tant que chef de projet France Travail vous serez en charge de :

- la définition d’une feuille de route départementale permettant de converger vers la cible fixée par l’Etat (100% des allocataires du RSA accompagnés de manière renforcé à travers 15 heures d’activités hebdomadaire)

- la coordination des chantiers

- le suivi des objectifs et de l’évaluation de la contractualisation France Travail

- le suivi administratif de la contractualisation France Travail

- la communication autour de France Travail et l’accompagnement au changement.

Vous travaillerez en lien étroit avec les autres services et cellules de la Direction pour la préparation et la mise en œuvre concrète de la loi Plein Emploi, le suivi et la déclinaison de la contractualisation France Travail et en lien étroit avec les services déconcentrés de l’Etat et les partenaires locaux, au premier rang desquels l’opérateur France Travail.

Définition d’une feuille de route départementale permettant de converger vers la cible fixée par l’Etat :

- Organisation des instances de pilotage et des groupes de travail thématiques
(Préparation des ordres du jour, invitations, rédaction et diffusion des comptes-rendus, etc …)
- Respect du calendrier et échéances fixées par l’Etat dans le cadre de l’animation nationale
- Coordination des acteurs et partenaires


Coordination des chantiers :

- Suivi de l'avancée des différents projets
- Liens avec les travaux régionaux, nationaux
- Appui technique et logistique aux pilotes de projets
- Benchmarking et recensement des bonnes pratiques en région et hors région permettant d'identifier les voies d'amélioration continue et de mutualisation de process
- Préparation des éléments de synthèse


Suivi des objectifs et évaluation :

- Recueil des indicateurs de moyens et de résultats, analyse, production des bilans
- Confrontation à l'expérience utilisateur (publics cibles, professionnels de l'insertion et des acteurs du terrain, entreprises.

Suivi administratif des projets et conventions :

- Suivi administratif et financier des conventions, marchés et autres prestations
- Préparation des rapports et délibérations de la commission permanente et de l’assemblée en lien avec le projet


Communication et accompagnement au changement

- Préparation en lien avec la Direction de la Communication des éléments de communication relatifs au projet et diffusion des informations auprès des acteurs et des partenaires du projet, des futurs participants et utilisateurs

- Participation et / ou animations de réunions avec les acteurs, partenaires, participants et futurs utilisateurs, etc.

- Organisation de formations en direction des agents de la collectivité et partenaires, proposition de mesures facilitant l’accompagnement au changement

Savoirs :

- Culture générale des collectivités territoriales, des acteurs de l’emploi et de l’insertion

- Être en capacité de construire une réflexion, proposer des orientations afin de soumettre à arbitrage,

- Etre capable de conduire une démarche opérationnelle de mise en oeuvre tenant compte de la réalité,

- Avoir une bonne connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle et du Fonds social Européen.



Savoirs faire :

- Organiser, planifier et évaluer les activités avec le Directeur

- Développer les relations avec les partenaires et membres du réseau pour l’emploi

- Conduire et animer des réunions,

- Capacité à travailler en équipe.

- Savoir se positionner dans sa direction de rattachement et au sein de l'Institution,

- Avoir des capacités d'écoute,

- Donner du cadre, du sens à l'action et mobiliser les énergies

Autonomie dans le travail.



Le poste est situé à Villers Semeuse

Ouvert aux candidats de formation supérieure de niveau Master (BAC+4 ou BAC +5) ou titulaire du grade d’attaché