Chargé(e) de mission Leader (H/F)
Offre n° O008231001222017
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAULT-LES-RETHEL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle de Développement Territorial, la/le chargé(e) de mission, aura en charge de mettre en œuvre et d'animer le programme LEADER, programme de développement rural et local financé par le fond européen FEADER.
La Communauté de communes du Pays rethélois porte une stratégie en 4 axes pour son territoire : promouvoir l'identité du territoire, développer le tourisme de proximité, les loisirs durables, soutenir la création d'activité et promouvoir les productions locales. Elle a conventionné avec l'ASP et la Région Grand Est et dispose d'une enveloppe financière au fort potentiel. Le programme est animé par le groupe d'action locale (GAL) du Pays rethélois qui comprend des acteurs publics et privés du territoire. Le Pays rethélois souhaite anticiper le nouveau programme à venir, LEADER 2023-2027. Il revient donc à la communauté de communes de préparer sur l'année 2022 sa candidature pour s'inscrire dans la durée sur le programme LEADER et ainsi renforcer la dynamique de développement local insuffler ces dernières années. Le Pays rethélois souhaite plus que jamais confirmer sa volonté de soutenir des projets innovants et variés qui contribuent à la promotion de l'emploi, à la croissance, à l'inclusion sociale, au développement durable... Les porteurs de projets soutenus sont issus de milieux variés : associations, producteurs locaux, commerçants, collectivités territoriales, services... Il/elle sera ambassadeur du Pays rethélois.
La Communauté de communes du Pays rethélois porte une stratégie en 4 axes pour son territoire : promouvoir l'identité du territoire, développer le tourisme de proximité, les loisirs durables, soutenir la création d'activité et promouvoir les productions locales. Elle a conventionné avec l'ASP et la Région Grand Est et dispose d'une enveloppe financière au fort potentiel. Le programme est animé par le groupe d'action locale (GAL) du Pays rethélois qui comprend des acteurs publics et privés du territoire. Le Pays rethélois souhaite anticiper le nouveau programme à venir, LEADER 2023-2027. Il revient donc à la communauté de communes de préparer sur l'année 2022 sa candidature pour s'inscrire dans la durée sur le programme LEADER et ainsi renforcer la dynamique de développement local insuffler ces dernières années. Le Pays rethélois souhaite plus que jamais confirmer sa volonté de soutenir des projets innovants et variés qui contribuent à la promotion de l'emploi, à la croissance, à l'inclusion sociale, au développement durable... Les porteurs de projets soutenus sont issus de milieux variés : associations, producteurs locaux, commerçants, collectivités territoriales, services... Il/elle sera ambassadeur du Pays rethélois.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les porteurs de projet dans le montage de leurs demandes de subventions
- Instruire les demandes d'aides
- Organiser et animer les comités de programmation pour l'évaluation des projets
- Communiquer sur le programme et ses réalisations à l'aide des outils mis à disposition
- Participer aux différentes réunions du réseau des chargés de mission LEADER
- Rendre compte à l'autorité de gestion du programme (Région Grand Est) et au payeur (ASP)
- Instruire les demandes de paiement une fois le projet réalisé
- Suivi de la maquette financière du programme
- Visites sur place des projets financés
- Préparation de la candidature du Pays rethélois au programme LEADER 2023-2027 par la valorisation de la dynamique de développement local
- Instruire les demandes d'aides
- Organiser et animer les comités de programmation pour l'évaluation des projets
- Communiquer sur le programme et ses réalisations à l'aide des outils mis à disposition
- Participer aux différentes réunions du réseau des chargés de mission LEADER
- Rendre compte à l'autorité de gestion du programme (Région Grand Est) et au payeur (ASP)
- Instruire les demandes de paiement une fois le projet réalisé
- Suivi de la maquette financière du programme
- Visites sur place des projets financés
- Préparation de la candidature du Pays rethélois au programme LEADER 2023-2027 par la valorisation de la dynamique de développement local
Profils recherchés
Formation bac +4/5 dans les domaines de l'aménagement, des politiques européennes ou du développement local
* Expérience dans l'animation ou la gestion d'un GAL appréciée
Connaissances et compétences
* Maitrise des règles de fonctionnement des programmes européens, du FEADER en particulier et des procédures contractuelles
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
* Gestion de projets et d'ingénierie financière
* Mobilisation des acteurs et assurer leur mise en réseau : animation et conduite de réunions
Qualités
* Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et du travail en équipe
* Autonomie et sens de l'organisation
* Dynamisme et esprit d'initiatives
* Capacités d'adaptation
* Qualités rédactionnelles
* Expérience dans l'animation ou la gestion d'un GAL appréciée
Connaissances et compétences
* Maitrise des règles de fonctionnement des programmes européens, du FEADER en particulier et des procédures contractuelles
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
* Gestion de projets et d'ingénierie financière
* Mobilisation des acteurs et assurer leur mise en réseau : animation et conduite de réunions
Qualités
* Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et du travail en équipe
* Autonomie et sens de l'organisation
* Dynamisme et esprit d'initiatives
* Capacités d'adaptation
* Qualités rédactionnelles
Contact
Contact
0352100100
Informations complémentaires
Merci d'adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 Avenue de Bourgoin, 08300 SAULT-LES-RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 Avenue de Bourgoin, 08300 SAULT-LES-RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.