DER - poste 1926 - Chef d'équipe du Pôle Magasin
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008231101275198
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PARC DEPARTEMENTAL, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste aura pour mission de piloter le magasin du parc départemental. La supervision du bon fonctionnement comprend l'encadrement de l'équipe de magasiniers, la supervision des flux d'approvisionnement (en entrée et sortie), la coordination avec le pôle Atelier, l'analyse du besoin fonctionnel des utilisateurs, le suivi des commandes, la supervision des livraisons et distribution.
Le titulaire du poste veille à la maitrise des modalités de commande, d'approvisionnement et de réception.
Le titulaire du poste veille à la maitrise des modalités de commande, d'approvisionnement et de réception.
Missions / conditions d'exercice
1. Analyse des besoins :
- En lien avec le pôle Administration Générale et le pôle Atelier, mettre en place les modalités d'analyse du besoin des utilisateurs ;
- Analyser les références commandées et les besoins d'adaptation en fonction des véhicules et matériels commandés ;
- Analyser les consommations passées et les besoins formulés par les utilisateurs.
2. Administration du magasin :
- Réceptionner les fournitures commandées ;
- Suivre les stocks et optimiser la gestion de stock ;
- Superviser et participer au magasinage : étiqueter, affecter, intégrer au logiciel de suivi des stocks, les différents stocks ;
- Assurer les inventaires de manière régulière ;
- Organiser les distributions et les livraisons.
3. Pilotage des commandes :
- Analyser les anomalies constatées et être force d'alerte vis-à-vis de la hiérarchie
- Aménager et organiser le stockage dans le respect des conditions de sécurité nécessaires ;
- Assurer la coordination avec le pôle Administration Générale et, le cas échéant, avec les fonctions ressources du Département, pour maitriser les engagements administratifs des commandes (bibliothèque des prix, conformité des engagements, ...)
4. Marchés publics
- Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés dépendant du magasin
5. Gestion du personnel
- Aménager et organiser le stockage dans le respect des conditions de sécurité nécessaires
- Etablir le plan de formation des agents
- Gérer et suivre les absences des agents (congés, RTT etc...)
- Réaliser les évaluations annuelles des agents
6. Astreintes
- Participer aux astreintes du magasin en roulement avec les magasiniers
- En lien avec le pôle Administration Générale et le pôle Atelier, mettre en place les modalités d'analyse du besoin des utilisateurs ;
- Analyser les références commandées et les besoins d'adaptation en fonction des véhicules et matériels commandés ;
- Analyser les consommations passées et les besoins formulés par les utilisateurs.
2. Administration du magasin :
- Réceptionner les fournitures commandées ;
- Suivre les stocks et optimiser la gestion de stock ;
- Superviser et participer au magasinage : étiqueter, affecter, intégrer au logiciel de suivi des stocks, les différents stocks ;
- Assurer les inventaires de manière régulière ;
- Organiser les distributions et les livraisons.
3. Pilotage des commandes :
- Analyser les anomalies constatées et être force d'alerte vis-à-vis de la hiérarchie
- Aménager et organiser le stockage dans le respect des conditions de sécurité nécessaires ;
- Assurer la coordination avec le pôle Administration Générale et, le cas échéant, avec les fonctions ressources du Département, pour maitriser les engagements administratifs des commandes (bibliothèque des prix, conformité des engagements, ...)
4. Marchés publics
- Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés dépendant du magasin
5. Gestion du personnel
- Aménager et organiser le stockage dans le respect des conditions de sécurité nécessaires
- Etablir le plan de formation des agents
- Gérer et suivre les absences des agents (congés, RTT etc...)
- Réaliser les évaluations annuelles des agents
6. Astreintes
- Participer aux astreintes du magasin en roulement avec les magasiniers
Profils recherchés
Diplôme / Niveau d'études
Bac mécanique, logistique ou équivalent.
Connaissances
- Mécanique générale VL, VU et fourgons.
- Mécanique engins de chantier et Poids-Lourds.
- Motoculture.
- Soudage et ajustage.
- Electricité et électronique automobile.
- Hydraulique et pneumatique.
- Climatisation.
- Gestion d'un magasin de pièces détachées
- Connaissance des marchés publics
Savoir-faire
- Capacité à répondre aux sollicitations urgentes.
Aptitudes et qualités requises
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur.
- Disponibilité.
- Respect des règles de sécurité.
- Etre autonome.
Bac mécanique, logistique ou équivalent.
Connaissances
- Mécanique générale VL, VU et fourgons.
- Mécanique engins de chantier et Poids-Lourds.
- Motoculture.
- Soudage et ajustage.
- Electricité et électronique automobile.
- Hydraulique et pneumatique.
- Climatisation.
- Gestion d'un magasin de pièces détachées
- Connaissance des marchés publics
Savoir-faire
- Capacité à répondre aux sollicitations urgentes.
Aptitudes et qualités requises
- Sens du travail en équipe.
- Rigueur.
- Disponibilité.
- Respect des règles de sécurité.
- Etre autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0324525837
Informations complémentaires
CANDIDATER SUR LE SITE CD08.FR
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.