PMI-1055-Un conseiller conjugal et familial
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Offre n° O008230901175148
Publiée le 12/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
330 Allée du 8 mai 1945 , Revin (Ardennes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste aura pour mission d'exercer des activités d'information, de prévention et d'éducation concernant la vie relationnelle, affective, sexuelle et familiale, individuellement ou par l'animation de groupes de réflexion de jeunes ou d'adultes.
Il doit également promouvoir l'information dans le champ de la régulation des naissances, dans le cadre de la grossesse, dans la prévention des infections sexuellement transmissibles et des violences physiques /psychiques/sexuelles.
Par sa présence obligatoire, le conseiller conjugal et familial (CCF) permet la réalisation d'entretiens au sein des Centres de Santé Sexuelle (CSS).
Il doit également promouvoir l'information dans le champ de la régulation des naissances, dans le cadre de la grossesse, dans la prévention des infections sexuellement transmissibles et des violences physiques /psychiques/sexuelles.
Par sa présence obligatoire, le conseiller conjugal et familial (CCF) permet la réalisation d'entretiens au sein des Centres de Santé Sexuelle (CSS).
Missions / conditions d'exercice
1. ENTRETIENS (INDIVIDUELS, COUPLES et FAMILLES)
Proposer des entretiens individuels relatifs au conseil conjugal et familial au sein du CSS. La/le CCF tient conseil, aide la/les personnes à exprimer leurs difficultés et les accompagne dans la recherche de solutions adaptées ; par une écoute active en leur faisant prendre conscience de leurs ressources personnelles.
Informer dans le domaine de la contraception, la grossesse, sur les infections sexuellement transmissibles, l'interruption volontaire de grossesse.
Préparer à la vie de couple et à la fonction parentale, accompagner pour remédier à des dysfonctionnements grâce à une technique d'écoute active
Repérer, accompagner, orienter les situations de violences physiques/ psychiques/ sexuelles
2. DIFFUSION D'INFORMATIONS ET REALISATION D'ACTIONS COLLECTIVES
Organiser et réaliser, en lien avec les acteurs de l'Education Nationale, des interventions collectives au sein des CSS ou dans les établissements scolaires ou de professionnalisation portant sur la sexualité et l'éducation à la vie affective. Accueillir et répondre aux interrogations des élèves des collèges et lycées confrontés aux problèmes de sexualité, de contraception, de parentalité, de violences ; comme prévu dans la loi n° 2001-588 du 4 juillet 2001.
Organiser et réaliser des actions collectives dans les domaines de compétences des CCF en lien avec les porteurs de projets (IME, MILO, Centres sociaux, Foyers de vie, E2C...)
Soutenir la parentalité par des actions collectives
3. DOMAINE DE L'INTERRUPTION VOLONTAIRE DE GROSSESSE
Conduire les entretiens dans le cadre de la régulation des naissances, précédant ou faisant suite à une interruption volontaire de grossesse, en lien avec les médecins hospitaliers, comme prévu par la loi n° 2001-588 du 4 juillet 2001 relative à l'interruption volontaire de grossesse et à la contraception.
4. DOMAINE DE LA CONTRACEPTION
Pour les CCF possédant un diplôme d'infirmier.e. (code de la sante publique L4311-1), possibilité de délivrer la contraception d'urgence, de renouveler les contraceptifs oraux et d'effectuer des prélèvements sanguins.
5. TRAVAIL AU SEIN DE L'EQUIPE DES MAISONS DES SOLIDARITES
Participation aux réunions d'équipe, aux évaluations de situations particulières, à l'élaboration de projets.
Professionnel ressource dans ces domaines de compétences.
Proposer des entretiens individuels relatifs au conseil conjugal et familial au sein du CSS. La/le CCF tient conseil, aide la/les personnes à exprimer leurs difficultés et les accompagne dans la recherche de solutions adaptées ; par une écoute active en leur faisant prendre conscience de leurs ressources personnelles.
Informer dans le domaine de la contraception, la grossesse, sur les infections sexuellement transmissibles, l'interruption volontaire de grossesse.
Préparer à la vie de couple et à la fonction parentale, accompagner pour remédier à des dysfonctionnements grâce à une technique d'écoute active
Repérer, accompagner, orienter les situations de violences physiques/ psychiques/ sexuelles
2. DIFFUSION D'INFORMATIONS ET REALISATION D'ACTIONS COLLECTIVES
Organiser et réaliser, en lien avec les acteurs de l'Education Nationale, des interventions collectives au sein des CSS ou dans les établissements scolaires ou de professionnalisation portant sur la sexualité et l'éducation à la vie affective. Accueillir et répondre aux interrogations des élèves des collèges et lycées confrontés aux problèmes de sexualité, de contraception, de parentalité, de violences ; comme prévu dans la loi n° 2001-588 du 4 juillet 2001.
Organiser et réaliser des actions collectives dans les domaines de compétences des CCF en lien avec les porteurs de projets (IME, MILO, Centres sociaux, Foyers de vie, E2C...)
Soutenir la parentalité par des actions collectives
3. DOMAINE DE L'INTERRUPTION VOLONTAIRE DE GROSSESSE
Conduire les entretiens dans le cadre de la régulation des naissances, précédant ou faisant suite à une interruption volontaire de grossesse, en lien avec les médecins hospitaliers, comme prévu par la loi n° 2001-588 du 4 juillet 2001 relative à l'interruption volontaire de grossesse et à la contraception.
4. DOMAINE DE LA CONTRACEPTION
Pour les CCF possédant un diplôme d'infirmier.e. (code de la sante publique L4311-1), possibilité de délivrer la contraception d'urgence, de renouveler les contraceptifs oraux et d'effectuer des prélèvements sanguins.
5. TRAVAIL AU SEIN DE L'EQUIPE DES MAISONS DES SOLIDARITES
Participation aux réunions d'équipe, aux évaluations de situations particulières, à l'élaboration de projets.
Professionnel ressource dans ces domaines de compétences.
Profils recherchés
Diplôme : infirmier.e. / Assistant socio-éducatif ou/et autres
Attestation de qualification : en conseil conjugal et familial obligatoire
Permis de conduire catégorie B
COMPETENCES SOUHAITEES :
Capacités à la concertation et au travail en équipe ou en partenariat
Capacités d'adaptation aux différents publics et milieux socio-culturels.
Rigueur et méthode
Autonomie
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles, ouverture, empathie, écoute et sens du dialogue
Respect du code de déontologie, des secrets médical et professionnel
Attestation de qualification : en conseil conjugal et familial obligatoire
Permis de conduire catégorie B
COMPETENCES SOUHAITEES :
Capacités à la concertation et au travail en équipe ou en partenariat
Capacités d'adaptation aux différents publics et milieux socio-culturels.
Rigueur et méthode
Autonomie
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles, ouverture, empathie, écoute et sens du dialogue
Respect du code de déontologie, des secrets médical et professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.