Directeur/Directrice d'EHPAD
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O008240611000084
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHARLEVILLE MEZIERES, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Enjeux/Objectif du poste :
Le CCAS de Charleville-Mézières recherche un directeur/une directrice à temps complet pour ses établissements : EHPAD « La Grande Terre » et EHPAD « Les Pâquis ». Placé sous l'autorité du Président du Centre Communal d'Action Sociale et du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale, en lien avec les élus référents, le directeur/la directrice assurera la gestion globale d'un établissement accueillant 103 résidents sur 2 sites. Le site « La Grande Terre » accueille 83 résidents, le site « Les Pâquis » est une unité dite « Alzheimer » accueillant 20 résidents. Plusieurs modalités d'accueil sont proposées : hébergement permanent, hébergement temporaire, unité protégée, accueil de jour.
Le CCAS de Charleville-Mézières recherche un directeur/une directrice à temps complet pour ses établissements : EHPAD « La Grande Terre » et EHPAD « Les Pâquis ». Placé sous l'autorité du Président du Centre Communal d'Action Sociale et du Directeur du Centre Communal d'Action Sociale, en lien avec les élus référents, le directeur/la directrice assurera la gestion globale d'un établissement accueillant 103 résidents sur 2 sites. Le site « La Grande Terre » accueille 83 résidents, le site « Les Pâquis » est une unité dite « Alzheimer » accueillant 20 résidents. Plusieurs modalités d'accueil sont proposées : hébergement permanent, hébergement temporaire, unité protégée, accueil de jour.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Le directeur/la directrice de l'EHPAD est garant de :
- la gestion administrative, règlementaire et législative,
- la gestion budgétaire et financière,
- la gestion des ressources humaines,
- la gestion logistique,
- la gestion technique du bâti et du parc (mise aux normes des locaux, travaux, entretien des bâtiments...),
- la gestion de la communication,
- management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 70 agents,
- l'application de la règlementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité,
- la continuité de la démarche d'amélioration de la qualité de service et de la gestion des risques,
- l'animation et la déclinaison des différents projets institutionnels : projets d'établissement, de vie, de soins dans le souci du bien-être et du respect des résidents et de la qualité du service rendu,
- relations avec les résidents, leur famille,
- développement et coordination d'un réseau et des coopérations sur le territoire,
- relations avec les autorités de tutelle et élaboration des documents nécessaires (CPOM, rapports fi nanciers, enquêtes ...),
- la collaboration avec les autres services du C.C.A.S, de la Ville de Charleville-Mézières et de l’agglomération Ardenne-Métropole (offres de marché, groupes de travail sur des questions interservices...).
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :
- Contact avec le public / travail en équipe / travail seul / public fragile…
- Poste à temps complet (35 h hebdomadaires)
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de l’établissement
- Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité
- Déplacements sur le territoire ardennais
- Astreintes
- Véhicule de service
- Encadrement d’une équipe de 70 agents
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable,
- Poste éligible à la NBI
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
Le directeur/la directrice de l'EHPAD est garant de :
- la gestion administrative, règlementaire et législative,
- la gestion budgétaire et financière,
- la gestion des ressources humaines,
- la gestion logistique,
- la gestion technique du bâti et du parc (mise aux normes des locaux, travaux, entretien des bâtiments...),
- la gestion de la communication,
- management d'une équipe pluridisciplinaire composée de 70 agents,
- l'application de la règlementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité,
- la continuité de la démarche d'amélioration de la qualité de service et de la gestion des risques,
- l'animation et la déclinaison des différents projets institutionnels : projets d'établissement, de vie, de soins dans le souci du bien-être et du respect des résidents et de la qualité du service rendu,
- relations avec les résidents, leur famille,
- développement et coordination d'un réseau et des coopérations sur le territoire,
- relations avec les autorités de tutelle et élaboration des documents nécessaires (CPOM, rapports fi nanciers, enquêtes ...),
- la collaboration avec les autres services du C.C.A.S, de la Ville de Charleville-Mézières et de l’agglomération Ardenne-Métropole (offres de marché, groupes de travail sur des questions interservices...).
CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :
- Contact avec le public / travail en équipe / travail seul / public fragile…
- Poste à temps complet (35 h hebdomadaires)
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de l’établissement
- Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité
- Déplacements sur le territoire ardennais
- Astreintes
- Véhicule de service
- Encadrement d’une équipe de 70 agents
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable,
- Poste éligible à la NBI
- Amicale du personnel
- Adhésion au CNAS
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans à une fonction de Directeur/Directrice d'établissement social ou médico-social. Une bonne connaissance de la gérontologie et du fonctionnement d'un EHPAD est nécessaire.
Diplôme(s) / Expérience :
BAC +5 CAFDES, Master MESS ou MOSS, CAFERUIS, Diplôme d’état de cadre de santé / 5 années d’expérience exigées
Savoir-faire :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale
Connaissance des processus budgétaires, gestion des ressources financières et négociation
Connaissance de la démarche qualité et la règlementation en matière de sécurité
Connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives
Capacité à animer, diriger et coordonner l'activité d'une équipe, organiser le fonctionnement d'une structure et travailler en transversalité
Maîtrises des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Connaissance et maîtrise de la comptabilité M22
Savoir être :
Forte capacité d'organisation, d'adaptation, de réactivité, d'analyse et de synthèse
Dynamisme, rigueur, implication, force de proposition, initiative.
Disponibilité, discrétion, écoute, diplomatie, autonomie
Sens du service public
Autres :
Permis B obligatoire
Diplôme(s) / Expérience :
BAC +5 CAFDES, Master MESS ou MOSS, CAFERUIS, Diplôme d’état de cadre de santé / 5 années d’expérience exigées
Savoir-faire :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance et maîtrise des politiques et de la législation sociale et médico-sociale
Connaissance des processus budgétaires, gestion des ressources financières et négociation
Connaissance de la démarche qualité et la règlementation en matière de sécurité
Connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives
Capacité à animer, diriger et coordonner l'activité d'une équipe, organiser le fonctionnement d'une structure et travailler en transversalité
Maîtrises des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Connaissance et maîtrise de la comptabilité M22
Savoir être :
Forte capacité d'organisation, d'adaptation, de réactivité, d'analyse et de synthèse
Dynamisme, rigueur, implication, force de proposition, initiative.
Disponibilité, discrétion, écoute, diplomatie, autonomie
Sens du service public
Autres :
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0324324237
Informations complémentaires
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Veuillez contacter le CCAS de Charleville-Mézières par courriel à l’adresse suivante :
secretariat.direction@ccas-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE :
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Avant le 30/06/2024 en précisant l’intitulé du poste en objet
Veuillez contacter le CCAS de Charleville-Mézières par courriel à l’adresse suivante :
secretariat.direction@ccas-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE :
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l’adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Avant le 30/06/2024 en précisant l’intitulé du poste en objet
Adresse de l'employeur
CCAS DE CHARLEVILLE MEZIERES
>CHARLEVILLE MEZIERES
08000 Charleville-mezieres
>CHARLEVILLE MEZIERES
08000 Charleville-mezieres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.