délégations avec l'appui de la chargée de mission.
Piloter la mise en place de la compétence eau potable.
Piloter et suivre la délégation au syndicat pour la collecte des ordures ménagères.

CONDITIONS EXERCICE
- 35 h
- Téléphone professionnel
- Possibilité de télétravail
- Poste basé à Poix Terron

COMPÉTENCES MANAGERIALES
Votre approche managériale est basée sur la bienveillance, l'écoute et le support aux équipes.
- Savoir donner du sens au travail
- Capacité à animer, motiver, fédérer et coordonner les services
- Savoir travailler en mode projet avec une vision transversale
- Sens de l'organisation, de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
- Sens des priorités.

APTITUDES RELATIONNELLES
Communication, écoute, dialogue et aptitudes à la négociation.

PROFIL
Bac + 5 (aménagement du territoire, finances, politiques publiques locales, juridiques).
Expérience en direction générale ou en direction de service en collectivité.
Bonnes compétences dans les domaines du juridique et des finances publiques.
Intérêt pour le milieu rural
Sensibilité au domaine de la transition
Permis B