DIRE-1245-Un conseiller orientation et accompagnement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008240301374129
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ARDENNES
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Dgsd - direction des ressources humaines - service Mobilités et Evolution Professionnelle - hôtel du département
08011 Charleville mezieres
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sedan
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La DIRE a pour mission d'orienter et d'accompagner les BRSA et 9 Conseillers d'Orientation et d'Accompagnement sont présents sur le département pour évaluer et orienter la situation de chaque BRSA. Ouvert aux travailleurs sociaux comme aux Conseillers d'Insertion Professionnelle, vous serez un des maillons essentiels de la politique d'insertion. Le poste est situé sur Sedan et suit les BRSA habitant dans le secteur rural (de Margut à Vrigne-aux-Bois)
Missions / conditions d'exercice
1. Accueillir, informer et évaluer
- Accueillir et informer le BRSA sur ses droits et devoirs
- Conduire des entretiens individuels, recueillir et analyser les données socio-professionnelle. A noter : 4 demi-journées par semaine sont dévolues aux entretiens.
- Evaluer les situations individuelles et proposer les modalités d'accompagnement adaptés
- Repérer avec la personne les modalités à mettre en œuvre pour le rendre employable et permettre son insertion professionnelle
- Identifier les ressources à mobiliser dans le cadre des accompagnements
2. Co-construire et accompagner le parcours individualisé d'insertion
- Accompagner et soutenir le demandeur et son référent dans la construction du parcours d'insertion et sa mise en œuvre. (pour cela, il existe différents accompagnements possibles (RIVE, RIA, Renforcé, MILO, Pole Emploi, etc...).
- Etre le garant du parcours du BRSA. Renseigner les éléments concernant une possible mise en veille (social, santé)
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet par l'équipe pluridisciplinaire
3. Animation du Programme Département d'Insertion
- Contribuer à la réflexion sur les modalités du prochain PDI 2025 (en lien avec la loi France Travail)
- Evaluer la pertinence et les impacts des actions réalisés afin d'optimiser le compte-rendu
- Accueillir et informer le BRSA sur ses droits et devoirs
- Conduire des entretiens individuels, recueillir et analyser les données socio-professionnelle. A noter : 4 demi-journées par semaine sont dévolues aux entretiens.
- Evaluer les situations individuelles et proposer les modalités d'accompagnement adaptés
- Repérer avec la personne les modalités à mettre en œuvre pour le rendre employable et permettre son insertion professionnelle
- Identifier les ressources à mobiliser dans le cadre des accompagnements
2. Co-construire et accompagner le parcours individualisé d'insertion
- Accompagner et soutenir le demandeur et son référent dans la construction du parcours d'insertion et sa mise en œuvre. (pour cela, il existe différents accompagnements possibles (RIVE, RIA, Renforcé, MILO, Pole Emploi, etc...).
- Etre le garant du parcours du BRSA. Renseigner les éléments concernant une possible mise en veille (social, santé)
- Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet par l'équipe pluridisciplinaire
3. Animation du Programme Département d'Insertion
- Contribuer à la réflexion sur les modalités du prochain PDI 2025 (en lien avec la loi France Travail)
- Evaluer la pertinence et les impacts des actions réalisés afin d'optimiser le compte-rendu
Profils recherchés
Diplôme :
Le poste est ouvert à soit :
- une personne diplômée d'Etat d'assistant socio-éducatif, éducateur spécialisé ou CESF
- une personne avec un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle
Connaissances
Connaissance du monde de l'insertion et/ou des partenaires
Parfaite connaissance de la réglementation et des dispositifs d'accompagnement en matière d'insertion
connaissance du dispositif RSA
Savoir Faire
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Savoir mener des entretiens individuels
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitudes et qualités requises
Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
Capacité à conserver neutralité et objectivité face à des situations conflictuelles
Aptitude à la négociation et à la concertation
Une question, une demande de précisions : olivier.beaussart@cd08.fr
Le poste est ouvert à soit :
- une personne diplômée d'Etat d'assistant socio-éducatif, éducateur spécialisé ou CESF
- une personne avec un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle
Connaissances
Connaissance du monde de l'insertion et/ou des partenaires
Parfaite connaissance de la réglementation et des dispositifs d'accompagnement en matière d'insertion
connaissance du dispositif RSA
Savoir Faire
Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Savoir mener des entretiens individuels
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitudes et qualités requises
Notion d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
Capacité à conserver neutralité et objectivité face à des situations conflictuelles
Aptitude à la négociation et à la concertation
Une question, une demande de précisions : olivier.beaussart@cd08.fr
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.