Le titulaire du poste a pour mission de garantir la définition des orientations stratégiques de la collectivité et de piloter la mise en œuvre des politiques en matière d’éducation. Il assure la conduite des opérations placées sous la responsabilité de l’Assemblée départementale et de son président, ainsi que la mise en œuvre des dispositifs d’aides volontaires à destination des EPLE et des partenaires institutionnels dans le domaine éducatif.

1. Diriger les services de la direction
 Structurer, animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire d’agents de la filière administrative et technique (environ 330 agents).
 Décliner le projet de direction au sein des services.
 Répartir et planifier les activités en fonction des priorités de la Collectivité.
 Evaluer les activités et les performances collectives et individuelles.

2. Piloter la politique éducative
 Piloter la coordination des actions de l’administration et leur cohérence avec celles des partenaires dans le respect des orientations de la politique éducative de la Collectivité.
 Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du Plan Ambition Collèges avec l’ensemble des Directions/Services et partenaires du Département.

3. Assurer le suivi des activités des services territorialisés et du service Innovation Educative et Développement :
 Convention bilatérale entre le Conseil départemental et les EPLE.
 Plan d’actions annuel spécifique à chaque établissement.
 Gestion budgétaire et financière des EPLE.
 Gestion de la brigade mobile, référentiel ATTEE
 Restauration des collèges et fonctionnement des légumeries départementales.

3. Être force de propositions aux côtés du DGA Développement territorial
 Participer aux instances politiques de la collectivité : assemblée, commission permanente, commissions
 Contribuer aux instances de directions.
 Participer à l’élaboration des politiques publiques dans les domaines de compétences éducatives.

Diplôme / Niveau d'études

Titulaire du grade d’attaché territorial avec une solide expérience dans le domaine de l’éducation et du management.

Connaissances

 Très bonne connaissance de l’organisation d’un établissement public local d’enseignement, des enjeux des problématiques liées aux politiques éducatives départementales.
 Bonne connaissance du Code de l’Education.
 Maîtrise des enjeux et de la réglementation en matière éducative
 Fonctionnement des collectivités locales.

Savoir-faire

 Autonomie dans l’organisation du travail et du management.
 Techniques de communication.
 Techniques de conduite de projet
 Méthodes d’évaluation des politiques publiques.
 Autonomie dans l’organisation du travail.
 Aptitude à accompagner le changement.

Aptitudes et qualités requises

 Sens de l'écoute et de la négociation.
 Rigueur, dynamisme et sens du travail en équipe.
 Faculté d’analyse et de recherche de solutions.
 Aptitude au management.
 Qualités relationnelles.
 Esprit d’analyse et de synthèse.
 Disponibilité.