Le titulaire du poste a pour mission de garantir la définition des orientations stratégiques de la collectivité et de piloter la mise en œuvre des politiques en matière culturelle. Il assure la conduite des opérations placées sous la responsabilité de l’Assemblée départementale et de son président, ainsi que la mise en œuvre des dispositifs d’aides volontaires à destination des collectivités et des partenaires institutionnels dans le domaine culturel.
Il dirige le service Développement culturel et bibliothèque.

Activités principales

1. Diriger les services de la direction
 Structurer, animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire d’agents des filières culturelle et administrative (environ 50 agents)
 Décliner le projet de direction au sein des services
 Répartir et planifier les activités en fonction des priorités de la Collectivité
 Evaluer les activités et les performances collectives et individuelles

2. Piloter la politique culturelle
 Piloter la coordination des actions de l’administration et leur cohérence avec celles des partenaires dans le respect des orientations de la politique culturelle de la Collectivité
 Garantir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du schéma départemental de développement culturelle et artistique de manière coordonnée avec l’ensemble des services culturels et partenaires du Département

3. Assurer le suivi des activités des services culturels :
 Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du schéma départemental de développement de la lecture publique
 Garantir les projets et activités d’archéologie préventive
 Garantir l’exercice de la compétence des archives départementales.

3. Être force de propositions aux côtés du DGA Développement territorial
 Participer aux instances politiques de la collectivité : assemblée, commission permanente, commissions
 Contribuer aux instances de directions
 Participer à l’élaboration des politiques publiques dans les domaines de compétences culturelles

Diplôme / Niveau d'études
- Titulaire du grade de conservateur du patrimoine et des bibliothèques
- Diplôme d’étude supérieure

Connaissances
 Maîtrise des enjeux et de la réglementation en matière culturelle
 Fonctionnement des collectivités locales
 Connaissances en finances publiques et marchés publics

Savoir-faire
 Autonomie dans l’organisation du travail et du management d’un service
 Techniques de communication
 Techniques de conduite de projet
 Méthodes d’évaluation des politiques publiques
 Autonomie dans l’organisation du travail

Aptitudes et qualités requises
 Sens de l'écoute et de la négociation
 Rigueur, dynamisme et sens du travail en équipe
 Faculté d’analyse et de recherche de solutions