Policier intercommunal

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Offre n° O008240201346088
Publiée le 06/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération Ardenne Métropole
49 avenue léon bourgeois
08109 Charleville-mezieres cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Charleville-Mézières cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Direction métier : Direction de l'Aménagement et du Développement
* Domaine d'activité / service : Dynamiques Territoriales
* Localisation du poste : Territoire d'Ardenne Métropole
* Autorité hiérarchique : Agent placé sous l'autorité de la responsable du service Dynamiques territoriales
* Lien fonctionnel : collègues d'autres directions communautaires, acteurs de la sécurité publique et de la prévention, acteurs de la sécurité publique et de la prévention
* Contexte du poste : Afin de développer le dispositif de Police Intercommunale, Ardenne Métropole recrute un second agent.
Missions / conditions d'exercice
- MISSIONS PRINCIPALES

1. Assure la surveillance et intervient dans tous les domaines relevant de la compétence du Président de l'agglomération et du Maire

- Bon ordre, tranquillité, sécurité et salubrité publiques
- Police de la route (constat des infractions, contrôles, etc.)
- Police de l'environnement (bruit, affichage, etc.) ou encore de la police de l'urbanisme

2. Assure l'exécution des arrêtés de police du Président de l'agglomération et du Maire et constate par procès-verbal les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence lui est donnée


3. Surveillance de la voie publique

- Assure l'îlotage (patrouilles pédestres, VTT ou automobiles)
- Surveille les manifestations sportives et culturelles
- Surveille les entrées et sorties des établissements scolaires
- Surveille les bâtiments publics et religieux

4. Assure une présence de proximité

- Prend des contacts auprès de la population (commerçants, administrations, entreprises, riverains) pour connaître le tissu social
- Participe à des actions de prévention (sécurité routière, etc.)
- Assure les surveillances dans le cadre de l'Opération Tranquillité Vacances
Profils recherchés
Formation
Formation agent de police municipale - agrément préfet et procureur + assermentation

Savoir-faire
Parfaite maîtrise des gestes, techniques et postures d'intervention
Bonne connaissance des textes et des réglementations en vigueur (loi, arrêté préfectoraux, arrêtés du président de l'agglomération, arrêtés du maire).
Faculté d'anticipation
Goût pour le travail en extérieur
Bonne condition physique et résistance à l'effort
Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la prévention et de la sécurité publique, bonne connaissance des problématiques liées à la prévention de la délinquance,
Maîtrise des outils informatiques
Sens du travail en réseau
Capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir être
Savoir gérer une situation stressante
Sens du contact, facilité d'écoute
Grande disponibilité
Autonomie
Discrétion, rigueur et comportement exemplaire

Autres
Permis B

Contact

Contact
recrutement@ardenne-metropole.fr
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE

Veuillez contacter le service Dynamiques Territoriales par courriel à l'adresse suivante :

pauline.conreur@ardenne-metropole.fr


POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :

recrutement@ardenne-metropole.fr

En précisant l'intitulé du poste en objet

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.